Millionen Menschen in Deutschland haben nur eine befristete Anstellung. Alles gut, wenn dies begründet ist. Doch unbegründet? Bis zum Schluss der Koalitionsverhandlungen war dies eines der Streitpunkte. Am Ende einigte man sich auf Zahlenkompromisse und gegen Kettenbefristungen. mehr
Angesichts der zunehmenden Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte für die Betriebe zu gewinnen, führen immer mehr Arbeitgeber sogenannte Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEPs ein): Arbeitnehmer, die eine Person empfehlen, mit der dann ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, erhalten eine Prämie. Der Betriebsrat kann hier mitreden – und sollte ... mehr
Einstürzende Bauten von Textilfabriken in Fernost – solche Horrorbilder sollen der Vergangenheit angehören. So will es die Bundesregierung. Sie erstellte einen Aktionsplan – für die Wirtschaft. Sie soll’s richten. Dabei sind eigentlich zunächst die Staaten in der Pflicht, sagt die UNO. mehr
Bei der Fachmesse Kommunale in Nürnberg stellt Weka Media in dieser Woche ein neues Fachbuch zum Thema Personalführung im öffentlichen Dienst vor. mehr
Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Betriebsausflug – jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, an Veranstaltungen, die der Arbeitgeber durchführt, teilzunehmen. Die Rechtsgrundlage dafür ist der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz. Wollen Sie als Arbeitgeber einen Mitarbeiter ausschließen, z.B. aufgrund einer ... mehr
Krise in Berlin. Da kann es schon passieren, dass Kabinettsmitglieder aus dem Urlaub zurückgeholt werden. Auch bei leitenden Angestellten wird Bereitschaft im Notfall erwartet. Gilt das auch für Mitarbeiter auf unteren Ebenen? Nein. Sie müssen noch nicht einmal im Urlaub erreichbar sein. mehr
Ende Juni 2016 waren rund 4,69 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst tätig und damit 43.600 oder 0,9 % mehr als ein Jahr zuvor. Der Anstieg ist auf mehr Beschäftigte in den Sozialberufen wie Erzieher/-innen und Helfer für Asylbewerber sowie bei Polizei und Feuerwehr zurückzuführen. mehr
Angesichts der steigenden Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst fordern die Gewerkschaften Politik und Arbeitgeber zum Handeln auf. Die Übergriffe müssten öffentlich gemacht werden, forderten Vorstandsmitglieder des DGB und des DBB. Viele Vorgesetzte würden versuchen, solche Vorfälle unter den Teppich zu kehren. mehr
Die Arbeitsbedingungen sind auch im öffentlichen Dienst nicht gut. Zu diesem Ergebnis kommt die Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit. 58 Prozent der Beschäftigten fühlen sich gehetzt, 30 Prozent stehen keine Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung offen. Außerdem weicht die tatsächliche Arbeitszeit oft von der vereinbarten ab. mehr
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege müssen sich nach Einschätzung von Gesundheitsexperten deutlich und dauerhaft verbessern. Dies wurde in einer öffentlichen Anhörung des Gesundheitsausschusses des Bundestags von Fachleuten in ihren Stellungnahmen deutlich. Die professionelle Pflege müsse personell gestärkt werden. In einer weiteren ... mehr
gratis 
gratis 
gratis 
