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Download: Musterformulierung Urlaubsgewährung mit Zahlungszusage gratis
Mus­ter | Per­so­nal

Download: Mus­ter­formulie­rung ­Ur­laubsge­wäh­rung ­mit­ ­Zah­lungs­zu­sage

Nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung sollte der gekündigte Mitarbeiter den verbleibenden Resturlaub möglichst ...

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Download: Übersicht der zuständigen Behörden für Entschädigungszahlungen nach IfSG gratis
Über­sicht | Per­so­nal

Download: Über­sicht der zu­stän­digen Behör­den für Ent­schä­d­igungs­zah­lun­gen nach­ IfSG

Bei Arbeitnehmern muss der Arbeitgeber bis zur Dauer von sechs Wochen die Entschädigung für die zuständige Behörde ...

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Mus­ter | Per­so­nal

Download Mus­ter­klausel Ver­trags­strafe

Vertragsverstöße von Mitarbeitern werden in der betrieblichen Praxis nicht selten mit Abmahnungen oder Kündigungen ...

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Versetzung und Familie
04.11.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Versetzung - Familiäre Belange berücksichtigen!

Versetzungsrecht gilt nicht unbeschränkt. Personal muss flexibel sein. Das ist schon aus betrieblicher Sicht wünschenswert – auch bezüglich des Arbeitsortes. Doch der Arbeitgeber kann nicht nach Gutdünken versetzen – selbst wenn eine entsprechende Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag steht. Das hat ein Gericht jetzt entschieden, ... mehr

soft skills
20.10.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Management

Besinnung auf traditionelle Werte

Ausbildungsexpertin rät traditionelle Werte wie Höflichkeit und Pünktlichkeit. Werte werden an der Börse gehandelt. Viele, die von „Werten“ reden, meinen eigentlich „Tugenden“ – Eigenschaften von Mitarbeitern nämlich, die für die Arbeitswelt „taugen“ wie Höflichkeit, Pünktlichkeit oder Zuhören. Und zur Besinnung darauf ... mehr

Frauenqoute für GmbH
08.10.2015News Unternehmensführung Personal

Flexible Frauenquote auch für GmbH

Praxisleitfaden vom Bundesfrauenministerium erschienen. Seit Mai 2015 gilt die Frauenquote. Nur für die Großen, unser Unternehmen ist nicht betroffen. Das dachte zumindest so mancher Unternehmens-Chef. Doch stimmt das in dieser Allgemeinheit? Jetzt hat dazu das Bundesfrauenministerium einen Leitfaden herausgegeben. Mit einigen ... mehr

Auszubildende
25.09.2015News Unternehmensführung Personal

Azubis picken sich Ausbildungsrosinen heraus

Arbeitgeber schlagen Alarm! Tempora mutantur, nos et mutamur in illis! Früher ließen sich Arbeitgeber die Stellengesuche von Auszubildenden kommen und suchten sich die geeigneten Bewerber heraus – bevor ein Vertrag unterschrieben wurde. Der Fachkräftemangel hat den Tisch gedreht: Jetzt lassen sich Azubis die Stellenangebote für ihre ... mehr

Kündigung Probezeit
18.09.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Achtung, Falle! Probezeit

Betriebsrat vor Kündigung in Probezeit anhören. Drum prüfe, wer sich ewig bindet, ob sich nicht doch was Bessres findet – frei nach Schiller die Grundregel für Probezeiten. Immer wieder werden hierbei Termine verpasst. Schlimm kann es werden, wenn der Betriebsrat nicht rechtzeitig vor einer Kündigung in der Probezeit angehört wurde. mehr

Zuspätkommen
11.09.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Pünktlichkeit am Arbeitsplatz Problem des Arbeitnehmers

Arbeitgeber braucht für Zuspätkommen nicht zu zahlen. Pünktlichkeit ist eine Zier, nicht sehr weit kommt man ohne ihr. Da helfen die schönsten Ausreden nicht, egal wie hoch ihr Wahrheitsgehalt. Grundsatz Nr. 1: Für die Zeit, die der Mitarbeiter zu spät kommt, muss der Arbeitgeber keinen Lohn zahlen. Ausnahme: Wenn der Arbeitgeber ... mehr

Ausbildungsordnung
02.09.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Bei Abweichung von Ausbildungsordnung droht Schadenersatz

Azubis haben Anspruch auf ordnungsgemäße Ausbildung. Aller Anfang ist schwer – nicht nur für Auszubildende, sondern auch für Ausbildende. Jeweilige Ausbildungsordnungen sollen ihn erleichtern. Doch nicht jeder Ausbildungsbetrieb hält sich daran – mit unter Umständen nicht unbedingt erfreulichen Folgen für diesen, wie "PersonalTIPP" ... mehr

Hände am Seil
31.08.2015Fachbeitrag Bürgermeister Information

„Team Pit“ – wie Sie mit allen Mitgliedern gewinnen können

Immer weniger Menschen organisieren sich in politischen Parteien – ein trauriger, aber realer Trend. In weiten Teilen der Gesellschaft herrscht die Vorstellung, dass ein politisches Engagement „sowieso nichts bringt“. Doch gerade in der Kommunalpolitik stimmt diese Diagnose nicht: Hier, „bei uns“, werden viele Dinge entschieden, von ... mehr

Teilzeitarbeit
31.08.2015Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeitgeber muss Teilzeit explizit ablehnen

Teilzeitarbeit erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Die Gründe sind vielfältig. Einer der Hauptgründe ist sicherlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch Work-Life-Balance genannt. Denn wer weniger arbeitet, bekommt erfahrungsgemäß Job und Familie besser unter einen Hut. Dementsprechend machen immer mehr Beschäftigte von ihrem ... mehr

Vorbildfunktion von Chefs
12.08.2015News Unternehmensführung Management

Immer mehr Konzerne fordern Vorbildfunktion von den Chefs

Psychische Erkrankungen vom Führungsverhalten eines Chefs abhängig . Wie der Herr, so 's Gescherr. Die alte Weisheit scheint im Laufe der Jahre in Vergessenheit geraten zu sein. Doch mit Burn-Out und Psychostress am Arbeitsplatz könnte sie jetzt eine Wiederbelebung erfahren. Immer mehr Konzerne fordern von ihren leitenden Mitarbeitern ... mehr

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