Personal
Downloads
gratis Download: Musterformulierung Hinweise zum Jahresurlaub
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat Arbeitgebern erhebliche Mitwirkungspflichten bei der Urlaubsgewährung ...
Herunterladen
gratis Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - mit Sachgrund, ohne Tarifbindung
Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...
Herunterladen
gratis Checkliste "Leitender Angestellter" nach § 5 Abs. 4 BetrVG
Wer ist ein "leitender" Angestellter? Eine einheitliche Definition, wer leitender Angestellter ist und wer nicht, ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Wann ist Arbeitgebern ein Einsatz von Detektiven erlaubt?
TV-Star Detective Chief Inspector Barnaby siegt immer am Ende, Erich Kästners Emil und die Detektive auch. Wenn Sie als Arbeitgeber einen Detektiv engagieren, soll er unehrliche Mitarbeiter zur Strecke bringen. Um am Ende auch zu siegen, sollten Sie ein paar Regeln beachten. mehr
Was sollten Unternehmer zum Personalmanagement beim Betriebsübergang wissen?
Die Pandemie stellt auch die Globalisierung auf den Prüfstand. Überflüssig wird sie sie wohl kaum machen. Unternehmen müssen sich auch künftig dem Wettbewerb stellen. Als Personaler stellen Sie die dafür erforderlichen betriebliche Veränderungen vor einige Herausforderungen. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
Zum Produkt
Vorgehen und Methoden verändern: Potenzialanalyse neu gedacht
Captain Bligh – Tyrann oder genialer Nautiker? Wie schaffte er es, einen kleinen Haufen Getreuer in einer Nussschale auf dem Ozean heil nach Hause zu schippern? Er hat sie begeistert, durchzuhalten. Eine Taktik, die nach wie vor für Personalführer gilt, zumal in Zeiten der Digitalisierung. mehr
Wann ist eine Gesundheitsmaßnahme Arbeitslohn?
Gesundheit ist ein hohes Gut – aber es geht nicht über alles. Heißt für den Bundesfinanzhof: nicht jede Ihrer Leistungen als Arbeitgeber für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist lohnsteuerfrei. Erfahren Sie hier, wann sie es nicht ist. mehr
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Diese Praxislösung speziell für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z einfach und verständlich. Mit Strategietipps und ...
Zum Produkt
So werden Zielvereinbarungen zu einem echten Leistungsanreiz
Wussten Sie, dass manche Leute kein Bewusstsein für die Zukunft haben? Solche Menschen kennen z.B. keine Vorfreude. Andere bereiten ihre Zukunft aktiv vor, Sie als Arbeitgeber über Zielvereinbarungen. Für diese gibt es keine Gesetze. Ihre Richtschnur ist die Rechtsprechung. mehr
Das sollten Arbeitgeber zum Stundenverrechnungssatz wissen
Erklären Sie das mal einem Kunden: auf der Rechnung für die Reparatur z.B. eines PC steht ein Betrag X für Personal, warum nicht irgendein anderer Betrag Y oder Z? Dabei hilft Ihnen der Stundenverrechnungssatz. Er enthält die verschiedenen Einflussgrößen für die Personalkosten. mehr
Fristlose Kündigung: mit vorsorglicher Urlaubsbewilligung rechtens
Gekündigt – aber was machen wir mit dem Resturlaub? Wenn ordentlich, kein Problem: dann nimmt Ihr gekündigter Mitarbeiter ihn in der Kündigungsfrist. Aber was bei fristloser Kündigung? Man kündigt ordentlich und verrechnet Resturlaub mit Restvergütung – vorsorglich. mehr
Für Arbeitgeber: Wichtige Fristen in Betrieben mit Betriebsrat
Der Betriebsrat – oft verkannt, oft nicht gekannt, oft unbekannt. Was viele Unternehmer so nicht auf dem Schirm haben: die Arbeitnehmervertretung hat bei vielen Entscheidungen ein Wörtchen mitzureden. Wenn sie hier Fristen versäumen, kann das schwerwiegende Konsequenzen haben. mehr
Achtung Arbeitgeber: Keine Verdachtskündigung ohne vorherige Anhörung!
Im Strafverfahren ist die Sache klar: Verurteilung nur bei Nachweis einer Straftat! Nicht so im Arbeitsrecht. Da kann eine Kündigung schon bei Verdacht vor dem Arbeitsgericht Bestand haben. Die Hürden dafür sind aber hoch. Also besser, als Arbeitgeber bereiten Sie sich gut darauf vor. mehr
Auf diese Fristen müssen Arbeitgeber bei Kündigungen achten
Kündigungsfristen müssen sein. Das wissen Sie als Arbeitgeber natürlich. Was vielen nicht geläufig ist, sind die vielen anderen Fristen, die Sie daneben auch beachten müssen. Wenn Sie hier nicht aufpassen, kann das für Sie als Arbeitgeber unter Umständen kostspielige Folgen haben. mehr
Passendes Produkt
Betriebsrat & Personalrat | Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Betriebsräte - online
€ 429,00 Online Version
Jahrespreis zzgl. MwSt.
Download
gratis Download: Musterklausel Mankoabrede
Wer einem Mitarbeiter eine Kasse oder ein Warenbestand anvertraut, sollte sich darauf verlassen können, dass dieser ...
Herunterladen