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Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - ohne Sachgrund, ohne Tarifbindung
Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...
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Download: Musterformulierung für eine Provisionsvereinbarung
Warum sind Provisionen sinnvoll? Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in ...
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Download: Musterformulierung Arbeit auf Abruf
Aus Arbeitgebersicht stellt der am konkreten Bedarf ausgerichtete flexible Personaleinsatz den Idealfall dar. Das ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Teilzeit während der Elternzeit ablehnen: Was muss beachtet werden?
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – nicht jedem Teilzeitwunsch von Mitarbeitern können Sie als Arbeitgeber nachgeben. Als solcher werden Sie ihn Ihrem Mitarbeiter ablehnen müssen. Hierfür gelten bestimmte Regeln, die Sie tunlichst beachten, soll die Sache nicht vor Gericht enden. mehr
Personelle Entwicklung in den Kitas
Wie viele Kinder von einer Erzieherin durchschnittlich betreut werden, ist in Deutschland ganz und gar nicht einheitlich. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Bertelsmann-Stiftung. In manchen Bundesländern betreuen sogar doppelt so viele Erzieherinnen eine Kindergruppe wie anderswo. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
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Ländererlass zu Jobbikes: Ohne Steuern und Abgaben in die Pedale treten!
Nach unten treten, nach oben buckeln – Radfahrer wie Karrieristen soll diese doppeldeutige Definition einen. Nur Erstere indes betrifft ein neuer Ländererlass. Sie als ihr Chef können ihnen jetzt Räder steuer- und abgabenfrei überlassen – ohne dass sie bei Ihnen zu buckeln brauchen. mehr
Urlaubskollision: Wie reagieren Sie als Arbeitgeber bei angedrohter Selbstbeurlaubung?
Kein Urlaub – und Ihr Mitarbeiter will Ihnen drohen? Das brauchen Sie als Arbeitgeber sich nicht gefallen zu lassen. Sie sind der Herr im Ring. Ausnahme: er zeigt bereits Krankheitssymptome. mehr
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Der Ratgeber für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z verständlich. Mit Strategietipps und Arbeitshilfen für die sichere ...
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EuGH: So müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auf drohenden Urlaubsverfall hinweisen
„Herr Doktor, ich bin so vergesslich.“ „Seit wann haben Sie das?“ „Was?“ – Nicht unbedingt ein Zeichen von Demenz. Es soll sogar Arbeitnehmer geben, die ihren Urlaub vergessen. Als Arbeitgeber warnen Sie ihn, bevor der Urlaub verfällt. Oberste Gerichte entschieden nun, was da zu tun ist. mehr
Welche Regeln gelten für den Einsatz von Aushilfen als Urlaubsvertretung?
Urlaubszeit – Engpasszeit, auch beim Personal. Andererseits: gerade dann suchen Schüler und Studenten verstärkt nach Jobs. Was viele vergessen: auch hier gelten strenge Regeln für die Beschäftigung. Sie als Personaler kennen sich in dieser Materie natürlich bestens aus. mehr
Minijobber: Wann müssen Arbeitszeiten aufgezeichnet werden?
Ausufernde Bürokratie – viele Arbeitgeber befürchten sie durch die Schreibarbeit für Minijobber. Muss das sein? Und wenn schon, muss das denn immer sein? Nein, das Gesetz sieht durchaus Ausnahmen vor. Sie als Arbeitgeber müssen sie nur kennen. Hier ein kleiner Einführungskurs. mehr
Arbeit auf Abruf 2019: Diese Neuerungen im TzBfG sollten Arbeitgeber kennen
Viel Arbeit braucht viele Leute, wenig wenige. Das ideale Mittelmaß zu finden, ist für Sie als Arbeitgeber nicht immer leicht. Da hilft es, wenn sie Ihren Mitarbeiter kurz anrufen können, wenn seine Hilfe gefragt ist. Das aber geht nur in engen Grenzen. In welchen seit diesem Jahr, lesen Sie hier. mehr
Arbeitszeugnis auf gelochtem Geschäftspapier?
Ein Arbeitszeugnis auf gelochtem Geschäftspapier lässt nicht auf ein unzulässiges Geheimzeichen schließen. Der Arbeitnehmer hat daher kein Recht darauf, dass der Arbeitgeber das Zeugnis auf ungelochtem Papier ausstellt, wenn dieser es regelmäßig im Geschäftsverkehr verwendet und das für die Branche üblich ist. mehr
Geschäftsgeheimnisse: Diese Neuerungen müssen Sie als Arbeitgeber kennen
Das Geheimnis um das Geheimnis – bislang war das Herrschaftswissen um das Geschäftsgeheimnis auf Rechtsprechung und einige Vorschriften verteilt. Das soll jetzt anders werden. Ein neues Gesetz soll es Ihnen als Arbeitgeber zugänglich machen. Besser, sie machen sich damit vertraut. mehr
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Betriebsrat & Personalrat | Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Betriebsräte - online
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Download: Musterformulierungen gesetzlicher Mindesturlaub und vertraglicher Zusatzurlaub
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) soll der Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer dienen. Deshalb gelten die dort ...
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