Personal
Downloads
gratis Download: Mustervereinbarung "Rückzahlung Fortbildungskosten"
Die ständige technologische Weiterentwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und verursacht vor allem ...
Herunterladen
gratis Musterformulierung: Verzicht auf das Wettbewerbsverbot
Wann ist ein Wettbewerbsverbot gültig vereinbart? Das Wettbewerbsverbot kann entweder als Klausel im Arbeitsvertrag ...
Herunterladen
gratis Download: Musterausbildungsvertrag DIHK
Für den Ausbildungsvertrag gelten grundsätzlich die ebenfalls für den Arbeitsvertrag geltenden Rechtsvorschriften ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Was müssen Ausbildungsbetriebe beim Berufsausbildungsvertrag beachten?
Vertrag ist Vertrag. Das gilt für alle Arbeitnehmer. Die Ausbildung von Azubis ist allerdings kein Arbeitsverhältnis wie jedes andere. Deswegen hat der Gesetzgeber Auszubildende zusätzlich schützen wollen. Er hat viele Vorschriften erlassen – vor allem zum Berufsausbildungsvertrag. mehr
Corona im Bau! Wie Sie jetzt mit Störungen & Stillstand auf der Baustelle umgehen
Die Corona-Krise spitzt sich immer mehr zu. Sie können Verzögerungen oder sogar den Stillstand der Baustelle nicht mehr verhindern. Deshalb kommt es jetzt darauf an, dass Sie richtig auf diese Behinderungen reagieren! Wir beantworten Ihnen, welche rechtlichen Auswirkungen die Störungen im Bauablauf durch den Coronavirus COVID-19 haben. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
Zum Produkt
Arbeitgeber dürfen Firmenwagen nicht willkürlich entziehen
Sie sind eines Mitarbeiters überdrüssig. Fristlos kündigen geht nicht, dann aber wenigstens sofort freistellen. Doch da ist noch der Firmenwagen. Den soll er Ihnen zurückgeben. Aber das ist nicht so einfach. Als Arbeitgeber sollten Sie hier einige Dinge berücksichtigen. mehr
Das müssen Arbeitgeber beachten: Ausschlussfristen sorgen für Rechtssicherheit
Streiten sich zwei – muss sich ein Dritter nicht freuen, wenn die beiden vorher eine Regelung vereinbart haben. Das jedenfalls bietet sich etwa bei Arbeitsverträgen an. Für darin enthaltende Ansprüche einigt man sich vorher auf Ausschlussfristen. Versäumt man die, verfällt der Anspruch. mehr
Arbeitsrecht für Betriebsräte - online
Diese Online-Lösung speziell für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z einfach und verständlich. Mit Strategietipps und ...
Zum Produkt
Innovativ führen – Wie sich die Digitalisierung auf den Personalbereich auswirkt
Digitalisierung an allen Ecken und Enden. Kaum ein Bereich in Unternehmen, der nicht von der Digitalisierung erfasst wird. Eine nachhaltige Veränderung, an der das Personalmanagement einen Anteil hat. Dabei sollte die emotionale Komponente nicht zu kurz kommen. mehr
Neue Herausforderungen an Arbeitgeber bei der Elternzeit: Wie reagieren Sie richtig?
Früher war alles besser. Auch bei der Elternzeit. Mitarbeiter nahmen sie, bis der Sprössling in den Kindergarten kam – und alle waren happy. Das war einmal. Heute können Eltern sie besser gestalten, Sie als Arbeitgeber müssen es ausbaden. Hier, wie Sie damit umgehen, ohne unterzugehen. mehr
Reaktivierung von Beamten und späterer Ruhestand
Die Hinzuverdienstgrenze soll bis 2024 ausgesetzt werden, um bei den Lehrern mehr Beamte in den Landesdienst von NRW wieder zurückholen zu können. Zudem versuchen viele Bundesländer, Beamten das Hinausschieben des Ruhestands schmackhaft zu machen. mehr
Scheinselbstständigkeit: So halten Sie als Arbeitgeber etwaige Schäden gering!
Freier Mitarbeiter heißt freier Mitarbeiter – und nicht fester Arbeitnehmer. Wenn Sie als Arbeitgeber einen freien Mitarbeiter fest beschäftigen, kann Sie das teuer zu stehen kommen. Um dies zu vermeiden, sollten Sie bei der Beschäftigung freier Mitarbeiter einige Regeln beachten. mehr
Personalgewinnung: Die Rahmenbedingungen müssen sich ändern
Fachkräfte werden bereits heute händeringend gesucht. Das gilt auch für den öffentlichen Dienst, wie es auf einer Fachtagung im Januar 2020 in Köln mehr als deutlich zu hören war. Wer Personal gewinnen möchte, muss aber den Interessenten Gewichtiges anbieten. Dazu gehört nicht nur eine gute, zumindest „auskömmliche“ Bezahlung. Auch ... mehr
Weisungsrecht: So geben Sie als Chef die Richtung vor
„Wir müssten dann dies und jenes noch erledigen.“ Ähnlich umwunden klingen Anweisungen mancher Chefs an Mitarbeiter. Das ist heuchlerisch und zeigt überdies Führungsschwäche. Als Chef Ihrem Mitarbeiter eine Weisung erteilen – das will gelernt sein. Hier ein paar Tipps für Sie. mehr
Passendes Produkt
Betriebsrat & Personalrat | Betriebsvereinbarungen
Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
€ 449,00 Online Version
Jahrespreis zzgl. MwSt.
Download
gratis Download: Mustervertrag Aushilfe zur Urlaubsvertretung
Die Urlaubszeit ist die Zeit der personellen Engpässe. Schüler und Studenten können hier wertvolle Helfer in der Not ...
Herunterladen