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Download: Musterformulierung Hinweise zum Jahresurlaub gratis
Mus­ter | Per­so­nal

Download: Mus­ter­formulie­rung Hinwei­se zum Jah­res­ur­laub

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat Arbeitgebern erhebliche Mitwirkungspflichten bei der Urlaubsgewährung ...

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Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - mit Sachgrund, ohne Tarifbindung gratis
Mus­terver­trag | Arbeits­recht

Mus­ter-Bei­spiel: Be­fris­te­ter Arbeits­ver­trag - ­mit­ ­Sachgrund, ohne ­Ta­rifbindung

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...

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Checkliste "Leitender Angestellter" nach § 5 Abs. 4 BetrVG gratis
Check­liste | Arbeits­recht

Check­liste "Lei­tender An­ge­stellter" nach­ § 5 Abs. 4 ­Be­trVG

Wer ist ein "leitender" Angestellter? Eine einheitliche Definition, wer leitender Angestellter ist und wer nicht, ...

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Detektiv
06.07.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Arbeitsrecht

Wann ist Arbeitgebern ein Einsatz von Detektiven erlaubt?

TV-Star Detective Chief Inspector Barnaby siegt immer am Ende, Erich Kästners Emil und die Detektive auch. Wenn Sie als Arbeitgeber einen Detektiv engagieren, soll er unehrliche Mitarbeiter zur Strecke bringen. Um am Ende auch zu siegen, sollten Sie ein paar Regeln beachten. mehr

Potenzialanalyse
29.06.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Management

Vorgehen und Methoden verändern: Potenzialanalyse neu gedacht

Captain Bligh – Tyrann oder genialer Nautiker? Wie schaffte er es, einen kleinen Haufen Getreuer in einer Nussschale auf dem Ozean heil nach Hause zu schippern? Er hat sie begeistert, durchzuhalten. Eine Taktik, die nach wie vor für Personalführer gilt, zumal in Zeiten der Digitalisierung. mehr

Gesundheitsmaßnahme Arbeitslohn
18.06.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Wann ist eine Gesundheitsmaßnahme Arbeitslohn?

Gesundheit ist ein hohes Gut – aber es geht nicht über alles. Heißt für den Bundesfinanzhof: nicht jede Ihrer Leistungen als Arbeitgeber für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist lohnsteuerfrei. Erfahren Sie hier, wann sie es nicht ist. mehr

Zielvereinbarungen
16.06.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

So werden Zielvereinbarungen zu einem echten Leistungsanreiz

Wussten Sie, dass manche Leute kein Bewusstsein für die Zukunft haben? Solche Menschen kennen z.B. keine Vorfreude. Andere bereiten ihre Zukunft aktiv vor, Sie als Arbeitgeber über Zielvereinbarungen. Für diese gibt es keine Gesetze. Ihre Richtschnur ist die Rechtsprechung. mehr

Stundenverrechnungssatz
27.05.2020Fachbeitrag Unternehmensführung GmbH

Das sollten Arbeitgeber zum Stundenverrechnungssatz wissen

Erklären Sie das mal einem Kunden: auf der Rechnung für die Reparatur z.B. eines PC steht ein Betrag X für Personal, warum nicht irgendein anderer Betrag Y oder Z? Dabei hilft Ihnen der Stundenverrechnungssatz. Er enthält die verschiedenen Einflussgrößen für die Personalkosten. mehr

Fristen Kündigungen
27.04.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Auf diese Fristen müssen Arbeitgeber bei Kündigungen achten

Kündigungsfristen müssen sein. Das wissen Sie als Arbeitgeber natürlich. Was vielen nicht geläufig ist, sind die vielen anderen Fristen, die Sie daneben auch beachten müssen. Wenn Sie hier nicht aufpassen, kann das für Sie als Arbeitgeber unter Umständen kostspielige Folgen haben. mehr

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