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Mindestlohn

Mindestlohn
03.01.2019Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Das sollten Unternehmer zum Mindestlohn wissen!

Mindestlohn gibt es nach Leistung der Arbeit. Vor Urlaubsantritt gezahltes Urlaubsgeld zählt nicht dazu: es wird ja vorab und nicht für Arbeit gezahlt. Nicht immer ist es so logisch. Arbeitgeber sollten hier genau hinschauen. mehr

Mindestlohn
01.01.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Mindestlohn: Zahlt Ihr Chef genug?

Der gesetzliche Mindestlohn wurde zum 1. Januar 2019 auf 9,19 € erhöht. Doch viele Arbeitnehmer erhalten nicht die Summe, die ihnen eigentlich zusteht. Dabei können Arbeitgeber entweder bewusst tricksen oder unabsichtlich Fehler bei der Berechnung machen – in jedem Fall sollten Sie als Betriebsrat ein Auge darauf haben. mehr

Tarifvertrag
11.05.2018News Unternehmensführung Personal

Tarifflucht: Immer mehr Unternehmen verlassen die Tarifbindung

Stell‘ dir vor: es gibt einen Tarifvertrag, nur mit wem, weiß man nicht so genau. Immer mehr Unternehmen jedenfalls sagen: nicht mit uns. Doch, gerade mit euch, hielten Gewerkschaftsvertreter am 1. Mai dem entgegen. Die Tarifflucht entwickelt sich zur Bedrohung für ihr Geschäftsmodell. mehr

Tarifvertrag
11.05.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Übersicht über allgemeinverbindliche Tarifverträge

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) unter bestimmten Voraussetzungen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Der Tarifvertrag gilt dann auch, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind. mehr

Outsourcing
10.04.2018News Unternehmensführung Personal

Unternehmen outsourcen Routinearbeiten an Crowdworker

Computer können vieles, aber nicht alles. Was sie nicht können, lagern Unternehmen aus an Zuarbeiter, je mehr, desto besser, bei geringen Löhnen, ohne die Last sozialer Absicherung. Die Menge an Zuarbeitern macht‘s. Die Gewerkschaften sehen in ihnen moderne Tagelöhner. mehr

Mindestlohn Nachtzuschlag
04.12.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

BAG: Mindestlohn bildet unterste Grenze für Nachtzuschläge

Erfreuliche Nachrichten aus Erfurt: Das BAG hat die Rechte von Tausenden Schichtarbeitern gestärkt. In einem Grundsatzurteil stellten die Arbeitsrichter klar, dass für die Berechnung von Nachtzuschlägen der Mindestlohn als unterste Basis gilt. Das gleiche gilt für Feiertagslohn und Urlaubsgeld. mehr

Mindestlohn
13.10.2017News Unternehmensführung Personal

Minijobber profitieren vom Mindestlohn besonders

Der Mindestlohn – er hat sich bewährt, alle politischen Player sind mit ihm zufrieden. Eine Frage scheint beantwortet zu sein: Am meisten profitieren Minijobber. Doch wie steht es mit der Entgeltfortzahlung an Feiertagen? Jetzt stellt das BAG klar: der Arbeitgeber muss den Mindestlohn berechnen. mehr

Tarifeinheit
17.07.2017News Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Gesetz zur Tarifeinheit im wesentlichen verfassungskonform

Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar. Das hat das Bundesverfassungsgericht jetzt entschieden. Arbeitgeber und Teile der Gewerkschaften stimmen dem zu, andere Gewerkschaften nicht. Kommentatoren kritisieren die Unentschlossenheit des Gerichtes. mehr

Personalmangel in Krankenhäusern
17.05.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Mindestlohnerhöhung im Pflegedienst

Der Mindestlohn in der Pflege wird zum 1. Januar 2018 weiter steigen. Eine Kommission hatte sich im April 2017 darauf geeinigt, dass auch in den Folgejahren eine Steigerung eintreten soll. Davon sollen besonders Pflegehilfskräfte profitieren. mehr

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