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Zum DownloadBeiträge zum Thema
Kundenloyalität: Wie Sie Ihre Kunden besser kennenlernen
Der Kunde ist König, heißt es. Das würde ja bedeuten, jeder Kunde ist der beste. Doch ist das so? Wissen Sie als Manager Ihres Unternehmens, wer Ihr bester Kunden ist – und damit, wer Ihnen König sein sollte? Wir sagen Ihnen, woran Sie ihn erkennen – mit drei entscheidenden Modellen. mehr
Die 15er-Regelung: Wie können Sie bei der Verpflegung Ihrer Mitarbeiter profitieren?
„Abgabenbegünstigt bezuschussen“ – was will uns die Bürokratie damit sagen? Sie will Ihnen als Arbeitgeber die Verpflegung Ihrer Mitarbeiter vereinfachen. Um dies zu erreichen, hat sie obendrein die sogenannte „15er Regelung“ eingeführt. Hier erfahren Sie, was sie Ihnen, richtig angewandt, bringt. mehr
Wie ändern Sie als Personaler Vertragsbedingungen?
Nichts ist so konstant wie der Wandel – zumal der von betrieblichen Arbeitsbedingungen. Sie als Personalverantwortlicher kommen nicht umhin, Mitarbeiterverträge anzupassen. Wenn Sie einige wichtige Grundregeln dabei beachten, kein Ding der Unmöglichkeit. mehr
Urlaub während der Elternzeit: Hier dürfen Sie als Arbeitgeber kürzen
Auch die schönste Elternzeit geht einmal zu Ende. Da fällt die Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht jedem leicht. Warum das Angenehme nicht mit dem Nützlichen verbinden und nicht gehabten Urlaub mit beantragen? Doch nicht mit Ihnen als Arbeitgeber. Wir sagen Ihnen, warum nicht. mehr
Wie Sie bei den Dienstreisen Ihrer Mitarbeiter Reisekosten einsparen
Immer weiter, immer schneller, immer mehr: in der Arbeitswelt gehören Dienstreisen zum Alltag. Dabei kann es Ihnen als Arbeitgeber passieren, dass die Reisekosten aus dem Ruder laufen. Um das zu verhindern, treffen Sie klare vertragliche Regelungen. Welche, erfahren Sie hier. mehr
Wie gestaltet man die verbilligte Parkraumüberlassung an Mitarbeiter steuerlich richtig?
Zu weit weg von der Firma, teuer – Abstellplatz für die Autos der Mitarbeiter wird immer knapper. Stellen Sie als Arbeitgeber ihnen doch einen Parkplatz zur Verfügung. Und beteiligen Sie sie an den Kosten. Doch achten Sie auf die umsatzsteuerrechtliche Seite dabei! mehr
Kosten und Bindung bei Fortbildung: Arbeitgeber sollten sich juristisch absichern!
Man lernt nie aus – Ihr Mitarbeiter auch nicht. Sie als Arbeitgeber zahlen die Kosten für seine Weiterbildung. Doch kurz darauf sagt er Tschüss. Den Nutzen soll ein Mitbewerber einstreichen? Nicht, wenn Sie als Arbeitgeber vorgebeugt und sich rechtlich abgesichert haben. mehr
Entgeltumwandlung: Welchen Zuschuss müssen Arbeitgeber zur Betriebsrente zahlen?
Am Anfang war die Euphorie groß. Die Tarifvertragsparteien sollten die Betriebsrente gestalten. Der Gesetzgeber räumte ihnen Möglichkeiten dazu ein. Jetzt macht sich Katzenjammer breit. Das Sozialpartnermodell springt nicht an. Sie als Arbeitgeber kommen um Zuschüsse nicht herum. mehr
Die neue Geringfügigkeitsrichtlinie: Wann liegt ein Minijob vor?
Die Rente ist sicher. Was der frühere Sozialminister Norbert Blüm seitens der Politik garantieren wollte, müssen Sie als Arbeitgeber über die Sozialversicherung mit sicherstellen. Ausnahme geringfügiger Minijob. Sie prüfen hier, ob ein solcher vorliegt. Dazu gibt es neue Richtlinien. mehr
Was müssen Unternehmer bei der Beschäftigung von Angehörigen beachten?
Hochzeit statt Krieg! Diese Politik verfolgten schon Monarchien. In etwa auf moderne Wirtschaft übertragen: Firmeninhaber beschäftigen eigene Angehörige. „GmbH-Brief AKTUELL“ widmet dem Thema eigens eine Sonderausgabe, mit Downloads und vielen Expertentipps. Eine Übersicht. mehr
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