SHOP Kontakt

Lohn und Gehalt

Downloads

Betriebsvereinbarung
Mitbestimmung
Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: ...
gratis
Betriebsver­einba­rung | Mit­be­stim­mung

Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: flexi­ble Ver­gü­tung

Erfolgsbeteiligung, Bonus, Prämie – Modelle einer flexiblen Vergütung gibt es viele. Solche Systeme bieten Chancen ...

Herunterladen
Download: Musterformulierung für eine Provisionsvereinbarung gratis
Mus­ter­schrei­ben | Per­so­nal

Download: Mus­ter­formulie­rung für eine ­Provi­si­ons­ver­einba­rung

Warum sind Provisionen sinnvoll? Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in ...

Herunterladen
Download: Aufmerksamkeiten und Geschenke – Übersicht gratis
Über­sicht | Per­so­nal

Download: Aufmerk­samkei­ten und Ge­schen­ke – Über­sicht

Eine interessante Art der Gehaltserhöhung sind Warengutscheine, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anstatt einer ...

Herunterladen
Mindestlohn Nachtzuschlag
04.12.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

BAG: Mindestlohn bildet unterste Grenze für Nachtzuschläge

Erfreuliche Nachrichten aus Erfurt: Das BAG hat die Rechte von Tausenden Schichtarbeitern gestärkt. In einem Grundsatzurteil stellten die Arbeitsrichter klar, dass für die Berechnung von Nachtzuschlägen der Mindestlohn als unterste Basis gilt. Das gleiche gilt für Feiertagslohn und Urlaubsgeld. mehr

Lohngerechtigkeit
25.09.2017News Unternehmensführung Management

Dem Lohn fehlt die Dynamik

Das wirtschaftliche Umfeld in Europa hat sich weiter verbessert. Trotzdem steigen die Löhne in Europa nur langsam. Aber auch die Preise steigen nur geringfügig. Nominallohnerhöhungen schlugen sich 2016 fast ungebremst nieder. Doch was können sich die Menschen dafür kaufen? mehr

Unterhaltsvorschuss
20.09.2017News Unternehmensführung Personal

Unterhaltsvorschuss: Neue Regelung sorgt für Antragsflut

Vorschüsse und Abschläge rechtlich absichern! Eine verdiente Mitarbeiterin, alleinerziehend, hat Sorgen. Der Vater ihres Kindes will nicht zahlen. Sie hat Anspruch auf Vorschuss vom Amt. Doch das ist überlastet. Der Chef will mit einem Vorschuss aushelfen. Doch dabei sollte er sich absichern. mehr

Eingruppierung Betriebsrat
11.08.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG konkretisiert Eingruppierungsprozedere

Wer wie viel verdient, bestimmt häufig die Vergütungsordnung. Bei der Frage, in welche Lohngruppe ein Beschäftigter einzustufen ist, hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht. Verstößt eine vom Arbeitgeber angekündigte Eingruppierung gegen eine tarifliche Regelung, kann der Betriebsrat sein Veto einlegen. mehr

Lohnerhöhung Betriebsrat
08.08.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Vorenthalten einer Lohnerhöhung nur mit Okay des Betriebsrats

Steht in einem Betrieb die alljährliche Gehaltsanpassung an, so kann der Arbeitgeber nicht im Alleingang plötzlich die Beschäftigten eines bestimmten Geschäftsbereichs von der Gehaltsanpassung ausnehmen. Der BAG hat klargestellt, dass der Betriebsrat bei einer solchen Entscheidung ein Mitbestimmungsrecht hat. mehr

Vorstandsgehälter Betriebsrat
27.03.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsräte fordern Begrenzung von Vorstandsgehältern

Vorstandsgehälter kannten, so scheint es, in der letzten Zeit nur eine Richtung: nach oben. Und das sogar auch, wenn Unternehmen Stellen streichen. Das kann nicht so weiter gehen, sagten sich Vertreter der IG Metall in Aufsichtsräten. Sie fordern eine Begrenzung von Chefgehältern. mehr

Lohngerechtigkeit
27.03.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Lohngerechtigkeit nicht bei den Beamten

Das Thema „Lohngerechtigkeit“ gibt es bei den Beamten offenbar nicht. Bei ihnen legen seit einigen Jahren die jeweiligen Gesetzgeber (Länder und Bund) fest, wie hoch das Gehalt in den einzelnen Ämtern ist. Der DGB hat vor Kurzem einen Besoldungsreport bekannt gegeben. Danach gibt es auch innerhalb derselben Besoldungsgruppe zwischen den ... mehr

Mindestlohn
25.11.2016News Unternehmensführung Personal

Unternehmen nutzen Mindestlohnausnahmen nur selten

Ausnahmen für Langzeitarbeitslose Stell‘ dir vor, es gelten Privilegien – und niemand nutzt sie. So die derzeitige Situation beim Mindestlohn. Da gibt es Ausnahmeregelungen bei der Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen – doch sie bleiben weitgehend ungenutzt. Das Problem: die Beteiligten wollen nichts davon wissen. mehr

Managing Director einer Bank klagte auf die Auszahlung seines Bonus'
05.10.2016News Unternehmensführung Personal

Bonus: Kann das Arbeitsgericht die Höhe festlegen?

Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag vereinbart, dass der Arbeitgeber jährlich über die Höhe der Bonuszahlung nach billigem Ermessen entscheiden darf, darf das Arbeitsgericht diese Entscheidung vollständig überprüfen. Dann kann es schon einmal sein, dass das Gericht die Höhe vom Bonus festlegt. mehr

Passendes Produkt

Betriebsrat & Personalrat | Betriebsvereinbarungen

Kom­men­tierte Betriebsver­einba­run­gen online – Ihr Rüst­zeug als Betriebs­rat

Einfach verstehen, schnell und rechtssicher bearbeiten, clever verhandeln

€ 515,00 Online-Version

Jahrespreis zzgl. MwSt.

Zum Produkt