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Lohn und Gehalt

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Check­liste | Mit­be­stim­mung

Betriebs­rats-Check: ­be­trieb­li­che Lohn­ge­stal­tung

Prüfen Sie mit diesem Schnellcheck, ob Sie als Betriebsrat an alle wichtigen Punkte rund um die Lohngestaltung gedacht ...

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Betriebsver­einba­rung | Mit­be­stim­mung

Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: flexi­ble Ver­gü­tung

Erfolgsbeteiligung, Bonus, Prämie – Modelle einer flexiblen Vergütung gibt es viele. Solche Systeme bieten Chancen ...

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Check­liste | Betriebsver­einba­rung

Check­liste: ­mit­be­stim­mungs­pf­lich­tige Ein­grup­pie­rung

Mit dieser Checkliste prüfen Sie einfach und schnell, ob eine mitbestimmungspflichtige Eingruppierung vorliegt.

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Mindestlohn
01.01.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Mindestlohn: Sie als Betriebsrat achten auf gesetzmäßige Anhebung

Der gesetzliche Mindestlohn wurde zum 1. Januar 2020 auf 9,35 € erhöht. Doch viele Arbeitnehmer erhalten nicht die Summe, die ihnen eigentlich zusteht. Dabei können Arbeitgeber entweder bewusst tricksen oder unabsichtlich Fehler bei der Berechnung machen – in jedem Fall sollten Sie als Betriebsrat ein Auge darauf haben. mehr

Betriebsrat Rechte
10.10.2018Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

BAG konkretisiert Anspruch auf Gehaltsanpassung von Betriebsräten

Während sich Betriebsratsmitglieder für die Interessen der Belegschaft einsetzen, können sich andere Arbeitnehmer uneingeschränkt beruflich weiterentwickeln, die Karriereleiter emporsteigen und den Verdienst steigern. Um Betriebsräte vor finanziellen Nachteilen zu schützen, haben sie ggf. Anspruch auf Gehaltsanpassung. mehr

Betriebsrat Weihnachtsgeld
11.09.2018Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG: Arbeitnehmer muss Weihnachtsgeld zurückzahlen

Bald ist es schon wieder so weit. Im November kann sich über die Hälfte der Beschäftigten über ein Weihnachtsgeld freuen, das neben dem Urlaubsgeld die populärste Form der finanziellen Sonderzuwendung ist. Doch aufgepasst: Wer Weihnachtsgeld kassiert und den Betrieb verlässt, muss das Geld eventuell zurückzahlen. mehr

Auslandsentsendung - steuerrechtliche Behandlung
08.08.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Steuern

Wie ist eine Auslandsentsendung steuerrechtlich zu behandeln?

Hört sich verlockend an: Auslandsentsendung. Für die Firma ins Ausland, Kosten für einen Steuerberater werden übernommen. Und der Haken bei der Sache? Das Finanzamt sieht in Letzterem einen steuerpflichtigen Vorteil beim Arbeitnehmer. Der Bundesfinanzhof muss entscheiden, ob zu Recht. mehr

Kinderbetreuung
12.06.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Kinderbetreuung – Zuschussmöglichkeiten des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihre Arbeitnehmer kostengünstig bei der Betreuung ihrer Kinder zu unterstützen. Aufgrund der Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit ist ein Zuschuss zur Kinderbetreuung für die Arbeitnehmer oft vorteilhafter als eine Gehaltserhöhung. mehr

Tarifvertrag
11.05.2018News Unternehmensführung Personal

Tarifflucht: Immer mehr Unternehmen verlassen die Tarifbindung

Stell‘ dir vor: es gibt einen Tarifvertrag, nur mit wem, weiß man nicht so genau. Immer mehr Unternehmen jedenfalls sagen: nicht mit uns. Doch, gerade mit euch, hielten Gewerkschaftsvertreter am 1. Mai dem entgegen. Die Tarifflucht entwickelt sich zur Bedrohung für ihr Geschäftsmodell. mehr

Tarifvertrag
11.05.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Übersicht über allgemeinverbindliche Tarifverträge

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) unter bestimmten Voraussetzungen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Der Tarifvertrag gilt dann auch, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind. mehr

Überstunden
26.03.2018Rechtsprechung Unternehmensführung Personal

Arbeitgeber vermehrt in der Pflicht bei Bezahlung von Überstunden

In Deutschland werden jährlich fast 1 Milliarde und damit ca. 50 % der geleisteten Überstunden weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen. Von daher ist es nicht verwunderlich, dass die Frage, ob und wann Mehrarbeit in Form von Überstunden zu vergüten ist, immer wieder zu Auseinandersetzungen in Betrieben führt. mehr

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