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Lohn und Gehalt

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Abfindungen: Wann sind sie für Arbeitgeber sinnvoll? gratis
Check­liste | Per­so­nal

Abfindun­gen: Wann s­ind ­sie für Arbeitgeber sinnvoll?

Wird einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer gekündigt, wird sehr häufig eine Abfindung als Entschädigung ...

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Download: Ein Beispiel zu „Zahlungen aus der Direktzusage“ gratis
Praxis­bei­spiel | Per­so­nal

Download: Ein Bei­spiel zu „­Zah­lun­gen aus der Direkt­zu­sage“

Bei der direkten Pensionszusage, die auch Direktzusage genannt wird, verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinen ...

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Musterschreiben
Mitbestimmung
Mus­ter­schreiben­: Ein­bli­ck in die ...
gratis
Mus­ter­schrei­ben | Mit­be­stim­mung

Mus­ter­schreiben­: Ein­bli­ck in die Bruttoge­halts­liste

Mit diesem Musterschreiben fordern Sie als Betriebsrat Ihren Arbeitgeber auf, Einblick in die Bruttogehaltsliste nach ...

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Betriebsrat Gleichberechtigung
18.06.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Mehr Gleichberechtigung mit dem Betriebsrat

Viele Betriebsräte fragen sich, was sie konkret für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb tun können. Denn dies gehört laut § 80 BetrVG zu ihren Aufgaben. Für deren Erfüllung ist es erforderlich zu wissen, wie der momentane Stand der Gleichstellung der Geschlechter ist und mit welchen konkreten Maßnahmen er (weiter) ... mehr

Betriebsrat Gehalt
16.05.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Vergütung von Betriebsräten bei angenommenem Karrieresprung

Freigestellte Betriebsratsmitglieder haben Anspruch auf Weiterzahlung ihres Gehalts einschließlich aller Zulagen, die der Arbeitgeber auch pauschaliert zahlen kann. Im Falle eines hypothetischen Karrieresprungs orientiert sich die Vergütungshöhe laut dem BAG an der hypothetisch bekleideten Position. mehr

Betriebsrat Lohnliste
02.04.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Betriebsrat darf Lohnlisten nicht behalten

Auch das seit Juli 2017 geltende Entgelttransparenzgesetz verschafft dem Betriebsrat keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Überlassung von Lohnlisten. Laut dem LAG Düsseldorf bleibt es beim Recht auf Einsichtnahme. mehr

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