Lohn und Gehalt
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Download: Musterformulierung für eine Provisionsvereinbarung
Warum sind Provisionen sinnvoll? Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in ...
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Checkliste: mitbestimmungspflichtige Eingruppierung
Mit dieser Checkliste prüfen Sie einfach und schnell, ob eine mitbestimmungspflichtige Eingruppierung vorliegt.
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Schnellcheck: betriebliche Lohngestaltung
Prüfen Sie mit diesem Schnellcheck, ob Sie als Betriebsrat an alle wichtigen Punkte rund um die Lohngestaltung gedacht ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Auch freigestellte Betriebsräte erhalten Zuschläge
Wer als Betriebsratsmitglied von der Arbeit freigestellt wird, um ausschließlich Betriebsratsaufgaben wahrzunehmen, darf vom Arbeitgeber nicht aufgrund seiner Freistellung finanziell schlechter gestellt werden. mehr
Zeitwertkonto ist für Alleingesellschafter eine vGA
Irgendwann Auszeit nehmen, früher in Rente gehen und trotzdem Lohn erhalten? Mit Zeitwertkonten kommen Sie Ihrem Traum vom Ausstieg etwas näher. Sie sparen einfach Arbeitszeit an und nutzen sie später als Freizeit. Das Ganze unterliegt einigen Regeln, die Sie beachten sollten. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
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Kein Recht auf monatliche Einsicht in Entgeltlisten
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, dem Betriebsrat anlasslos jeden Monat Einblick in die Lohn- und Gehaltslisten zu gewähren. Der Betriebsrat muss vielmehr jeweils aufs Neue prüfen, ob die Einsichtnahme aktuell erforderlich ist. mehr
Arbeitgeber muss Betriebsrat Lohnlisten mit Klarnamen überlassen
Der Betriebsrat ist Hüter der Lohngerechtigkeit und Transparenz im Betrieb. Zu diesem Zweck darf er die Listen über die Bruttolöhne und -gehälter einsehen. Diese Listen muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat zu jeder Zeit in nicht anonymisierter Form zur Einsichtnahme bereitstellen. mehr
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Betriebliche Altersvorsorge: So fördern Sie als Arbeitgeber Geringverdiener
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – und hier oder da etwas mehr beim Gehalt die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Zumal, wenn dieses geringer ausfällt. Doch wie, wenn nicht gleich die Lohnsteuer in voller Härte zuschlagen soll? Die Altersversorgung bietet Ihnen einen Ansatz. mehr
Wie kann man sich bei der Ausgabe von Tankgutscheinen steuerlich absichern?
Pecunia non olet – Geld stinkt nicht, wussten schon die alten Römer. Aber es weckt manchmal Begehrlichkeiten beim Finanzamt. Tankgutscheine tun beides nicht. Dafür müssen Sie nur ein paar Ratschläge beherzigen. mehr
Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsleistungen: Ohne Zertifikat nicht steuerbefreit!
So viel Arbeit – und wer erledigt sie? Der Arbeitskräftemangel macht sich immer stärker bemerkbar. Ideen sind gefragt, um Arbeitnehmer für sich zu gewinnen. Ein probates Mittel: Sie als Arbeitgeber zahlen für Leistungen der Gesundheit. Damit sie steuerbefreit sind, gelten indes neue Regeln. mehr
Die 15er-Regelung: Wie können Sie bei der Verpflegung Ihrer Mitarbeiter profitieren?
„Abgabenbegünstigt bezuschussen“ – was will uns die Bürokratie damit sagen? Sie will Ihnen als Arbeitgeber die Verpflegung Ihrer Mitarbeiter vereinfachen. Um dies zu erreichen, hat sie obendrein die sogenannte „15er Regelung“ eingeführt. Hier erfahren Sie, was sie Ihnen, richtig angewandt, bringt. mehr
Wie wird die Umsatzsteuer bei privater Nutzung von Firmenwagen berechnet?
Privat mit dem Firmenwagen unterwegs: das kann teuer werden. Zumal wenn man vergisst, dass das Finanzamt immer mitfährt. Klar dürfte den meisten sein: dabei fällt Lohnsteuer an. Doch Umsatzsteuer? Hier sollten Sie als Arbeitgeber einige Folgen in der Praxis bedenken. mehr
Mehr Gleichberechtigung mit dem Betriebsrat
Viele Betriebsräte fragen sich, was sie konkret für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb tun können. Denn dies gehört laut § 80 BetrVG zu ihren Aufgaben. Für deren Erfüllung ist es erforderlich zu wissen, wie der momentane Stand der Gleichstellung der Geschlechter ist und mit welchen konkreten Maßnahmen er (weiter) ... mehr
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Muster-Betriebsvereinbarung: flexible Vergütung
Erfolgsbeteiligung, Bonus, Prämie – Modelle einer flexiblen Vergütung gibt es viele. Solche Systeme bieten Chancen ...
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