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Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: flexi­ble Ver­gü­tung

Erfolgsbeteiligung, Bonus, Prämie – Modelle einer flexiblen Vergütung gibt es viele. Solche Systeme bieten Chancen ...

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Mus­terver­einba­rung - Über­nah­me von Kinder­be­treuungs­kos­ten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Thema mit ständig wachsender Bedeutung. Ein Punkt zur Verbesserung der ...

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Mus­ter­schreiben­: Ein­bli­ck in die Bruttoge­halts­liste

Mit diesem Musterschreiben fordern Sie als Betriebsrat Ihren Arbeitgeber auf, Einblick in die Bruttogehaltsliste nach ...

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Beiträge zum Thema

Entfernungspauschale
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21.09.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Entfernungspauschale – So berechnen Sie sie richtig!

Fahrt in welchem Jahr? Fahrten während Homeoffice? In der Fahrgemeinschaft? – Fragen über Fragen. Man sieht: Pauschale ist nicht gleich Pauschale. Der Teufel steckt in der Detailfrage. Die neuesten Antworten interessieren Sie als Unternehmen wie Ihren Arbeitnehmer. mehr

Mindestloehne
© Andreas Steidlinger /​ iStock /​ Getty Images
06.07.2022News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Mindestlöhne in Europa: Einigung über neue Richtlinie

Anfang Juni wurde eine Einigung zwischen französischer Ratspräsidentschaft, EU-Parlament und Kommission über eine Richtlinie für Mindestlöhne in Europa erzielt, womit neue Standards für ein soziales Europa gesetzt werden. Nach Ansicht von Arbeitsminister Hubertus Heil müsse gerade der Wert der Arbeit in ganz Europa eine große Bedeutung ... mehr

betriebliche Altersvorsorge
© DOC RABE Media - stock.adobe.com
22.06.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Die Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge

Aller guten Dinge sind fünf. Zur Durchführung der Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter bieten sich Ihnen als Arbeitgeber als geeignete Wege an: Pensionszusage, die beiden, wenn gleich unterschiedlichen, Kassen zur Unterstützung und der Pension, die Versicherung und der Pensionsfonds. mehr

Mitbestimmung bei Boni
© stock.adobe.com /​ K.-U. Häßler
15.06.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Stichtagsregelung unwirksam: Auch Ausgeschiedene erhalten Bonus

Laut einem Urteil des LAG Baden-Württemberg haben Beschäftigte, die unterjährig, also vor dem Jahresende, aus dem Betrieb ausscheiden, Anspruch auf anteilige Bonuszahlung. Eine Stichtagsklausel, die eine Bonuszahlung von einem Verbleib im Betrieb über das Jahresende hinaus abhängig macht, erklärte das Gericht für unwirksam. mehr

Sachbezüge abgabefrei
© Fractal Pictures - stock.adobe.com
18.05.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Motivation und Bindung durch Sachbezüge – Was ist abgabefrei?

Stell dir vor, es gibt Facharbeit, aber niemanden, der sie verrichten will. Das nennt man Fachkräftemangel. Er lastet immer schwerer auf den Unternehmen. Als solches können Sie sich helfen: locken und binden Sie Mitarbeiter mit Sachzuwendungen! Sie können so sogar Steuern sparen. mehr

Minijobber Versorgungswerk
© DOC RABE Media - stock.adobe.com
04.05.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Minijobber als Mitglied eines Versorgungswerks

Sicher ist sicher. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung folgt dieser Erkenntnis. Jedenfalls in Berufen von Industrie, Handel oder Handwerk sind Minijobber abgesichert. Weit weniger sicher sieht es bei Minijobs in Freiberufen aus. Deren Zukunft sichert ein Versorgungswerk ab. mehr

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Download: Ein Beispiel zu „Zahlungen aus der Direktzusage“ gratis
© MQ-Illustrations - stock.adobe.com
Praxis­bei­spiel | Per­so­nal

Download: Ein Bei­spiel zu „­Zah­lun­gen aus der Direkt­zu­sage“

Bei der direkten Pensionszusage, die auch Direktzusage genannt wird, verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinen ...

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