Lohn und Gehalt
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Betriebsvereinbarung
Checkliste: mitbestimmungspflichtige Eingruppierung
Mit dieser Checkliste prüfen Sie einfach und schnell, ob eine mitbestimmungspflichtige Eingruppierung vorliegt.
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Download: Mustervertrag "Überlassung Fahrrad" (E-Bike/Pedelec/S-Pedelec)
Mustervertrag Überlassung Fahrrad Der Gesetzgeber hat Fahrräder den Firmenwagen steuerlich gleich gestellt. Es gilt ...
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gratis Download: Musterformulierung für eine Provisionsvereinbarung
Warum sind Provisionen sinnvoll? Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Wann ist eine Gesundheitsmaßnahme Arbeitslohn?
Gesundheit ist ein hohes Gut – aber es geht nicht über alles. Heißt für den Bundesfinanzhof: nicht jede Ihrer Leistungen als Arbeitgeber für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist lohnsteuerfrei. Erfahren Sie hier, wann sie es nicht ist. mehr
Betriebsrente: Wie nimmt der Gesetzgeber Sie als Arbeitgeber in die Pflicht?
Am Anfang war die Euphorie groß. Die Tarifvertragsparteien sollten die Betriebsrente gestalten. Der Gesetzgeber räumte ihnen Möglichkeiten dazu ein. Jetzt macht sich Katzenjammer breit. Das Sozialpartnermodell springt nicht an. Sie als Arbeitgeber kommen um Zuschüsse nicht herum. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
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Wichtige Entscheidungen des BFH zum Reisekostenrecht
Reisen tut not. Das wissen Sie als Unternehmer besonders seit der Virus-Pandemie. Auch während und für die Zeit danach ist die Kenntnis der steuerrechtlichen Vorschriften der Reisekostenabrechnung von Bedeutung. Der Bundesfinanzhof hat dazu fünf wichtige Urteile gefällt. mehr
Diese steuerfreien Gehaltsextras für Azubis sollte ein Arbeitgeber kennen
Kleinvieh macht auch Mist. Bei der Lohnsteuer sind es die kleinen Gehaltsextras, die sich am Ende ganz schön läppern wie etwa die 44-Euro-Freigrenze für Sachbezüge. Sie kommen auch Ihren Azubis zugute, und die freuen sich sicher ganz besonders! mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
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Das müssen Sie als Arbeitgeber bei der Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses beachten!
Alles hat ein Ende – auch die Ausbildungszeit. Und damit endet auch der Ausbildungsvertrag. Normalerweise. Das Ausbildungsverhältnis kann aber auch schon früher zu Ende sein. Beispielsweise wenn der Azubi die Abschlussprüfung früher besteht. Hierfür gelten besondere Regelungen. mehr
Welche Besonderheiten gelten für Auszubildende in der Sozialversicherung?
Azubis und andere Mitarbeiter: Vor der Sozialversicherung sind alle gleich. Ihr Auszubildender und Sie als sein Arbeitgeber tragen seine Beiträge zur Sozialversicherung. Doch gelten hier einige Besonderheiten. Als Arbeitgeber wenden Sie diesen ihr besonderes Augenmerk zu. mehr
„Schicht im Schacht“: Freigestellter Betriebsrat verliert Schichtpauschale
Wer als Betriebsratsmitglied vollständig von seiner Arbeitspflicht befreit wird, um sich ausschließlich der Betriebsratsarbeit widmen zu können, muss deshalb keine finanziellen Einbußen hinnehmen. Stellt der Arbeitgeber den Schichtbetrieb ein, muss jedoch auch ein freigestellter Betriebsrat auf die pauschale Schichtzulage verzichten. mehr
Das muss der Betriebsrat über Anwesenheitsprämien wissen
Die Bandbreite möglicher Arbeitsausfälle ist groß: angefangen von krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit über bezahlte und unbezahlte Freistellung bis hin zu Streik oder unentschuldigtem Fehlen. Arbeitgeber haben ein großes Interesse daran, diese Fehlzeiten möglichst gering zu halten. Um dies zu erreichen, zahlen manche Unternehmen ... mehr
Haftungsmaßstäbe für Säumniszuschläge, den bedingten Vorsatz und die Nettolohnfiktion
Unwissenheit schützt vor Strafe nicht. Wieder so eine Regel, die es ohne Ausnahme nicht gäbe. Eine solche besteht in der Sozialgesetzgebung. Nämlich dann, wenn Sie als Unternehmen zur Sozialversicherung Beiträge nicht gezahlt haben. Es kommt drauf an: verschuldet oder unverschuldet. mehr
Zeitwertkonto ist für Alleingesellschafter eine vGA
Irgendwann Auszeit nehmen, früher in Rente gehen und trotzdem Lohn erhalten? Mit Zeitwertkonten kommen Sie Ihrem Traum vom Ausstieg etwas näher. Sie sparen einfach Arbeitszeit an und nutzen sie später als Freizeit. Das Ganze unterliegt einigen Regeln, die Sie beachten sollten. mehr
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Der Arbeitgeber schuldet grundsätzlich den Bruttolohn. Einzelvertraglich kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ...
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