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Lohn und Gehalt

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Über­sicht | Per­so­nal

Download: Aufmerk­samkei­ten und Ge­schen­ke - Über­sicht

Eine interessante Art der Gehaltserhöhung sind Warengutscheine, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anstatt einer ...

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Check­liste | Mit­be­stim­mung

Betriebs­rats-Check: ­be­trieb­li­che Lohn­ge­stal­tung

Prüfen Sie mit diesem Schnellcheck, ob Sie als Betriebsrat an alle wichtigen Punkte rund um die Lohngestaltung gedacht ...

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Praxis­bei­spiel | Per­so­nal

Download: Ein Bei­spiel zu „­Zah­lun­gen aus der Direkt­zu­sage“

Bei der direkten Pensionszusage, die auch Direktzusage genannt wird, verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinen ...

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betriebliche Altersvorsorge
22.06.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Die Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge

Aller guten Dinge sind fünf. Zur Durchführung der Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter bieten sich Ihnen als Arbeitgeber als geeignete Wege an: Pensionszusage, die beiden, wenn gleich unterschiedlichen, Kassen zur Unterstützung und der Pension, die Versicherung und der Pensionsfonds. mehr

Mitbestimmung bei Boni
15.06.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Stichtagsregelung unwirksam: Auch Ausgeschiedene erhalten Bonus

Laut einem Urteil des LAG Baden-Württemberg haben Beschäftigte, die unterjährig, also vor dem Jahresende, aus dem Betrieb ausscheiden, Anspruch auf anteilige Bonuszahlung. Eine Stichtagsklausel, die eine Bonuszahlung von einem Verbleib im Betrieb über das Jahresende hinaus abhängig macht, erklärte das Gericht für unwirksam. mehr

Sachbezüge abgabefrei
18.05.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Motivation und Bindung durch Sachbezüge – Was ist abgabefrei?

Stell dir vor, es gibt Facharbeit, aber niemanden, der sie verrichten will. Das nennt man Fachkräftemangel. Er lastet immer schwerer auf den Unternehmen. Als solches können Sie sich helfen: locken und binden Sie Mitarbeiter mit Sachzuwendungen! Sie können so sogar Steuern sparen. mehr

Minijobber Versorgungswerk
04.05.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Minijobber als Mitglied eines Versorgungswerks

Sicher ist sicher. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung folgt dieser Erkenntnis. Jedenfalls in Berufen von Industrie, Handel oder Handwerk sind Minijobber abgesichert. Weit weniger sicher sieht es bei Minijobs in Freiberufen aus. Deren Zukunft sichert ein Versorgungswerk ab. mehr

Rückforderung einer Überzahlung
25.04.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Rückforderung einer Überzahlung kann Probleme bereiten

Kein Einzelfall: Im Pandemie-Lockdown leistet ein Betrieb Kurzarbeit. Sie stellen auf einmal fest: einige Mitarbeiter haben teilweise bis zu 200 Euro brutto zu viel erhalten. Normalerweise würden Sie das zu viel gezahlte Gehalt aufrechnen. Beachten Sie dabei aber die Pfändungsfreigrenzen! mehr

Umlage 1
05.04.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Umlage 1 bei mehr als 30 Arbeitnehmern entrichtet. Was tun?

Sie beschäftigen als Arbeitgeber nicht mehr als 30 Arbeitnehmer. Dann sichern Sie bei seiner Krankenkasse Ihre Pflicht zur Fortzahlung mit der „Umlage 1“ (U1). Wird Ihr Mitarbeiter krank, zahlt seine Kasse einen Teil des Lohnes. Was aber, wenn Sie längst über 30 Mitarbeiter beschäftigen? mehr

Verbilligte Wohnungsüberlassung
04.04.2022Fachbeitrag Unternehmensführung Management

Verbilligte Wohnungsüberlassung

Ihr Arbeitnehmer mietet von Ihnen als seinem Arbeitgeber eine Wohnung. Schön billig – aber Vorsicht! Das kann steuerpflichtiger Sachbezug sein. Doch gemach! Die kostengünstige Mietwohnung bleibt oft steuer- und versicherungsfrei. Möglich machen dies neue Vergünstigungen. mehr

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