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Schnell­check: ­be­trieb­li­che Lohn­ge­stal­tung

Prüfen Sie mit diesem Schnellcheck, ob Sie als Betriebsrat an alle wichtigen Punkte rund um die Lohngestaltung gedacht ...

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Anwendungs­fälle bei Arbeits­lohn für ­mehrjäh­rige Tä­tigkeit

Wir zeigen Ihnen schnell und übersichtlich, was Sie als Arbeitslohn geltend machen dürfen und was nicht. Holen Sie ...

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Mus­terver­einba­rung - Über­nah­me von Kinder­be­treuungs­kos­ten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Thema mit ständig wachsender Bedeutung. Ein Punkt zur Verbesserung der ...

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Tarifvertrag
11.05.2018News Unternehmensführung Personal

Tarifflucht: Immer mehr Unternehmen verlassen die Tarifbindung

Stell‘ dir vor: es gibt einen Tarifvertrag, nur mit wem, weiß man nicht so genau. Immer mehr Unternehmen jedenfalls sagen: nicht mit uns. Doch, gerade mit euch, hielten Gewerkschaftsvertreter am 1. Mai dem entgegen. Die Tarifflucht entwickelt sich zur Bedrohung für ihr Geschäftsmodell. mehr

Tarifvertrag
11.05.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Übersicht über allgemeinverbindliche Tarifverträge

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) unter bestimmten Voraussetzungen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Der Tarifvertrag gilt dann auch, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind. mehr

Betriebsrat Lohn Gehalt
24.04.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Arbeitsentgelt

§ 87 Abs. 1 Nr. 10 und Nr. 11 BetrVG hat Ihnen der Gesetzgeber zwei erzwingbare Mitbestimmungsrechte beim Thema Arbeitsentgelt verliehen. Das heißt, bei Fragen, die in den Anwendungsbereich dieser Vorschriften fallen, geht nichts ohne Sie. Daneben stehen Ihnen noch weitere Rechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 4 BetrVG zu. mehr

Überstunden
26.03.2018Rechtsprechung Unternehmensführung Personal

Arbeitgeber vermehrt in der Pflicht bei Bezahlung von Überstunden

In Deutschland werden jährlich fast 1 Milliarde und damit ca. 50 % der geleisteten Überstunden weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen. Von daher ist es nicht verwunderlich, dass die Frage, ob und wann Mehrarbeit in Form von Überstunden zu vergüten ist, immer wieder zu Auseinandersetzungen in Betrieben führt. mehr

Tarifbilanz WSI-Tarifarchiv
30.01.2018News Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Beschäftigten blieb 2017 nur mageres Plus im Portemonnaie

Was nützt der schönste Lohnzuwachs, wenn die Verbraucherpreise ihn größtenteils wieder auffressen? 2017 stiegen die Tariflöhne nominal zwar um 2,4 Prozent. Real blieb den Tarifbeschäftigten aber nur ein Plus von 0,6 Prozent. Grund: die Verbraucherpreise zogen ebenfalls kräftig an. mehr

Einkommensnachweis, Sozialversicherung
02.01.2018News Unternehmensführung Management

Bemessungsgrenzen für Sozialversicherung steigen

Nächstes Jahr steigen die Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung. Davon betroffen sind vor allem Gutverdiener. Auch die Versicherungspflichtgrenze steigt an. Der Wechsel in die private Krankenversicherung wird für viele schwerer. mehr

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