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Check­liste | Betriebsver­einba­rung

Check­liste: ­mit­be­stim­mungs­pf­lich­tige Ein­grup­pie­rung

Mit dieser Checkliste prüfen Sie einfach und schnell, ob eine mitbestimmungspflichtige Eingruppierung vorliegt.

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Mus­terver­trag | Per­so­nal

Download: Mus­terver­trag "Über­lassung Fahr­rad" (E-Bike/Pedel­ec/S-Pedel­ec)

Mustervertrag Überlassung Fahrrad Der Gesetzgeber hat Fahrräder den Firmenwagen steuerlich gleich gestellt. Es gilt ...

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Schnell­check: ­be­trieb­li­che ...
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Check­liste | Mit­be­stim­mung

Schnell­check: ­be­trieb­li­che Lohn­ge­stal­tung

Prüfen Sie mit diesem Schnellcheck, ob Sie als Betriebsrat an alle wichtigen Punkte rund um die Lohngestaltung gedacht ...

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Betriebsrat Eingruppierung
16.08.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Betriebsvereinbarung

Ein- und Umgruppierung: So bestimmt der Betriebsrat mit

Personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen oder Versetzungen ziehen stets eine wichtige Frage nach sich: Wie hoch ist das Arbeitsentgelt und wie werden die Kollegen ein- oder umgruppiert? Sie als Betriebsrat müssen in diesem Zusammenhang nicht nur der Einstellung oder Versetzung zustimmen, sondern auch der entsprechenden gehaltlichen ... mehr

Auslandsentsendung - steuerrechtliche Behandlung
08.08.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Steuern

Wie ist eine Auslandsentsendung steuerrechtlich zu behandeln?

Hört sich verlockend an: Auslandsentsendung. Für die Firma ins Ausland, Kosten für einen Steuerberater werden übernommen. Und der Haken bei der Sache? Das Finanzamt sieht in Letzterem einen steuerpflichtigen Vorteil beim Arbeitnehmer. Der Bundesfinanzhof muss entscheiden, ob zu Recht. mehr

Schwarzarbeit - Geschäftsmann gibt heimlich Geld weiter
18.07.2018News Unternehmensführung Personal

Zoll geht verschärft gegen Schwarzarbeit vor

Das Delikt heißt Schwarzarbeit. Doch geht damit meistens ein breites Spektrum weiterer Tatbestände einher von Steuerhinterziehung über Verkauf von Scheinrechnungen bis hin zu Veruntreuung von Arbeitsentgelt. Erst jetzt ging der Zoll wieder verschärft dagegen vor. mehr

Dienstfahrräder
28.06.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Geleaste Dienstfahrräder - Vorsicht bei Kaufoption!

Im Kampf um Mitarbeiter scheint mittlerweile jedes Mittel recht zu sein. Nach dem Ködern mit dem geleasten Dienst-Pkw à gogo bieten immer mehr Unternehmen jetzt geleaste Dienstfahrräder to go. Doch Vorsicht! Hier lauert eine Steuerfalle – für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. mehr

Kinderbetreuung
12.06.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Kinderbetreuung – Zuschussmöglichkeiten des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihre Arbeitnehmer kostengünstig bei der Betreuung ihrer Kinder zu unterstützen. Aufgrund der Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit ist ein Zuschuss zur Kinderbetreuung für die Arbeitnehmer oft vorteilhafter als eine Gehaltserhöhung. mehr

Tarifvertrag
11.05.2018News Unternehmensführung Personal

Tarifflucht: Immer mehr Unternehmen verlassen die Tarifbindung

Stell‘ dir vor: es gibt einen Tarifvertrag, nur mit wem, weiß man nicht so genau. Immer mehr Unternehmen jedenfalls sagen: nicht mit uns. Doch, gerade mit euch, hielten Gewerkschaftsvertreter am 1. Mai dem entgegen. Die Tarifflucht entwickelt sich zur Bedrohung für ihr Geschäftsmodell. mehr

Tarifvertrag
11.05.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Übersicht über allgemeinverbindliche Tarifverträge

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) unter bestimmten Voraussetzungen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Der Tarifvertrag gilt dann auch, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind. mehr

Betriebsrat Lohn Gehalt
24.04.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Arbeitsentgelt

§ 87 Abs. 1 Nr. 10 und Nr. 11 BetrVG hat Ihnen der Gesetzgeber zwei erzwingbare Mitbestimmungsrechte beim Thema Arbeitsentgelt verliehen. Das heißt, bei Fragen, die in den Anwendungsbereich dieser Vorschriften fallen, geht nichts ohne Sie. Daneben stehen Ihnen noch weitere Rechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 4 BetrVG zu. mehr

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