Leiharbeit
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Beiträge zum Thema
Aus für Leiharbeiter ist keine Betriebsänderung
Leiharbeiter werden mittlerweile bei einer Vielzahl von Schwellenwerten wie Stammkräfte berücksichtigt, z. B. wenn es um die Größe des Betriebsrats oder die Anzahl der Freistellungen geht. Keine Rolle spielen Leiharbeiter hingegen bei Betriebsänderungen, weil sie nicht zur Belegschaft im Sinne von § 111 BetrVG zählen. mehr
Leiharbeitnehmer: Fühlen Sie sich als Betriebsrat auch für sie verantwortlich
Die einen nennen es Leiharbeit, die anderen Zeitarbeit – beide meinen dasselbe: Beschäftigung von nicht zur Stammbelegschaft gehörenden Fremdkräften. Sie als Betriebsrat sind auch für sie verantwortlich. mehr
Mitbestimmung von A-Z
Das Betriebsverfassungsgesetz ist die „Bibel“ des Betriebsrats. Damit Sie Ihre Rechte als Betriebsrat optimal durchsetzen können, ...
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Studie: Werkverträge oft rechtlich problematisch
Wenn Unternehmen zentrale Prozesse der Wertschöpfung per Werkvertrag auslagern, kann das gravierende Folgen haben – für die Beschäftigten und die Mitbestimmung im Betrieb. Doch auch Unternehmensleitungen gehen Risiken ein, wenn sie Werkverträge rechtswidrig einsetzen. mehr
Unternehmen nutzen zunehmend Leiharbeiter
Der Arbeitsmarkt boomt. Der Fachkräftemangel zieht immer weitere Kreise. Was gesucht wird, sind vor allem Zeitarbeiter. Sie müssen meistens allerdings ein Gehalt unter der Niedriglohnschwelle hinnehmen. Die Linksfraktion im Bundestag sieht deswegen Handlungsbedarf. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Die einmalige Onlinelösung für Betriebsräte! 255 Muster für Betriebsvereinbarungen von A wie Alkoholverbot bis Z wie Zeiterfassung. Jede ...
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Leiharbeiter bearbeiten Knöllchen der Berliner Polizei
Eine Firma namens Atos (IT-Dienstleister) bearbeitet im Auftrag der Berliner Polizei Strafknöllchen für Autofahrer. Hierfür werden bei ihr auch Leiharbeitnehmer beschäftigt. Die Befristung der Arbeitnehmerüberlassung auf 18 Monate, wie es nun gesetzlich vorgeschrieben ist, schafft dabei aber neuerdings Probleme. mehr
Scheinwerkvertrag: darauf sollten Sie als Betriebsrat achten
Werkverträge sind bei Arbeitgebern überaus beliebt. Sie können damit Kosten senken und Personal flexibel einsetzen. In der Praxis wird das Verhältnis zu den Vertragsfirmen jedoch immer mehr zu einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung. mehr
Arbeitnehmerüberlassung im Einkauf – nutzen Sie den Mustervertrag!
Setzt ein Unternehmen häufig Leiharbeitnehmer ein, handelt meist der Einkauf die entsprechenden Verträge mit dem Entleiher aus und nicht die Personalabteilung. Wird dann die Arbeitnehmerüberlassung in einem Rahmenvertrag geregelt, stellt dieser allein selten einen rechtgültigen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag dar. Was ist zu beachten? mehr
Augen auf bei Scheinselbstständigkeit
Viele Unternehmen verschaffen sich durch den Einsatz von freien Mitarbeitern mehr Flexibilität bei Großaufträgen oder anderen Stoßzeiten. Als Betriebsrat sollten Sie in solchen Fällen im Rahmen Ihres Überwachungsrechts nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG kontrollieren, ob dabei alles rechtlich korrekt abläuft, oder ob eventuell von einer ... mehr
Mehr Ansprüche für Leiharbeitnehmer
Die Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) findet auch im öffentlichen Dienst statt. Personalräte haben sich mehr als gewünscht mit der Thematik zu befassen. Jetzt sollen nach dem Willen der Bundesregierung die Ansprüche der Leiharbeitnehmer gestärkt werden. mehr
Gegen Wildwuchs bei Werkverträgen
Werkverträge sind häufig ungerecht und verschlechtern das Betriebsklima: Oft arbeiten Fremdarbeitnehmer Seite an Seite mit der Stammbelegschaft, führen die gleichen Tätigkeiten aber zu deutlich schlechteren Bedingungen aus. Abhilfe schafft eine Betriebsvereinbarung mit dem Arbeitgeber. mehr
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Mitbestimmung
Zustimmungsverweigerung Einstellung – Leiharbeit ohne Erlaubnis
Will der Arbeitgeber einen Leiharbeiter engagieren, handelt es sich dabei grundsätzlich um eine ...
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