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Übersicht | Geschäftsführung Betriebsrat

Übersicht: Kündigungsschutz bei der Betriebsratswahl

Betriebsratswahl. In dieser Übersicht finden Sie die Fristen für den Kündigungsschutz zur Betriebsratswahl.

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Leitfaden | Mitbestimmung

Keine Personalmaßnahme ohne Betriebsrat

Böse Arbeitgeberzungen behaupten gerne, das Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen sei ...

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Muster | Mitbestimmung

Verweigerung der Zustimmung bei außerordentlicher Kündigung § 103 Abs. 1 BetrVG

Sofern die Arbeitnehmervertretung mit dem Rauswurf des Kollegen nicht einverstanden ist, sollte sie aufgrund der damit ...

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Beiträge zum Thema

23.12.2019Fachbeitrag Unternehmensführung GmbH

GmbH-Fremdgeschäftsführer: Kündigungsschutz vom BGH bestätigt

Alle Menschen gleich? Vergleichbar, allenfalls. Die UN-Erklärung der Menschenrechte bestimmt: sie seien „gleich an Rechten“. Gilt das auch für Fremdgeschäftsführer? Manche Gerichte meinen, nein. Der BGH belehrt sie: das AGG gilt für sie – unter bestimmten Voraussetzungen. mehr

Führerscheinverlust Trunkenheit — © Friedberg - stock.adobe.com

10.10.2019Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Führerscheinverlust wegen Trunkenheit – kann der Arbeitgeber erfolgreich kündigen?

Jahrelang ist nichts passiert – und dann das: die Polizei erwischt Ihren Außendienstmitarbeiter mit Alkohol am Steuer. Führerschein weg, Job auch? Entscheidend ist: War er dienstlich unterwegs. Und: wie lange ist der Lappen weg? Prüfen Sie als Arbeitgeber genau, bevor Sie kündigen. mehr

Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat

Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...

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Mitbestimmung Personalrat bei Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber

17.09.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Wie ist der Personalrat bei Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber zu beteiligen?

Der Personalrat ist grundsätzlich rechtzeitig vor jeder Kündigung zu beteiligen. Dies gilt unabhängig davon, ob der betroffene Arbeitnehmer schon Kündigungsschutz nach dem KSchG erworben hat oder nicht (z.B. wenn er noch keine sechs Monate in der Dienststelle beschäftigt ist). Auch bei der Kündigung geringfügig Beschäftigter ist der ... mehr

01.04.2019Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Kündigungsschreiben als Kopie aushändigen – reicht das?

Gerichtsfest übermittelt? Das ist oft die Frage, wenn Sie als Arbeitgeber Mitarbeiter kündigen. Reicht dafür nicht eine Kopie der Kündigung für diesen? Derzeit streiten die Experten, ob das noch weiter gelten kann. mehr

Der Betriebsrat als Krisenmanager – online

Bleiben Sie als Betriebsrat handlungsfähig: Hier finden Sie die wichtigsten Themen rund um die Corona-Pandemie einfach und verständlich ...

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03.12.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Wann ist eine krankheitsbedingte Kündigung rechtlich durchsetzbar?

Kündigung wegen zu viel Krankheit oder Abhängikeit unbefristeter Verträge von Krankheitstagen – ganz so einfach geht das nicht. Wir haben hier zusammen gefasst, worauf Sie achten sollten. mehr

27.11.2018Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

EuGH stärkt Rechte des Betriebsrats bei Massenentlassungen

Bevor ein Arbeitgeber eine Massenentlassung vornimmt, muss er den Betriebsrat konsultieren. Laut einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) besteht diese Pflicht auch dann, wenn nicht der Arbeitgeber selbst die Massenentlassungen beschließt, sondern ein ihn beherrschendes Unternehmen. Lesen Sie selbst. mehr

Datenschutzbeauftragter Kündigungsschutz — © axelbueckert / iStock / Getty Images

19.11.2018Rechtsprechung Datenschutz Recht

Kündigungsschutz für einen „stellvertretenden DSB“?

Eine Behörde ist verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten (DSB) zu bestellen. Als der „eigentliche DSB“ langfristig erkrankt, bestellt sie – ausdrücklich befristet auf sechs Monate – einen „stellvertretenden DSB“. Genießt er denselben Kündigungsschutz wie der „eigentliche DSB“? Das Bundesarbeitsgericht meint: Ja! mehr

17.10.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Gekündigt wegen schlechter Leistungen: das rät der Betriebsrat

Die Arbeitgeber nennen Sie „Low Performer“ und möchten sie lieber heute als morgen loswerden: Arbeitnehmer, die weniger als der Durchschnitt der Kollegen leisten und häufiger Fehler machen, sind vor allem den direkten Führungskräften ein Dorn im Auge. Schließlich gilt es, Ziele zu erreichen und möglichst zu übertreffen. Doch die ... mehr

Betriebsrat Unterrichtung — © Andrey Popov / fotolia.com

25.09.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Nur eine korrekte Unterrichtung des Betriebsrats setzt die Veto-Frist in Gang

Bevor Ihr Arbeitgeber eine personelle Einzelmaßnahme vornehmen kann, muss er zunächst einige formale Hürden im Zuge des Zustimmungsverfahrens überwinden. In der betrieblichen Praxis erweist sich dabei insbesondere das Erfordernis der ordnungsgemäßen Unterrichtung des Betriebsrats relativ häufig als Stolperfalle. Lesen Sie selbst. mehr

19.04.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Kündigung: Führen Sie als Betriebsrat Beratungsgespräche – aber richtig

Einem Kollegen will man kündigen. Er wendet sich an Sie, seinen Betriebsrat – als solches eine Ihrer Kernaufgaben. Routine gibt es hierbei nicht. Kündigungsgespräche verlangen Ihnen an Einfühlung alles ab. Und noch etwas: Machen Sie sich auf Sonntagsarbeit gefasst. mehr

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Musterschreiben | Arbeitsrecht

Antrag auf Zustimmung zur Kündigung im Mutterschutz

Sie müssen kündigen - und das einer Mitarbeiterin im Mutterschutz? Hier haben wir für Sie einen Mustertext zum ...

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