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Kündigung

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Betriebsbedingte Kündigung: Die wichtigsten Fakten gratis
Handout | Arbeits­recht

Betriebsbeding­te Kün­digung: Die wich­tigs­ten Fak­ten

Betriebsbedingte Kündigungen erfordern stets die Anhörung des Betriebsrats. Erfahren Sie alles Wichtige zu ...

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Musterschreiben
Arbeitsrecht
Betriebs­rats-Check: Wider­spruch ...
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Mus­ter­schrei­ben | Arbeits­recht

Betriebs­rats-Check: Wider­spruch ­be­triebsbeding­te Kün­digung

Mit diesem Musterschreiben legt der Betriebsrat Widerspruch gegen eine betriebsbedingte Kündigung ein.

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Checkliste
Arbeitsrecht
Check­liste: Kün­digung bei ...
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Check­liste | Arbeits­recht

Check­liste: Kün­digung bei sexueller Be­läs­t­igung

Mit dieser Checkliste prüfen Sie Schritt-für-Schritt, ob eine Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ...

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Außerordentliche Kündigung Bagatelldelikt
01.09.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Bagatelldelikte: Das sollten Sie als Betriebsrat wissen

Sogenannte Bagatellkündigungen sind zwar gerade etwas aus den Medien verschwunden, haben aber von ihrer Brisanz nichts verloren. Immer wieder kündigen Arbeitgeber fristlos, weil die Beschäftigten zum Beispiel ihr Handy im Büro aufgeladen, Essen mitgenommen haben, das sonst weggeschmissen worden wäre, oder einen Pfandbon im Wert von weniger ... mehr

Sozialauswahl
27.07.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Sozialauswahl: Alter vor Unterhaltspflicht?

Das Kündigungsrecht soll die Schwächsten schützen. Doch wer ist schwächer: ein älterer Kollege oder einer mit Unterhaltspflicht? Das Bundesarbeitsgericht entschied für einen Familienvater, doch schon der nächste Fall kann ganz anders liegen: Die Rechtsprechung widerspricht sich hier oft selbst – ein Grundsatzurteil fehlt bislang. mehr

Aufhebungsvertrag
25.03.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Betriebsrats-Check: Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

Während ein Aufhebungsvertrag unmittelbar das Arbeitsverhältnis beendet und daher dieselbe rechtliche Wirkung wie eine Kündigung hat, setzt ein Abwicklungsvertrag voraus, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen ohnehin eintritt. Er beendet das Arbeitsverhältnis nicht selbst, sondern regelt nur die näheren Umstände ... mehr

Betriebsrat Social Media
08.03.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Social Media: Kündigung nach Posts zulässig?

Social Media und Arbeitsrecht – das ist mittlerweile ein Dauerbrenner. Umso mehr Brisanz bekommt diese Diskussion im Moment noch durch die aufgeheizte Stimmung in der Corona-Pandemie. Kritisch wird es für den Arbeitnehmer, wenn dieser sich in einer Form über den Arbeitgeber oder seine Arbeit äußert, die das Arbeitsverhältnis stören könnte. mehr

Drohung
17.02.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Auf verbale Drohung folgt Kündigung

Auf Worte können Taten folgen. Welche, kommt darauf an, was die Worte beinhalten und inwieweit ein Menschenleben damit in Gefahr gerät. Wenn die Worte beispielsweise eine Drohung gegen eine andere Person beinhalten, so kann dies enorme Folgen nach sich ziehen, die der Aussprechende vielleicht bereuen wird. So zum Beispiel eine Kündigung des ... mehr

Kündigung Lehrer
16.11.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Kündigung eines Lehrers wegen Maskenverweigerung

Der Schulunterricht ist seit Ausbruch der Pandemie nach wie vor ein heiß diskutiertes Thema. Schulschließungen sollen nach Ansicht der Kultusminister und -ministerinnen möglichst vermieden werden, Präsenzunterricht soll gewährleistet und Quarantäne nur für einen engen Kreis angeordnet werden. Im aktuellen Schuljahr war der ... mehr

Betriebsrat Corona
23.03.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Corona: Sanktionen bei Fehlverhalten

Die Coronapandemie wird auch in den nächsten Monaten weiterhin zu erheblichen Einschränkungen führen, egal, ob im Privat- oder im Berufsleben. Jeder Betrieb hat eigene Schutz- und Hygienekonzepte entwickelt, um Infektionen zu vermeiden. Doch wie können und sollten Arbeitgeber reagieren, wenn sich einige Beschäftigte nicht an die Vorgaben ... mehr

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