Beiträge zum Thema
Erhöhter Krankenstand infolge vieler Überstunden
Dem Personalrat der Berliner Feuerwehr reicht es. Er hat jetzt eine Dienstvereinbarung zu Überstunden gekündigt. Damit könnte sich aber die Wartezeit auf die Rettungskräfte in der Stadt noch weiter erhöhen. Grund für die Kündigung ist, dass die Kollegen nach Auffassung des Personalrats seit Jahren ausgenutzt würden. Sie machten immer mehr ... mehr
Personalgespräch: Sie als Betriebsrat klären Ihre Kollegen über die Rechtslage auf
Personalgespräche gehören zum Alltag deutscher Arbeitnehmer. Dabei gibt es eine große Bandbreite: Vom „normalen“ Feedbackgespräch über die Zielvereinbarung bis hin zum oft unangenehmen Krankenrückkehrgespräch. Die Teilnahme daran ist in der Regel verpflichtend – nur wer arbeitsunfähig erkrankt ist, darf zu Hause bleiben. mehr
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Arbeitsrecht für Betriebsräte
Diese Praxislösung speziell für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z einfach und verständlich. Mit Strategietipps und ...
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Maßnahmen gegen Mobbing erforderlich
Echtes Mobbing nur nach Langzeitbeobachtung feststellbar. „Der größte Lump im ganzen Land, ist und bleibt der Denunziant.“ So reimte man früher. An die Stelle des Denunziantentums ist das moderne Mobbing getreten. Mobbing vergiftet das Arbeitsklima. Arbeitgeber sind besonders gefordert. "Personaltipp AKTUELL" informiert über ... mehr
So reagieren Arbeitgeber richtig auf Fehlzeiten
„Führung & Management“ gibt Tipps und Hinweise für Krankenrückkehrgespräche. Fehltage – für alle im Team ein Alptraum. Sie kosten Geld und Nerven. Vor allem von Kollegen. Die müssen dann nämlich zusätzliche Aufgaben übernehmen. Oft ausfallende Mitarbeiter können zu einer regelrechten Belastung werden. „Führung & ... mehr
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Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
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Krankmeldung notfalls wiederholen
„Ich liebe dich“ – viele Ehemänner verstehen nicht, warum ihre Frau das dauernd wiederholt haben will. So ähnlich verhält es sich mit Krankschreibungen. Einmal krankgeschrieben und dem Arbeitgeber mitgeteilt, müsste doch reichen, meint so mancher Arbeitnehmer. Was viele nicht wissen: Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz muss eine ... mehr
Mindestlohn auch bei Krankheit und an Feiertagen
Der Mindestlohn sorgt weiterhin für Zündstoff. Immer mehr Fälle landen vor den Arbeitsgerichten, weil die Frage, in welchen Konstellationen der Arbeitgeber Mindestlohn zahlen muss, zunehmend für Streit in den Betrieben führt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt ein Urteil mit Signalwirkung gefällt, indem es der Praxis einiger ... mehr
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