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Krankheit

Kötter Krankmeldungen
06.10.2017News Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Kötter-Betriebsrat wehrt sich gegen Vorwürfe

An den Flughäfen Düsseldorf und Köln/Bonn müssen Passagiere warten. Grund offenbar: massive Personalprobleme bei der Sicherheitsfirma. In „Bild“ erheben Mitarbeiter Vorwürfe gegen deren Betriebsrat. Er soll zu Krankmeldungen aufgefordert haben. Absurd, so Gewerkschaft ver.di. mehr

Suchtkrankheiten
27.09.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Entwicklungen bei Suchtkrankheiten

Die Drogenbeauftragte der Bundesregierung hat Kinder von Suchtkranken zum Schwerpunkt ihres Berichts gemacht. Aus diesem Sucht- und Drogenbericht 2017 geht auch hervor, dass in Deutschland jährlich Zehntausende Menschen an den Folgen von Alkohol- oder Tabakkonsum sterben. mehr

Überstunden
01.09.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Erhöhter Krankenstand infolge vieler Überstunden

Dem Personalrat der Berliner Feuerwehr reicht es. Er hat jetzt eine Dienstvereinbarung zu Überstunden gekündigt. Damit könnte sich aber die Wartezeit auf die Rettungskräfte in der Stadt noch weiter erhöhen. Grund für die Kündigung ist, dass die Kollegen nach Auffassung des Personalrats seit Jahren ausgenutzt würden. Sie machten immer mehr ... mehr

Grenzwerte krebserzeugende Stoffe
24.07.2017News Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Besserer Schutz der Arbeitnehmer vor Krebs-Chemikalien

Quarzfeinstaub – ein Teufelszeug. Es ist meistens auf Baustellen verbreitet. Es kann Krebs erregen. Es ist nur ein Beispiel einer Reihe krebserregender chemischer Stoffe, für die strengere Grenzwerte am Arbeitsplatz gelten. Auf sie haben sich jetzt die EU-Institutionen geeinigt. mehr

Arbeitgeber Detektiv
11.07.2017Rechtsprechung Datenschutz Recht

Darf der Arbeitgeber einen Detektiv schicken?

Ein Arbeitnehmer scheint „krank zu feiern“ statt wirklich krank zu sein. Sein Arbeitgeber beauftragt einen Detektiv, um Klarheit zu bekommen. Der Detektiv trifft den Arbeitnehmer putzmunter in der Firma seiner Söhne an einem Montage-Tisch an. Der Arbeitnehmer führt den Detektiv sogar noch durch den Betrieb und erklärt ihm die Maschinen. ... mehr

Gelber Schein
21.02.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Gelber Schein ab dem 1. Tag? Nur mit Okay des Betriebsrats!

Wer länger als drei Tage arbeitsunfähig krank ist, muss dem Arbeitgeber am vierten Fehltag eine AU-Bescheinigung vorlegen. So steht es im Gesetz. Der Arbeitgeber kann aber die Vorlage des gelben Scheins bereits ab dem ersten Krankheitstag verlangen – laut BAG allerdings nur, sofern der Betriebsrat damit einverstanden ist. BAG, Beschluss vom ... mehr

krankheitsbedingte Kündigung
14.02.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Krankheitsbedingte Kündigung steht und fällt mit Negativprognose

Das BAG verlangt für eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen eine negative Gesundheitsprognose. Das heißt im Klartext, dass zum Zeitpunkt der Kündigung für die Zukunft mit erheblichen Fehlzeiten zu rechnen ist. Eine nach der Kündigung festgestellte positive Gesundheitsprognose kommt zu spät. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom ... mehr

26.01.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Wer krank ist, muss nicht zum Personalgespräch

Personalgespräche gehören zum Alltag deutscher Arbeitnehmer. Dabei gibt es eine große Bandbreite: Vom „normalen“ Feedbackgespräch über die Zielvereinbarung bis hin zum oft unangenehmen Krankenrückkehrgespräch. Die Teilnahme daran ist in der Regel verpflichtend – nur wer arbeitsunfähig erkrankt ist, darf zu Hause bleiben. mehr

02.12.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Maßnahmen gegen Mobbing erforderlich

Echtes Mobbing nur nach Langzeitbeobachtung feststellbar. „Der größte Lump im ganzen Land, ist und bleibt der Denunziant.“ So reimte man früher. An die Stelle des Denunziantentums ist das moderne Mobbing getreten. Mobbing vergiftet das Arbeitsklima. Arbeitgeber sind besonders gefordert. "Personaltipp AKTUELL" informiert über ... mehr

Krankenrückkehrer
18.11.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Management

So reagieren Arbeitgeber richtig auf Fehlzeiten

„Führung & Management“ gibt Tipps und Hinweise für Krankenrückkehrgespräche. Fehltage – für alle im Team ein Alptraum. Sie kosten Geld und Nerven. Vor allem von Kollegen. Die müssen dann nämlich zusätzliche Aufgaben übernehmen. Oft ausfallende Mitarbeiter können zu einer regelrechten Belastung werden. „Führung & ... mehr

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