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Konfliktlösung

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Mitbestimmung
Mus­ter­schreiben­: ­Be­auf­tragung als ...
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Mus­ter­schrei­ben | Mit­be­stim­mung

Mus­ter­schreiben­: ­Be­auf­tragung als Bei­sitzer einer Ei­nigungs­stelle

Manchmal sind Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung so festgefahren, dass die Anrufung einer ...

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Checkliste
Geschäftsführung Betriebsrat
Check­liste: Kon­flikt­ein­schätzung
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Check­liste | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Check­liste: Kon­flikt­ein­schätzung

Als Betriebsrat stehen Sie oft im Konflikt mit Interessen des Arbeitgebers oder gegenläufigen Interessen von Kollegen. ...

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Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung
Mus­ter­be­triebsver­einba­rung: ...
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Betriebsver­einba­rung | Betriebsver­einba­rung

Mus­ter­be­triebsver­einba­rung: In­ter­es­sen­aus­gleich

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung legen Sie die Eckpunkte für den Interessenausgleich bei Stilllegung eines ...

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Hilfestellung in Krisensituationen
22.09.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsratssprechstunde: Vom Problem zur Lösung

Wenn Arbeitnehmer in einer Krisensituation die Betriebsratssprechstunde aufsuchen, sehen sie meist nur ihr Problem. Alles, was der Lösung dienen könnte, scheint unmöglich zu sein. Damit sich die Beratung nicht im Kreis dreht, bietet sich – neben der Fokussierung auf Ziele – eine Methode an, bei der Sie gezielt mit Ausnahmen und ... mehr

Streitschlichtung
07.04.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Der Betriebsrat als Vermittler: unparteiisch, aber nicht neutral

Neutral sein oder Partei ergreifen? Wenn es Konflikte innerhalb der Belegschaft gibt, ist der Betriebsrat gefordert, sich für eine Schlichtung einzusetzen. Doch Vorsicht, schnell können die Betriebsratsmitglieder zwischen allen Stühlen sitzen. Um das zu verhindern, müssen Sie sich eine Position bilden und diese nachvollziehbar vermitteln. mehr

Konflikt
04.11.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsrats-Bashing: Wenn der Arbeitgeber auf Krawall aus ist

Immer wieder versuchen Arbeitgeber, den Betriebsrat mit legalen und illegalen Methoden „klein“ zu machen. Bei dieser Strategie, auch „Bashing“ genannt, lassen sich Arbeitgeber häufig von spezialisierten Beratern unterstützen. Werden Sie als Betriebsrat aktiv, sobald Sie erste Anzeichen erkennen. mehr

Rotes Rathaus Berlin
16.04.2015News Bürgermeister Information

„Welcome“ in Sachsen-Anhalt

Sachsen-Anhalt heißt junge Familien willkommen: Ein „Welcome-Center“ für ins Land kommende Fachkräfte soll unter anderem Fragen zur sozialen, kulturellen und zur Bildungs- und Freizeitinfrastruktur beantworten und die Kontaktaufnahme zu Ämtern und Wohnungsunternehmen erleichtern. mehr

Hilfe reichende Hand
24.02.2015Fachbeitrag Bürgermeister Information

Der Prophet im eigenen Land …

Wir Bürgermeister wissen über unsere Gemeinde am besten Bescheid. Wir kennen unsere Pappenheimer, wissen um die historisch gewachsenen Probleme und Rivalitäten und sind aufgrund unserer guten Rhetorik und Souveränität auch in der Lage, schwierige Situationen und Prozesse ohne Unterstützung zu meistern. Manchmal kann es jedoch durchaus ... mehr