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Konfliktlösung

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Mitbestimmung
Betriebs­rats-Check: Hinzu­zie­hung ...
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Mus­ter­schrei­ben | Mit­be­stim­mung

Betriebs­rats-Check: Hinzu­zie­hung ei­nes Be­ra­ters

Mit diesem Musterschreiben an die Geschäftsleitung ziehen Sie bei Betriebsstilllegung einen Berater hinzu.

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Checkliste
Personalrat
Check­liste: Kon­fliktge­spräch - ...
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Check­liste | Per­so­nal­rat

Check­liste: Kon­fliktge­spräch - Vor­be­rei­tung

Damit Auseinandersetzungen oder Konflikte am Arbeitsplatz nicht eskalieren und das weitere Arbeitsverhältnis nicht ...

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Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung
Mus­ter­be­triebsver­einba­rung: ...
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Betriebsver­einba­rung | Betriebsver­einba­rung

Mus­ter­be­triebsver­einba­rung: In­ter­es­sen­aus­gleich

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung legen Sie die Eckpunkte für den Interessenausgleich bei Stilllegung eines ...

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Betriebsrat Konflikt lösen
23.11.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Eskalationen bringen dem Betriebsrat wenig

Betriebsratsmitglieder haben eine starke rechtliche Stellung, damit sie ihre Aufgaben erfüllen können. Deshalb können sie Angriffe von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern meist gelassen zur Kenntnis nehmen. Aber auch umgekehrt gilt: Es bringt dem Betriebsrat wenig, persönliche Konflikte in einem Rechtsstreit eskalieren zu lassen. Man soll sich ... mehr

Ausländer Integration Betrieb
21.09.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Als Betriebsrat für ausländische Kollegen: Wie die Integration klappt

Nach § 80 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG zählt es zu Ihren Aufgaben, die Integration ausländischer Arbeitnehmer und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Arbeitnehmern zu fördern. Dabei ist es ratsam, den neuen Kollegen einen guten Start zu ermöglichen – eine Aufgabe für die Geschäftsleitung, die Belegschaft und für Sie als ... mehr

Kommunikation Betriebsrat
27.07.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Ihr Chef rastet aus? Tun Sie als Betriebsrat es auch mal!

Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgebervertretern sind ein natürlicher Ausdruck ihrer unterschiedlichen Interessen. Dabei sind bei Arbeitgebervertretern häufig Emotionen wie Wut oder Enttäuschung im Spiel. Sich darauf einzulassen und ebenfalls emotional zu werden, ist langfristig oft zielführender, als krampfhaft sachlich zu blieben. ... mehr

Unbeugsamer Baum
28.06.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Integrität: Seien Sie als Betriebsrat Vorbild

Integrität bedeutet, in Übereinstimmung mit den eigenen Werten zu handeln. Dass dies im Alltag nicht immer ganz einfach ist, weiß jeder, der in den Betrieben die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Doch wer langfristig in der Betriebsratsarbeit erfolgreich sein und von Arbeitgebern und Arbeitnehmern respektiert werden will, kommt an einer ... mehr

Rechte durchsetzen
21.06.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Rechte durchsetzen: Selbsthilfe für Betriebsräte

Was tun, wenn sich der Arbeitgeber einfach über die Rechte von Betriebsrat und Arbeitnehmern hinwegsetzt? Eine Möglichkeit ist natürlich der Gang vor Gericht. Allerdings dauert es mitunter Jahre, bis hier Entscheidungen fallen. In der Zwischenzeit haben Arbeitgeber oft schon Tatsachen geschaffen. Doch es gibt auch andere Formen der Gegenwehr. mehr

Betriebsratswahl
20.04.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Ihr Chef blockt Ihre Bildung als Betriebsrat: die Methoden sind immer gleich

In einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung wurde untersucht, wie Arbeitgeber die Entstehung von Betriebsräten zu verhindern versuchen. Davon können auch bestehende Betriebsräte viel lernen, denn die Methoden sind die gleichen, wenn es um die Behinderung von Wahlen geht. Interessant ist auch die Erkenntnis, dass sich die meisten Arbeitgeber ... mehr

Beschluss überprüfen
31.01.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Einzelne Betriebsräte können Beschluss nicht überprüfen lassen

Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und einzelnen Betriebsräten über Fragen der innerbetrieblichen Demokratie sind selten. Das BAG hatte jüngst einen solchen Fall auf dem Tisch und entschied, dass einzelne Betriebsräte nicht dazu befugt sind, klären zu lassen, ob der Sitzungsleiter das Stimmverhalten korrekt gewürdigt hat. BAG, Beschluss vom ... mehr