Konfliktlösung
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Beiträge zum Thema
Betriebsrat hat keinen Anspruch auf wunschgemäßen Sitzungsraum
Klarer Fall von über das Ziel hinausgeschossen: Ein Gesamtbetriebsrat verklagte den Arbeitgeber auf Überlassung eines Sitzungsraumes, der alle Sicherheitsanforderungen hinsichtlich Licht, Luft, Beleuchtung und Einsehbarkeit erfüllen und eine bestimmte Größe aufweisen sollte. Letzteres führte zum Prozessverlust. mehr
Ausschluss aus Betriebsrat: Wenn nötig kein Ding der Unmöglichkeit
Es knarzt und kracht im Betriebsrat. Das kommt in besten Familien vor. Dann hilft Ihnen als Betriebsrat nur: der Störenfried muss weg. Doch wenn das mal so einfach wäre … mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
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Tipps und Tricks für den Betriebsrat: Durchsetzungsvermögen steigern
Ärgern Sie sich im Gremium öfter darüber, dass die Betriebsratsthemen ewig Kreise ziehen, bis sie in der Realität des Arbeitgebers ankommen? Marc Hessling verrät Tricks, wie der Betriebsrat lahme Arbeitgeber schneller in die Gänge kriegt. mehr
Tipps und Tricks für den Betriebsrat: Personal aufstocken
Kennen Sie das auch? Ihre Kolleginnen und Kollegen ächzen unter der Last von Überstunden und Arbeitsverdichtung, aber der Chef will von einer Personalaufstockung einfach nichts wissen? mehr
Urteils-Ticker BETRIEBSRAT
Der aktuellste Rechtssprechungsreport für Betriebsräte. 28 Ausgaben, 10 Online-Seminare, Urteils-Archiv, Checklisten, Muster-Schreiben
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Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf halbe Urlaubstage
Arbeitgeber sind nicht dazu verpflichtet, einem Arbeitnehmer halbe Urlaubstage zu gewähren. Das hat das LAG Baden-Württemberg bestätigt. Ein Urlaubswunsch, der auf eine Zerstückelung des Urlaubs gerichtet sei, müsse nicht erfüllt werden. Urlaub sei laut dem Bundesurlaubsgesetz zusammenhängend zu gewähren. mehr
Betriebsbußen: Der Betriebsrat sorgt für Gerechtigkeit
Manche Arbeitgeber wollen bei Verstößen gegen die Betriebsordnung nicht gleich Ermahnungen oder gar Abmahnungen aussprechen. Als mildere Sanktionsmöglichkeit empfiehlt sich eine Betriebsvereinbarung, in der Betriebsbußen geregelt sind. mehr
Stress im Betrieb: Helfen Sie Ihren Kollegen beim maßvollen Umgang damit
Die Dosis macht das Gift. So auch Stress: in Übermaß genossen macht er krank. Bei der Arbeit merken Ihre Kollegen oft den Unterschied nicht. Sie als Betriebsrat können ihnen helfen, auf ein gesundes Maß zu achten. mehr
Stress im Betriebsrat: Ihre Kollegen im Gremium sind auch nur Menschen
Dauernd engagiert, ständig präsent, geistig wie körperlich – Betriebsrat, das ist Stressjob pur. Wenn Sie als Betriebsrat nicht aufpassen, fackeln Sie ab wie ein Strohfeuer – und holen weniger für Ihre Kollegen heraus. mehr
Als Betriebsrat Umstrukturierungen konstruktiv begleiten
Betriebsteile werden geschlossen oder neu eröffnet, Abteilungen neu organisiert oder gar vollständig outgesourct: Das sind nur einige Beispiele für Umstrukturierungsvorhaben, die in vielen Unternehmen stattfinden. Vom Betriebsrat wird erwartet, dass er die betroffenen Arbeitnehmer so weit wie möglich vor negativen Auswirkungen schützt. Dazu ... mehr
BAG stärkt Gewerkschaften: Streikaufruf auf Betriebsgelände rechtens
Gute Nachrichten aus Erfurt für alle Arbeitnehmervertreter: Das BAG hat in einem Urteil die Rechte der Gewerkschaften im Arbeitskampf gestärkt. Danach darf eine streikführende Gewerkschaft ihre Streikposten auch auf einem Firmenparkplatz aufstellen – vorausgesetzt, es gibt keine anderen Mobilisierungsmöglichkeiten. mehr
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Betriebsrat & Personalrat | Betriebsvereinbarungen
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Mitbestimmung
Musterschreiben: Beauftragung als Beisitzer einer Einigungsstelle
Manchmal sind Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung so festgefahren, dass die Anrufung einer ...
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