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Jahresabschluss Betriebsrat
21.12.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

So nutzt der Betriebsrat den Jahresabschluss für seine Zwecke

Im Jahresabschluss sind die wichtigsten Zahlen und Fakten eines Unternehmens aufgeführt. Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat bzw. dem Wirtschaftsausschuss diese Zusammenstellung erläutern. Außerdem werden die im Abschluss enthaltenen Ergebnisse oft verwendet, um Umstrukturierungen, Kürzungen oder Ähnliches zu rechtfertigen. Um als ... mehr

Betriebsrat Informationsrecht Wirtschaftsausschuss
12.12.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Unzuständig! Betriebsrat scheitert mit Informationsverlangen

Kommt es zwischen Wirtschaftsausschuss und Arbeitgeber zu Meinungsverschiedenheiten über die Informationspolitik der Geschäftsleitung, ist es Aufgabe der Einigungsstelle, eine endgültige Entscheidung zu treffen. Der Betriebsrat spielt laut dem LAG Köln in diesem Zusammenhang keine Rolle und ist somit außen vor. LAG Köln, Beschluss vom ... mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

Haftung: Verletzung der Informationspflicht

Rechtswidrige Verweigerung Verweigern Sie als Geschäftsführer rechtswidrig den Gesellschaftern Informationen, ohne dass ein Beschluss der Gesellschafter dieses Verhalten deckt, kann diese Verletzung der Gesellschafterinformationsrechte zur Folge haben: Abberufung Kündigung Schadensersatz, wenn der Gesellschaft durch das Verhalten ein Schaden ... mehr

schwangerschaft
07.08.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Welche Informationspflicht besteht bei Schwangerschaft?

Immer wieder gibt es Unsicherheiten bei der Frage, weleche Informationspflicht bei einer Schwangerscgaft gegebüber dem Arbeitgeber besteht oder auch nicht. Schließlich geht es dabei ja auch um gewisse Schutzrechte, die das Gesetz der Schwangeren in ihrem und im Interesse ihres ungeborenen Kindes gibt. Doch solchen Schutz kann der Arbeitgeber ... mehr

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