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Home­office/Tele­arbeit: Eck­punk­te für eine Ver­einba­rung

Hier finden Sie eine kostenlose Übersicht über wichtige Eckpunkte, die Sie im Zusammenhang mit einem Telearbeitsplatz ...

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Eck­punk­te einer ­Be­triebsver­einba­rung zu Home­office

An welche Eckpunkte müssen Sie als Betriebsrat bei einer Betriebsvereinbarung Homeoffice denken? Von der Arbeitszeit ...

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Homeoffice
10.10.2019News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Mehr Arbeitszufriedenheit - aber auch gesundheitliche Belastungen bei Homeoffice

Flexible Arbeitsbedingungen in Form von Homeoffice haben viele Vorteile, aber auch Nachteile. In den letzten Monaten fanden zu diesem Thema die Studien des Wissenschaftlichen Instituts der AOK und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) besondere öffentliche Aufmerksamkeit. Homeoffice führt zu größerer Arbeitszufriedenheit, ... mehr

10.10.2019Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Informieren und Recht

Arbeiten im Homeoffice macht zufriedener - und gefährdet die Psyche

Rund 40 Prozent der Beschäftigten arbeiten schon heute regelmäßig außerhalb ihres Unternehmens, unabhängig von Ort oder Zeit, knapp die Hälfte davon auch von zu Hause aus. Das bringt durchaus Nachteile mit sich, wie eine aktuelle Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt. Für die Studie, die im aktuellen ... mehr

Telearbeit
05.08.2019Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Gefährdungsbeurteilung Telearbeit: Achtung bei psychischen Belastungen

Mehrere Tage pro Woche zu Hause arbeiten klingt erst einmal gut, vor allem wenn die Alternative das Großraumbüro oder das tägliche stundenlange Stop-and-go in der Rush hour  ist. Aber auch Telearbeit ist nicht die Lösung aller Probleme: Auch hier begegnen Arbeitnehmer verschiedenen Gefahren, die der besonderen Situation "Homeoffice" ... mehr

Telearbeit
07.06.2018Vorschrift/Gesetz/Norm Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Ablehnung eines Antrags auf alternierende Telearbeit nicht mitbestimmungspflichtig

Zwar ist die Einrichtung von Telearbeitsplätzen (Homeoffice) mitbestimmungspflichtig. Das OVG Koblenz sieht aber die Ablehnung von Anträgen auf alternierende Telearbeit nach dem rheinland-pfälzischen Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) nicht als mitbestimmungspflichtig an. Ein Mitbestimmungsrecht könne auch nicht aus der im LPersVG ... mehr

Kosten für medizinische Versorgung
20.10.2017News Unternehmensführung Personal

Nur eingeschränkter Versicherungsschutz im Homeoffice

Arbeitsplatz ist ein dehnbarer Begriff – und in Zeiten von Homeoffice zumal. Bedeutsam wird die Auslegung, wenn es um finanzielle Ansprüche nach einem Unfall im Homeoffice geht. Selbst beim Sonntagsspaziergang kann es zu einem Arbeitsunfall kommen, wie ein neues Urteil zeigt. mehr

Digitalisierung, Hände an Tastatur
11.09.2017News Unternehmensführung Management

Digital first - Die IT muss mitentscheiden!

Das papierlose Büro – gefühlte Ewigkeiten in der Diskussion lässt es in der Masse weiterhin auf sich warten. Mittelständler wollen nur schleppend das Papier aus ihren Büros verbannen. Unternehmensweit Dokumente digital verwalten wollen derzeit nur elf Prozent, wie eine Studie ergab. mehr

Homeoffice
16.09.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Beschäftigte wünschen sich Regelungen für Erreichbarkeit

Nach einer Studie der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) leiden Berufstätige, die auch in ihrer Freizeit für den Job auf Abruf bereitstehen, häufiger unter schlechterem Schlaf. Der Anteil der Beschäftigten, die wegen der permanenten Erreichbarkeit nicht zur Ruhe kommen, sich schlecht erholen oder sich gedanklich nicht von der Arbeit lösen ... mehr

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