Wussten Sie schon, dass ein Stoffgemisch bereits dann als „krebserzeugend“ einzustufen ist, wenn nur 0,1 % seiner Bestandteile krebserzeugend sind? Wenn ja, sind Sie für das Thema bereits sehr gut sensibilisiert. Doch in jedem Fall empfehlen wir Ihnen, einen Gefahrstoff-Check speziell im Hinblick auf krebserzeugende Stoffe im Betrieb ... mehr
Gute Sehfähigkeit ist bei Bildschirmarbeit besonders wichtig. Lässt die Sehfähigkeit nach, kann eine Bildschirmbrille helfen. Sie ist optimal auf die Arbeit am Computer abgestimmt. Welche Rechte Arbeitnehmer dabei haben, lesen Sie hier. mehr
Ein Arbeitgeber darf das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen. Im Falle eines vorgelegten ärztlichen Attests, wonach der Beschäftigte einen solchen Schutz nicht tragen kann, besteht Arbeitsunfähigkeit. Daraus folgt nicht die Pflicht des Arbeitgebers, einen Homeoffice-Arbeitsplatz einrichten zu müssen, wenn die ... mehr
Im Betrieb ist für viele Mitarbeiter wichtig, dass sie sich vor einer COVID-19-Erkrankung geschützt fühlen und möglichst unbelastet ihren Tätigkeiten nachgehen können. Doch durch die politischen Diskussionen um die Lockerungen der Beschränkungen, die zur Eindämmung der Corona-Pandemie erlassen wurden, sind viele verunsichert. In dieser ... mehr
Fehlzeiten, nachlassende Leistung am Arbeitsplatz: Kranksein der Mitarbeiter verursacht den Unternehmen immense Kosten. Dabei wären sie zum Teil durch ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) durchaus vermeidbar. mehr
Betriebsratssitzungen können gemäß § 129 BetrVG weiterhin per Telefon- oder Videokonferenz stattfinden. Auch Betriebsversammlungen müssen nicht als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Die letztes Jahr wegen Corona in Kraft getretene Sonderregelung gilt zunächst noch bis Juni 2021, wird aber unter Umständen noch weiter verlängert. mehr
Die Gefährdungsbeurteilung ist die Grundlage des betrieblichen Arbeitsschutzes. Bei der jeweiligen Umsetzung gibt es viel Spielraum, da das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) nur die wichtigsten Eckpunkte regelt. Das eröffnet Ihnen als Betriebsrat weitreichende Mitbestimmungsrechte. Am besten legen Sie den genauen Ablauf der Beurteilungen verbindlich ... mehr
Die Coronapandemie wird auch in den nächsten Monaten weiterhin zu erheblichen Einschränkungen führen, egal, ob im Privat- oder im Berufsleben. Jeder Betrieb hat eigene Schutz- und Hygienekonzepte entwickelt, um Infektionen zu vermeiden. Doch wie können und sollten Arbeitgeber reagieren, wenn sich einige Beschäftigte nicht an die Vorgaben ... mehr
Die Gefahr der entgrenzten Arbeitszeit – mit all den negativen Folgen für die Gesundheit – besteht im Homeoffice nicht nur hinsichtlich der Dauer der Arbeitszeit. Auch die Arbeitsverdichtung ist ein Problem: Pausen werden nicht genommen oder die Zeit dafür mit häuslichen Aufgaben genutzt. Unterweisen Sie deshalb Führungskräfte und ... mehr
Viele Arbeitnehmer arbeiten gerade von zu Hause aus. Das Homeoffice hat seine Vorteile – aber auch seine Tücken und führt schnell zu ungesunden Routinen, zu wenig Bewegung oder unregelmäßige Pausen- und Arbeitszeiten. Lesen Sie deshalb heute, wie Sie im, trotz und mit Homeoffice gesund bleiben und gut arbeiten. mehr
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