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Gesundheitsschutz

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Alles Wichtige zum betrieblichen Gesundheitsmanagement gratis
Handout | Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Alles Wich­tige zum ­be­trieb­li­chen Gesundheits­ma­nage­ment

Gesundheit ist viel mehr als nicht krank zu sein. Es gilt, alle gesundheitlichen Gefährdungen so weit wie möglich zu ...

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Betriebsrats-Check: Gefahrenquellen & Unfälle vermeiden gratis
Handout | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebs­rats-Check: Gefah­renquel­len & Un­fälle ver­mei­den

Wie Sie beim betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz mitbestimmen können, wo die größten Unfallgefahren ...

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Betriebsrats-Check: Die wichtigsten Fakten zur Gefährdungsbeurteilung gratis
Handout | Mit­be­stim­mung

Betriebs­rats-Check: Die wich­tigs­ten Fak­ten zur Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung

Arbeitsschutz ist keine einmalige Maßnahme, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Daher wird auch die ...

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Arbeit wirkt sich auf die Psyche aus. Die Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung geht den Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz nach.
17.11.2022Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung: So geht's

Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung ist Pflicht. Doch Unsicherheiten und Umsetzungsprobleme halten viele Betriebe davon ab, diese Gefährdungsbeurteilung (GB Psych) zu erstellen. Haben Sie keine Angst – das Thema ist nicht so kompliziert, wie Sie es vielleicht annehmen. Lesen Sie in diesem Beitrag mehr dazu, welche Anforderungen Ihr ... mehr

Szene Betriebliches Eingliederungsmanagement: Vorgesetzte freut sich, Ihre Mitarbeiterin wieder begrüßen zu dürfen.
17.10.2022Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Betriebliches Eingliederungsmanagement: So wird es ein Erfolg

Wenn Sie ein paar zentrale Punkte beachten, ist ein betriebliches Eingliederungsmanagement weniger kompliziert als vielfach befürchtet. Lesen Sie, wie das BEM-Verfahren ein Erfolg wird, welche Rolle dabei den „neuen“ Vertrauenspersonen zukommt und wie Sie schon von Beginn an die Weichen für eine gelungene betriebliche Eingliederung stellen ... mehr

Lockdown
13.10.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG verneint Lohnanspruch bei Betriebsschließung wegen Corona

Das BAG hat das arbeitnehmerfreundliche Urteil des LAG Düsseldorf zu der Frage, ob der Arbeitgeber bei einer behördlich angeordneten Betriebsschließung infolge der Corona-Pandemie zu Lohnzahlungen verpflichtet ist, kassiert. Arbeitgeber müssten keine Lohnzahlungen leisten, weil sie das Risiko für die Schließung nicht trügen. mehr

Urlaub in Quarantäne
13.10.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG fragt EuGH: Ist Corona-Quarantäne Urlaub?

Wer seinen Urlaub frei von Symptomen in Quarantäne oder Isolation verbringen muss, strebt an, die verlorenen Urlaubstage gutgeschrieben zu bekommen. Ob ein solcher Anspruch besteht oder die Urlaubstage verloren sind, entscheidet auch der EuGH. mehr

Mann schneuzt sich in die Nase, er ist krank bei der Arbeit: Präsentismus
04.10.2022Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Präsentismus: Die Ursachen – und wie Sie ihn verhindern

Wer krank zur Arbeit kommt, schadet sich selbst, seinen Kollegen – und auf lange Sicht dem ganzen Unternehmen. Präsentismus nennt sich dieses Verhalten. Die Ursachen für Präsentismus sind vielschichtig, zum Glück aber nicht in Stein gemeißelt. Wenn Sie sie kennen, können Sie aktiv dagegen vorgehen. Manchmal ist das einfacher, wie z.B. dem ... mehr

Einstellungsuntersuchung
29.08.2022News Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Informieren und Recht

Neue DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen

Mehr als 50 Jahre gibt es die „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“. Nun wurden sie grundlegend neu gefasst und in „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ umbenannt. Die DGUV spricht von einem „sozialpartnerschaftlich und wissenschaftlich getragenen Konsens“. Doch was bedeutet ... mehr

Frau im Gespräch mit Arzt bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge
29.08.2022Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Arbeitsmedizinische Vorsorge: Das gehört dazu

Vorbeugen ist besser als Heilen – Dieser Grundsatz steht auch hinter Maßnahmen der Arbeitsmedizinischen Vorsorge, die Arbeitgeber veranlassen müssen, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu schützen. Lesen Sie hier mehr darüber, welche Arten arbeitsmedizinischer Vorsorge es gibt und wann Arbeitgeber was anbieten müssen. mehr

Betriebsrat Erste Hilfe
15.06.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Betriebsrats-Check: Psychologische Erste Hilfe

Dass für medizinische Notfälle Ersthelfer zur Verfügung stehen, ist in den meisten Betrieben eine Selbstverständlichkeit. Angesichts von möglichen psychisch stark belastenden Extremereignissen an Arbeitsplätzen sollten diese Ersthelfer allerdings auch psychologisch geschult sein, um durch stützende Maßnahmen potenzielle Traumatisierungen ... mehr

Arbeitnehmer schwitzt
10.06.2022Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Informieren und Recht

Zulässige Temperatur am Arbeitsplatz: Das sind die Regelungen

Immer wieder kann es vorkommen, dass die zulässige Temperatur am Arbeitsplatz überschritten wird. Doch der Gesetzgeber regelt diese besondere Situation. Insbesondere in der ArbStättV sind technische und organisatorische Maßnahmen festgelegt, um Menschen das Arbeiten auch bei extremer Hitze zu ermöglichen. Das geht nur, wenn sich Mitarbeiter ... mehr

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Arbeitsschutz & Gefahrstoffe | Gefährdungen beurteilen

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Psychische Belastungen erkennen, bewerten und Maßnahmen ergreifen

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