Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
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gratis Betriebsratspraxis: Die psychische Gefährdungsbeurteilung
Die Gestaltung des Prozesses der Gefährdungsbeurteilung ist weder im Arbeitsschutzgesetz noch in den dazugehörigen ...
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gratis Als Betriebsrat psychische Belastungen erkennen und reduzieren
+++ Welche Mitbestimmungsrechte Sie als Betriebsrat haben und +++ welche Maßnahmen den Kollegen am meisten ...
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Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen - Organisation
Die Checkliste Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen liefert Ihnen einen Überblick über alle Teilschritte ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Feldforschung zu psychosozialen Risiken
Die BAuA hat in einem aktuellen Feldforschungsprojekt untersucht, wie zielführend übliche Vorgehensweisen der Gefährdungsbeurteilung bei psychischer Belastung in der betrieblichen Praxis sind. mehr
Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung: Pflichten und Umsetzungsprobleme
Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung ist Pflicht. Doch zentrale Umsetzungsprobleme halten viele Betriebe noch ab, die Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Unser Tipp: Haben Sie keine Angst – das Thema ist nicht so kompliziert, wie Sie annehmen. mehr
Psychische Belastungen beurteilen
Diese Praxislösung begleitet Sie Schritt für Schritt bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach GDA-Leitfaden. Inklusive ...
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Krankmeldungen wegen Depressionen am häufigsten
2018 fehlten Arbeitnehmer in Deutschland dreimal so oft aufgrund psychischer Krankheiten als im Jahr 1997. Das geht aus dem aktuellen DAK-Psychoreport hervor. Am häufigsten litten Arbeitnehmer an Depressionen. Aber Fehltage wegen Anpassungsstörungen stiegen in den vergangenen Jahren besonders deutlich an und auch die Diagnose "Burnout" wurde ... mehr
Gefährdungsbeurteilung Telearbeit: Achtung bei psychischen Belastungen
Mehrere Tage pro Woche zu Hause arbeiten klingt erst einmal gut, vor allem wenn die Alternative das Großraumbüro oder das tägliche stundenlange Stop-and-go in der Rush hour ist. Aber auch Telearbeit ist nicht die Lösung aller Probleme: Auch hier begegnen Arbeitnehmer verschiedenen Gefahren, die der besonderen Situation "Homeoffice" ... mehr
Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung: Schritt-für-Schritt-Anleitung und Muster
Aller Anfang ist schwer, das gilt auch für die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung. Fragen Sie sich, wie Sie die Daten ermitteln und beurteilen sollen? Unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung und Muster können Ihnen helfen, einen Einstieg zu finden und einen eigenen Fahrplan zu entwickeln – aber auch, im Anschluss die richtigen ... mehr
Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz
Das Thema psychische Belastung am Arbeitsplatz und daraus folgende Erkrankungen wird immer wichtiger - das zeigen die Daten der gesetzlichen Krankenkassen: Seit Jahrzehnten steigt die Zahl der beruflichen Fehltage. Doch was sind psychische Belastungen überhaupt und ab wann werden sie schädlich? mehr
Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Ergreifen Sie Maßnahmen!
Wenn Sie bei der Gefährdungsbeurteilung die Ursachen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ermittelt haben, geht es als nächstes darum Maßnahmen abzuleiten. Welche Maßnahmen notwendig und sinnvoll sind, ergibt sich aus den Ergebnissen Ihrer Bestandsaufnahme. mehr
Gefährdungsbeurteilungen über psychische Belastungen kommen besondere Bedeutung zu
Auch die Dienststellen des öffentlichen Dienstes sind verpflichtet, regelmäßig fachkundige Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen zu erstellen und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten. Der Personalrat hat hierbei zwar kein Mitbestimmungsrecht. Aber er kann sich durch Beratung im Arbeitsschutzausschuss und durch Überwachung der ... mehr
Gefährdungen durch Emotionsarbeit reduzieren
Wer mit Kunden arbeitet, ist in vielerlei Hinsicht stärker belastet als ein Arbeitnehmer ohne direkten Kundenkontakt. Das ist das Ergebnis des DAK-Branchenreports Handel. Beschäftigte im Einzelhandel sind deutlich länger krankgeschrieben als der Durchschnitt, vor allem wegen langwieriger psychischer Erkrankungen sowie Rückenproblemen. Doch das ... mehr
Verhältnisprävention und Verhaltensprävention
Bei der Minderung der Ursachen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wird in der Regel unterschieden zwischen Verhältnisprävention und Verhaltensprävention. Die beiden Ansätze widersprechen sich nicht, sondern ergänzen sich im Optimalfall vielmehr. Stress - Definition Der Begriff Stress kann auf verschiedene Weise definiert werden. Am ... mehr
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Psychische Belastung - Checkliste
Psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz zu vermeiden, ist keine einmalige Aufgabenstellung. Deshalb empfiehlt es ...
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