Aller Anfang ist schwer, das gilt auch für die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung. Viele Beauftragte fragen sich, wie sie die Daten ermitteln und beurteilen sollen. Orientieren Sie sich für den Anfang am besten an folgender allgemeiner Schritt-für Schritt-Anleitung: mehr
Das neue Update von "Psychische Belastungen beurteilen" ist da - mit neuen Mustern für die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und zusätzlichen Vorschlägen für Maßnahmen. mehr
Das Thema psychische Belastung am Arbeitsplatz und daraus folgende Erkrankungen wird immer wichtiger - das zeigen die Daten der gesetzlichen Krankenkassen: Seit Jahrzehnten steigt die Zahl der beruflichen Fehltage. Doch was sind psychische Belastungen überhaupt und ab wann werden sie schädlich? mehr
Wenn Sie bei der Gefährdungsbeurteilung die Ursachen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ermittelt haben, geht es als nächstes darum Maßnahmen abzuleiten. Welche Maßnahmen notwendig und sinnvoll sind, ergibt sich aus den Ergebnissen Ihrer Bestandsaufnahme. mehr
Auch die Dienststellen des öffentlichen Dienstes sind verpflichtet, regelmäßig fachkundige Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen zu erstellen und daraus gezielte Maßnahmen abzuleiten. Der Personalrat hat hierbei zwar kein Mitbestimmungsrecht. Aber er kann sich durch Beratung im Arbeitsschutzausschuss und durch Überwachung der ... mehr
12.000 Betriebe hat die Gewerbeaufsicht in den letzten Monaten deutschlandweit zum Thema psychische Gefährdungsbeurteilung besucht. Ergebnis: Erst 34 % der Betriebe haben die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung bereits erstellt. Das sind nach Erkenntnissen der Gewerbeaufsicht die zentralen Umsetzungsprobleme: mehr
Wer mit Kunden arbeitet, ist in vielerlei Hinsicht stärker belastet als ein Arbeitnehmer ohne direkten Kundenkontakt. Das ist das Ergebnis des DAK-Branchenreports Handel. Beschäftigte im Einzelhandel sind deutlich länger krankgeschrieben als der Durchschnitt, vor allem wegen langwieriger psychischer Erkrankungen sowie Rückenproblemen. Doch das ... mehr
ndoeljindoel/iStock/Thinkstock23.06.2016LexikonstichwortArbeitsschutz & Gefahrstoffe
Beitrag aus „Arbeitssicherheit kompakt“
Bei der Minderung der Ursachen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wird in der Regel unterschieden zwischen Verhältnisprävention und Verhaltensprävention. Die beiden Ansätze widersprechen sich nicht, sondern ergänzen sich im Optimalfall vielmehr.
Stress - Definition
Der Begriff Stress kann auf verschiedene Weise definiert werden. Am ... mehr
Mit einem Fragebogen kann die psychische Belastung der Arbeitnehmer im Betrieb praxisnah ermittelt werden. Alternative Instrumente wie Workshops oder Beobachtungsinterviews eignen sich zwar ebenso, doch in der gewissen Anonymität, die ein Fragebogen bietet, geben Beschäftigte ihre ganz persönliche Einschätzung erfahrungsgemäß sehr ... mehr
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen drastisch zu. Unternehmen sind gut beraten, das Thema ernst zu nehmen und mithilfe von Gefährdungsbeurteilungen gezielt Risiken zu minimieren. mehr
gratis
gratis
gratis
