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Freistellung

Freistellung
07.02.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Was bedeutet eine teilweise Freistellung von dienstlicher Tätigkeit?

Darf ein teilweise von dienstlicher Tätigkeit freigestelltes Personalratsmitglied darüber hinaus für den Personalrat arbeiten? Im Saarland soll offenbar dieser Streit sogar zu einer fristlosen Kündigung führen. Die Gewerkschaft Verdi wirft der Uniklinik Homburg (Saar) vor, eine Krankenpflegerin wegen ihrer Tätigkeit für den Personalrat ... mehr

Freistellung Betriebsrat Leiharbeiter
09.01.2018Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Schwellenwert: Bei Freistellungen zählen Leiharbeiter mit

Über die Frage, wie viele Betriebsratsmitglieder von ihrer beruflichen Tätigkeit freigestellt werden, um sich voll auf die Betriebsratsarbeit konzentrieren zu können, entscheidet die Belegschaftsstärke. Das BAG hat unlängst bestätigt, dass bei deren Feststellung auch Leiharbeiter mitzuzählen sind. BAG, Beschluss vom 02.08.2017, Az.: 7 ABR ... mehr

Sabbatjahr
03.02.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Weiterhin hohe Akzeptanz des Sabbatjahres in NRW

Das Sabbatjahr erfreut sich zumindest in Nordrhein-Westfalen weiterhin großer Beliebtheit. Das gilt besonders bei Lehrern. Von den Landesbediensteten haben die damit verbundene einjährige Auszeit 4.151 Beschäftigte wahrgenommen. Ein Jahr zuvor waren es noch 4.075 Beamte und Angestellte gewesen. Dies geht aus einem Papier des ... mehr

Mindestlohn
11.11.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Steuererhöhung durch Freistellung eines Personalratsvorsitzenden?

In einem Anschreiben eines Bürgermeisters an die Ratsmitglieder zum kommenden Haushalt wurde die geplante Grundsteuererhöhung u.a. mit den Mehrkosten infolge der Freistellung des Personalratsvorsitzenden begründet. Das Schreiben war auf der Homepage der Gemeindeverwaltung für jeden Interessierten abrufbar und damit öffentlich. Dies führte zu ... mehr

krankes Kind wird von Mutter versorgt
22.08.2016Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Kind krank - wer zahlt?

Freistellung der Eltern bei Lohnfortzahlung Eltern haften für ihre Kinder. Und natürlich auch, wenn diese krank sind. Vater oder Mutter müssen dabei auch einmal zu Hause bleiben dürfen. Der Arbeitgeber muss dann grundsätzlich weiter den Lohn bezahlen. Aber es kann Ausnahmen geben. In diesem Fall muss die Krankenkasse einspringen. mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

So sollte die Sabbatical-Vereinbarung aussehen

Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf ein Sabbatical einigen, kommt es auf die vertragliche Vereinbarung dafür an. Zu regeln ist z.B. was passieren soll, falls der Arbeitnehmer während der Auszeit krank wird. Verlängert sich die Auszeit? Bleibt die Erkrankung unberücksichtigt? Die Vereinbarung zwischen Abreitgeber und Arbeitnehmer ... mehr

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