Beiträge zum Thema
Was bedeutet eine teilweise Freistellung von dienstlicher Tätigkeit?
Darf ein teilweise von dienstlicher Tätigkeit freigestelltes Personalratsmitglied darüber hinaus für den Personalrat arbeiten? Im Saarland soll offenbar dieser Streit sogar zu einer fristlosen Kündigung führen. Die Gewerkschaft Verdi wirft der Uniklinik Homburg (Saar) vor, eine Krankenpflegerin wegen ihrer Tätigkeit für den Personalrat ... mehr
Schwellenwert: Bei Freistellungen zählen Leiharbeiter mit
Über die Frage, wie viele Betriebsratsmitglieder von ihrer beruflichen Tätigkeit freigestellt werden, um sich voll auf die Betriebsratsarbeit konzentrieren zu können, entscheidet die Belegschaftsstärke. Das BAG hat unlängst bestätigt, dass bei deren Feststellung auch Leiharbeiter mitzuzählen sind. BAG, Beschluss vom 02.08.2017, Az.: 7 ABR ... mehr
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Konzernbetriebsräte haben kein Recht auf Freistellung
In der Praxis kommt es immer wieder zum Streit über die Frage, ob auch Mitglieder des Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrats Anspruch auf pauschale Freistellung haben. Das LAG Berlin-Brandenburg hat die Frage mit einem klaren „Nein“ beantwortet. Freistellungen seien ausschließlich Sache der örtlichen Betriebsräte. LAG Berlin-Brandenburg, ... mehr
Weiterhin hohe Akzeptanz des Sabbatjahres in NRW
Das Sabbatjahr erfreut sich zumindest in Nordrhein-Westfalen weiterhin großer Beliebtheit. Das gilt besonders bei Lehrern. Von den Landesbediensteten haben die damit verbundene einjährige Auszeit 4.151 Beschäftigte wahrgenommen. Ein Jahr zuvor waren es noch 4.075 Beamte und Angestellte gewesen. Dies geht aus einem Papier des ... mehr
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Steuererhöhung durch Freistellung eines Personalratsvorsitzenden?
In einem Anschreiben eines Bürgermeisters an die Ratsmitglieder zum kommenden Haushalt wurde die geplante Grundsteuererhöhung u.a. mit den Mehrkosten infolge der Freistellung des Personalratsvorsitzenden begründet. Das Schreiben war auf der Homepage der Gemeindeverwaltung für jeden Interessierten abrufbar und damit öffentlich. Dies führte zu ... mehr
Kind krank - wer zahlt?
Freistellung der Eltern bei Lohnfortzahlung Eltern haften für ihre Kinder. Und natürlich auch, wenn diese krank sind. Vater oder Mutter müssen dabei auch einmal zu Hause bleiben dürfen. Der Arbeitgeber muss dann grundsätzlich weiter den Lohn bezahlen. Aber es kann Ausnahmen geben. In diesem Fall muss die Krankenkasse einspringen. mehr
So sollte die Sabbatical-Vereinbarung aussehen
Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf ein Sabbatical einigen, kommt es auf die vertragliche Vereinbarung dafür an. Zu regeln ist z.B. was passieren soll, falls der Arbeitnehmer während der Auszeit krank wird. Verlängert sich die Auszeit? Bleibt die Erkrankung unberücksichtigt? Die Vereinbarung zwischen Abreitgeber und Arbeitnehmer ... mehr
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