Beiträge zum Thema
Stellenausschreibung: Grenze für kirchliche Arbeitgeber
Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht bei jeder Stelle eine Religionszugehörigkeit von den Bewerbern fordern. Zu diesem Ergebnis kam am 17.4.2018 der Europäische Gerichtshof bei seiner Entscheidung über einen Fall in Deutschland. Die Bedingung der Kirchenzugehörigkeit darf nur gestellt werden, wenn dies für die Beschäftigung objektiv geboten ... mehr
Besoldung: In Bayern und beim Bund die besten Gehälter
Beamte in Bayern und beim Bund verdienen dem Besoldungsreport des DGB zufolge bundesweit mit Abstand am besten, Berlin und das Saarland bezahlen ihre Staatsdiener am schlechtesten. mehr
Unbesetzte Stellen: Zahlen nehmen beim Bund zu
Die Zahl der unbesetzten Stellen im öffentlichen Dienst ist beim Bund im vergangenen Jahr weiter gestiegen. Mehr als 34.700 Stellen waren 2017 nicht besetzt. Angaben über unbesetzte Stellen bei den Ländern und Kommunen wurden in diesem Zusammenhang nicht bekannt. mehr
Erleichterter Einstieg in den Vollzugsdienst der Bundespolizei
Die Einstellungsvoraussetzungen für eine Bewerbung bei der Bundespolizei haben sich etwas verändert. Offenbar müssen im Zuge der Suche nach ausreichend Bewerbern für die 7.500 neuen Stellen Konzessionen gemacht werden. mehr
Einstellungsuntersuchung: Das ist erlaubt!
Blutabnahme, Urintests und andere Einstellungsuntersuchungen haben einige Großkonzerne, Rundfunkanstalten und öffentliche Verwaltungen in die Schlagzeilen gebracht. Ihr Vorgehen stieß bei Datenschützern, Gewerkschaften und Arbeitsrechtlern auf harsche Kritik. Trotzdem hat eine Einstellungsuntersuchung im gewissen Umfang ihre Berechtigung. In ... mehr
Übergewicht kann Einstellungshindernis sein - ist aber keine Behinderung
Ein erneutes befristetes Arbeitsverhältnis eines Kraftfahrers wurde wegen Adipositas vom Arbeitgeber ausgeschlossen. Begründet wurde dies damit, dass mittelfristig mit einer Gesundheitsgefährdung zu rechnen sei. Der Mann klagte beim Landesarbeitsgericht gegen die Entscheidung erfolglos. mehr
Gleichstellung mal in andere Richtung
Mehr Männer werden gesucht. In dem Gleichstellungsplan einer Gemeinde wird angestrebt, „frei werdende Stellen mit männlichen Bewerbern zu besetzen“. Auch im TVöD-Bereich Sozial- und Erziehungsdienst sollen verstärkt männliche Mitarbeiter gewonnen werden. So war es im Gleichstellungsbericht der Gemeinde Ganderkesee (31.000 Einwohner) zu ... mehr
Neueinstellungen beruhen überwiegend auf persönlichen Kontakten
Der persönliche Kontakt ist bei Bewerbungen das Wichtigste. Eine IAB-Erhebung brachte es an den Tag. Tausende Unternehmen erklärten in der Befragung, dass neue Mitarbeiter zu 32 Prozent über persönliche Kontakte gewonnen würden. Über das Arbeitsamt kommen demnach weit weniger Arbeitsverhältnisse zustande. mehr
Fast die Hälfte der Einstellungen in 2015 war befristet
Mehr Arbeitsverhältnisse denn je sind befristet, obwohl das politisch angeblich nicht so gewollt ist. Fast die Hälfte der Neueinstellungen in 2015 war befristet. Selbst Befristungen ohne sachlichen Grund zeigen in den letzten Jahren eine deutlich steigende Tendenz. Wir haben zudem im April erst über die ablehnende Haltung des ... mehr
Bestenausleseprinzip darf nicht durch Frauenförderung eingeschränkt werden
Das Verwaltungsgericht Gelsenkirchen hat am 2. Dezember 2016 entschieden, dass die Geltung des Bestenausleseprinzips nicht durch die beamtengesetzlich angestrebte Förderung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen eingeschränkt werden darf. mehr