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Tipps & Tricks | Per­so­nal­rat

Stra­tegie­tipps: ­Da­ten­schutz ­un­ter den Aspek­ten der EU-DSGVO bzw. des BDSG 2018

Ab dem 25. Mai 2018 ist die EU-DSGVO unmittelbar geltendes Recht in den EU-Mitgliedstaaten. Die Regelungen der ...

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Musterformulierung: Verpflichtung auf das Datengeheimnis gratis
Mus­terver­trag | Arbeits­recht

Mus­ter­formulie­rung: Ver­pf­lich­tung auf das ­Da­tenge­heim­nis

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"http" auf Monitor
11.05.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Private Nutzung von Internet und E-Mail

Auch nach Auffassung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) dürfen Betriebe bei Verdacht die privaten Chats und Mails ihrer Mitarbeiter kontrollieren. Entscheidend dabei ist, ob und in welchem Umfang die private Nutzung des betrieblichen E-Mail-Accounts bzw. des Internets erlaubt ist (EGMR, Urteil vom 12.1.2016 – Az. ... mehr

Aussperrung
02.05.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Kündigung eines Betriebsratsmitglieds

Übt ein Betriebsratsmitglied Kritik an beabsichtigten Kontrollmaßnahmen des Arbeitgebers und greift es dabei auf Zustände zurück, wie sie in der Weimarer Republik vor Errichtung der NS-Herrschaft bestanden haben, kann das durch die Meinungsfreiheit gedeckt sein. Es berechtigt jedenfalls nicht zu einer außerordentlichen Kündigung. So ... mehr

Videoüberwachung
28.04.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Videoüberwachung: Schmerzensgeld bei Verstoß

Bei der Überwachung am Arbeitsplatz stoßen immer wieder die Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufeinander: Das Kontrollbedürfnis des Chefs kollidiert hier regelmäßig mit dem Persönlichkeitsrecht der betroffenen Kollegen. Daher erhitzt dieses Thema stets von Neuem die Gemüter. mehr

Datenschutz
08.04.2016News Unternehmensführung GmbH

Handreichung beim Datenschutz in Unternehmen

Neuer Praxisleitfaden „Das Verfahrensverzeichnis“ Nicht erst seit Wikileaks ist Datenschutz ein bestimmendes Thema. Vor allem Unternehmen müssen penibel auf die Einhaltung der Vorschriften achten. Betriebliche Datenschutzbeauftragte wachen darüber. Damit sie es können, hat der IT-Verband Bitkom einen Praxisleitfaden veröffentlicht. mehr

Private Nutzung Internet
05.04.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Kündigung: Chef darf Browserverlauf checken

Eine ungewöhnlich hohe mediale Aufmerksamkeit hat jüngst ein Urteil genossen, wonach privates Surfen am Arbeitsplatz den Job kosten kann. Hegt der Arbeitgeber einen Verdacht, darf er den Browserverlauf überprüfen. LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14.01.2016, Az.: 5 Sa 657/15 mehr

Digitalisierung
24.03.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Digitalisierung: Thema im Programm „Zukunft der Arbeit“

Die Digitalisierung eröffnet nicht nur neue Möglichkeiten der Wertschöpfung, sondern auch Möglichkeiten für die Humanisierung der Arbeitswelt sowie für soziale und gesellschaftliche Innovationen. So sehen es die beiden Koalitionsfraktionen im Deutschen Bundestag. Hochautomatisierte Produktionssysteme ergänzen die unverzichtbare Rolle ... mehr

Arbeitsschutz
11.03.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Arbeitsschutz: Auch künftig gesunde und sichere Arbeit

Neue Techniken und Arbeitssysteme führen zu neuen Formen und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit. Dies teilt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in ihrer Ausgabe 4/15 der aktuellen Mitteilungen unter dem Schwerpunkt „Arbeiten in der digitalisierten Welt“ mit. mehr

Abmahnung BR-Vorsitzender
08.03.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG kassiert Abmahnung eines Betriebsratsvorsitzenden

Verstoßen Sie in Ihrer Funktion als Betriebsrat gegen eine betriebsverfassungs- rechtliche Pflicht, kann Sie Ihr Arbeitgeber wegen dieser Pflichtverletzung nicht abmahnen, sondern nur – bei einem groben Verstoß – Ihren Ausschluss aus dem Gremium beantragen. Spricht er dennoch eine Abmahnung aus, können Sie laut einem Beschluss des ... mehr

Datenschutz Betriebsrat
03.03.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Wie Sie sensible Daten am besten schützen

Personaldatenbanken enthalten äußerst sensible Daten des einzelnen Arbeitnehmers. Daraus resultiert die Forderung nach der Wahrung absoluter Vertraulichkeit bei der Verarbeitung und Nutzung sowie nach der Beschränkung des Zugriffs auf nur wenige Personen, für die der Zugriff und damit die Einsichtnahme unverzichtbar ist. mehr

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