Will eine Klinikleitung das Besuchsrecht für die Angehörigen der Patienten während der Coronavirus-Pandemie regeln, benötigt sie hierfür den Betriebsrat. Denn laut dem LAG Köln hat das Gremium in dieser Frage ein Mitbestimmungsrecht. mehr
Mit einer Kaskade neuer Zuständigkeiten, die teilweise erst entsprechend dem Wert der 7-Tage-Inzidenz aktiviert werden, verspricht sich das Land eine effizientere Bekämpfung der Pandemie. mehr
Die erstmals am 20. März 2020 festgestellte epidemische Lage von nationaler Tragweite nach dem IfSG wurde wieder verlängert. Neu ist ein Drei-Monats-Mechanismus. mehr
Eine vom Arbeitgeber formularmäßig durchgeführte Unterweisung der Belegschaft zum Thema „SARS-CoV-2: richtige Verhaltensweisen und Schutzmaßnahmen“ unterliegt der Mitbestimmung des Betriebsrats, wenn im verwendeten Formular konkrete Vorgaben des Arbeitgebers zum Ordnungsverhalten enthalten sind. mehr
Die Coronapandemie wird auch in den nächsten Monaten weiterhin zu erheblichen Einschränkungen führen, egal, ob im Privat- oder im Berufsleben. Jeder Betrieb hat eigene Schutz- und Hygienekonzepte entwickelt, um Infektionen zu vermeiden. Doch wie können und sollten Arbeitgeber reagieren, wenn sich einige Beschäftigte nicht an die Vorgaben ... mehr
Seit 27. Januar gelten verschärfte Corona-Schutzvorschriften. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung, die neue Regeln in Bezug auf Homeoffice, Abstandsregeln und Mund-Nasen-Schutz brachte, galt zunächst zeitlich befristet bis 15. März. Sie wurde jetzt bis 30. April verlängert. mehr
Keine Arbeit ohne Maske: Zum Schutz vor Infektionen mit dem Coronavirus dürfen Arbeitgeber von ihren Beschäftigten verlangen, eine Mund-Nasen-Bedeckung während der Arbeitszeit zu tragen, urteilte das ArbG Siegburg. mehr
Wie können in Zeiten von Kontaktbeschränkungen die notwendigen Sicherheitsunterweisungen durchgeführt werden? In diesem Artikel möchten wir Lösungsmöglichkeiten aufzeigen und wir geben Hinweise auf die rechtliche Situation. mehr
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