Betriebsvereinbarung
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Beiträge zum Thema
Die wichtigsten Pflichten und Rechte des Betriebsrats
Um erfolgreich Betriebsratsarbeit leisten zu können, müssen die Betriebsratsmitglieder ihre gesetzlichen Pflichten und Rechte ganz genau kennen. Denn nur wer über seine Aufgaben und Handlungsoptionen aus dem Effeff Bescheid weiß, kann sich effizient für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen einsetzen und auf Augenhöhe mit dem ... mehr
Tipps und Tricks für den Betriebsrat: Abgeschlossene Betriebsvereinbarungen mit Leben füllen
Oft schließen Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat ab nach dem Motto: „Nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird“. Dann muss das Gremium Butter bei die Fische tun. Tipps von Betriebsrats-Berater Marc Hessling helfen dabei. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
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Urlaub: Die wichtigsten Fragen an den Betriebsrat
Über das Thema Urlaub wird in den Betrieben erfahrungsgemäß sehr ausgiebig und emotional diskutiert. Das ist auch nicht weiter verwunderlich. Schließlich will beim Urlaub niemand zu kurz kommen. Welche Fragen den Beschäftigten dabei besonders unter den Nägeln brennen, erfahren Sie hier in den „FAQs Urlaub“. mehr
Ideenmanagement: So bestimmt der Betriebsrat mit
Nur Unternehmen, die sich ständig weiterentwickeln, können optimistisch in die Zukunft blicken. Ein wichtiger Baustein sind hier die innovativen und kreativen Ansätze der eigenen Beschäftigten. Diese wurden bisher in vielen Firmen in einem eher traditionell gestalteten betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) „abgewickelt“. Doch auch hier tut ... mehr
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats können rückwirken
Generell hat der Betriebsrat keinen Einfluss auf Maßnahmen, die der Arbeitgeber vor der Konstituierung ergriffen hat, weil Beteiligungsrechte an die Existenz des Gremiums geknüpft sind – mit einer Ausnahme: Setzt der Arbeitgeber kurz vor der BR-Wahl eine aufschiebbare Maßnahme um, unterliegt diese der Mitbestimmung. mehr
Protokollnotiz zu Betriebsvereinbarung kann Anspruch begründen
Protokollnotizen zu einer Betriebsvereinbarung können eine eigenständige Anspruchsgrundlage darstellen. Das geht aus einer Entscheidung des ArbG Paderborn hervor. Im Klartext bedeutet das Urteil, dass sich Arbeitnehmer auf den Inhalt einer Protokollnotiz berufen und diesen einklagen können. mehr
Lärm: das kann der Betriebsrat tun
Lärm zählt gerade in Produktionsbetrieben zu einer der größten Herausforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Nur in Ausnahmefällen sind Lärmpausen gesetzlich vorgeschrieben. Weitaus häufiger ist der Fall, dass Kollegen keinen verbindlichen Anspruch auf (bezahlte) Lärmpausen haben. Hier können Sie eine Menge tun, um einen besseren ... mehr
Worauf der Betriebsrat beim Arbeitszeitkonto achten sollte
Flexible Regelungen zur Arbeitszeit stehen sowohl bei Unternehmen als auch bei Beschäftigten hoch im Kurs: Hierdurch ist es zum einen möglich, dass das Unternehmen auf Auslastungsschwankungen flexibel reagiert, zum anderen können Arbeitnehmer Beruf und Privatleben besser vereinbaren. Gut geeignet hierfür ist ein Jahresarbeitszeitkonto. mehr
Balanced Scorecard: Diese Rechte haben Sie als Betriebsrat
Controlling wird in nahezu jedem Betrieb von der Geschäftsleitung mit großer Hingabe und Ausdauer betrieben. Dabei spielen Kennzahlen eine wichtige Rolle. Das Konzept der Balanced Scorecard (BSC) verfolgt im Gegensatz zu vielen Kennzahlensystemen einen ganzheitlicheren Ansatz und ist weitverbreitet. Grund genug, dass sich auch Betriebsräte mit ... mehr
Suchtprävention: Das kann der Betriebsrat tun
Zu wenig Personal, immer neue Aufgaben, Digitalisierung – der psychische Druck ist hoch. Der Ausweg für viele: das Suchtmittel. Ein Teufelskreis. Sie als Betriebsrat sollen (heraus)helfen. Wir zeigen, wie. mehr
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Mitbestimmung
Muster-BV Kinderbetreuung während der Schulferien
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