Betriebsübergang
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Beiträge zum Thema
Als Betriebsrat Umstrukturierungen konstruktiv begleiten
Betriebsteile werden geschlossen oder neu eröffnet, Abteilungen neu organisiert oder gar vollständig outgesourct: Das sind nur einige Beispiele für Umstrukturierungsvorhaben, die in vielen Unternehmen stattfinden. Vom Betriebsrat wird erwartet, dass er die betroffenen Arbeitnehmer so weit wie möglich vor negativen Auswirkungen schützt. Dazu ... mehr
So schützt der Betriebsrat die Kollegen im Interessenausgleich
Wenn es um Betriebsänderungen geht, spricht man fast nur vom Sozialplan. Der Interessenausgleich gerät dabei fast in Vergessenheit. Zu Unrecht, denn hier verhandeln Arbeitgeber und Betriebsrat über das Ob, Wann und Wie der geplanten Umstrukturierung. mehr
Betriebsübergang: Hilfe, wir werden gekauft!
Die Rolle des Betriebsrats bei Unternehmensverkäufen wird allgemein unterschätzt. Auch wenn dessen rechtliche Möglichkeiten begrenzt sind, hat der Käufer doch ein Auge darauf, wie seine Haltung ist. Ein konfliktbereiter Betriebsrat kann die Pläne der Investoren behindern – und einen gewichtigen Grund gegen eine solche Investition darstellen. mehr
Beim Arbeitgeberwechsel infolge Betriebsübergangs können frühere Tarifklauseln weitergelten
Übernimmt ein Arbeitgeber einen Betrieb (im konkreten Fall ein Krankenhaus), ist er arbeitsvertraglich an Klauseln gebunden, wenn sie dynamisch auf einen Tarifvertrag verweisen. Die Dynamik endet nicht allein aufgrund des Betriebsübergangs. So entschied das BAG am 30.08.2017 – Az. 4 AZR 95/14, nachdem es zuvor den EuGH einschaltete. mehr
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