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Betriebsübergang

Goldener Pragraf mit Lupe
04.10.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Beim Arbeitgeberwechsel infolge Betriebsübergangs können frühere Tarifklauseln weitergelten

Übernimmt ein Arbeitgeber einen Betrieb (im konkreten Fall ein Krankenhaus), ist er arbeitsvertraglich an Klauseln gebunden, wenn sie dynamisch auf einen Tarifvertrag verweisen. Die Dynamik endet nicht allein aufgrund des Betriebsübergangs. So entschied das BAG am 30.08.2017 – Az. 4 AZR 95/14, nachdem es zuvor den EuGH einschaltete. mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

Aufhebungsvertrag: Besonderheiten bei Betriebsübergang

Auch im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang kann ein Arbeitsverhältnis wirksam durch einen Aufhebungsvertrag aufgelöst werden, wenn die Vereinbarung auf das endgültige Ausscheiden des Mitarbeiters aus dem Betrieb gerichtet ist und nicht nur der Unterbrechung der Kontinuität des Arbeitsverhältnisses dient. Dies gilt im Übrigen auch ... mehr

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