Betriebsübergang
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Beiträge zum Thema
Als Betriebsrat den Sozialplan gestalten: So können Rentenbrücken helfen
Oft werden Sie als Betriebsrat von älteren Kollegen gefragt, ob es Möglichkeiten gibt, frühzeitig in Rente zu gehen. Im Normalbetrieb gibt es jedoch weder adäquate Lösungsansätze noch ein hierfür bereitstehendes Budget. Die Altersteilzeitmodelle sind nur noch in wenigen Branchen vorhanden. Durch einen anstehenden Arbeitsplatzabbau entsteht ... mehr
Betriebsübergang: Sie als Betriebsrat haben ein gewichtiges Wort mitzureden
Konzerne fusionieren – und schubsen ihre Arbeitnehmer herum. Doch das muss nicht sein. Sie als Betriebsrat dürfen zwar nicht mitentscheiden – mitreden aber, das dürfen Sie. Und dann tun Sie es gefälligst auch! mehr
Als Betriebsrat Umstrukturierungen konstruktiv begleiten
Betriebsteile werden geschlossen oder neu eröffnet, Abteilungen neu organisiert oder gar vollständig outgesourct: Das sind nur einige Beispiele für Umstrukturierungsvorhaben, die in vielen Unternehmen stattfinden. Vom Betriebsrat wird erwartet, dass er die betroffenen Arbeitnehmer so weit wie möglich vor negativen Auswirkungen schützt. Dazu ... mehr
So schützt der Betriebsrat die Kollegen im Interessenausgleich
Wenn es um Betriebsänderungen geht, spricht man fast nur vom Sozialplan. Der Interessenausgleich gerät dabei fast in Vergessenheit. Zu Unrecht, denn hier verhandeln Arbeitgeber und Betriebsrat über das Ob, Wann und Wie der geplanten Umstrukturierung. mehr
Beim Arbeitgeberwechsel infolge Betriebsübergangs können frühere Tarifklauseln weitergelten
Übernimmt ein Arbeitgeber einen Betrieb (im konkreten Fall ein Krankenhaus), ist er arbeitsvertraglich an Klauseln gebunden, wenn sie dynamisch auf einen Tarifvertrag verweisen. Die Dynamik endet nicht allein aufgrund des Betriebsübergangs. So entschied das BAG am 30.08.2017 – Az. 4 AZR 95/14, nachdem es zuvor den EuGH einschaltete. mehr
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