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Betriebssicherheitsverordnung

Die Betriebssicherheitsverordnung ist eine der wichtigsten Verordnungen der deutschen Gesetzgebung, da sie die Standards für die Verwendung von Arbeitsmitteln im Betrieb vorgibt. Generell gesehen verpflichtet sie Arbeitgeber – basierend auf einer Gefährdungsbeurteilung – alle Schritte für sichere Arbeitsmittel im Betrieb zu ergreifen. Arbeitnehmer verpflichtet sie zur fachlich korrekten Benutzung der Arbeitsmittel und Anlagen.

BetrSichV

Hauptpflichten nach Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)

Das müssen Sie tun:

Nur Arbeitsmittel bereitstellen, die bestimmten allgemeinen Anforderungen entsprechen bzw. für die es spezielle öffentliche Regelungen (Gesetze, Verordnungen, untergesetzliche Regelwerke) gibt.

Auf der Basis einer Gefährdungs- und Belastungsanalyse festlegen, welche besonderen Bedingungen am Einsatzort des jeweiligen Arbeitsmittels herrschen und welche Anforderungen daher an die Bereitstellung und Benutzung der Arbeitsmittel zu stellen sind.

Im Einzelnen ist die Abarbeitung des folgenden Schrittprogramms zu empfehlen:

Schrittprogramm

  1. Gefährdungsbeurteilung durchführen/überprüfen
  2. Eignung der Arbeitsmittel feststellen bzw. herstellen
  3. Betriebsanweisungen erstellen und schulen
  4. Prüfungen festlegen
  5. Prüfer auswählen und qualifizieren
  6. Prüfungen durchführen und dokumentieren
  7. Prüfergebnisse auswerten/Prüfungen anpassen
  8. Bedarf nach Ex-Schutz-Dokumenten prüfen
  9. Ex-Schutz-Dokumente erstellen
  10. Sondermaßnahmen

Erläuterungen zu den einzelnen Schritten finden Sie im Beitrag „Betriebssicherheitsverordnung: Das sind Ihre wichtigsten Pflichten“.

Frau steigt mit Akkuschrauber auf eine Leiter. Sicher ist das nur, wenn bei Leiter und Werkzeug die Prüffristen für Arbeitsmittel eingehalten wurden.
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Arbeitsmittel
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BetrSichV
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BetrSichV
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