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Betriebsversammlungen:  Arten und Besonderheiten wegen Corona gratis
Handout | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsver­samm­lun­gen: Ar­ten­ und ­Be­sonder­hei­ten ­wegen Co­rona

Warum gibt es Betriebsversammlungen? Die Teilversammlung Gründe für Teilversammlungen ...

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Musterschreiben
Arbeitsrecht
Mus­ter­schreiben­: Beden­ken gegen ...
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Mus­ter­schrei­ben | Arbeits­recht

Mus­ter­schreiben­: Beden­ken gegen außer­or­dent­li­che Ver­dachtskün­digung

Mit diesem Musterschreiben informiert der Betriebsrat die Geschäftsleitung über Bedenken gegen eine außerordentliche ...

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Gratis-Download: Abfindungen – so holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus gratis
Handout | Arbeits­recht

Gra­tis-Download: ­Abfindun­gen – so holen ­Sie ­mehr für Ih­re Kollegen her­aus

Eines gleich mal vorweg: es gibt kein Anrecht auf eine Abfindung, außer ein Tarifvertrag oder ein Sozialplan regeln ...

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Krankenrückkehr
17.08.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei Fürsorgegesprächen

Will ein Arbeitgeber mit einzelnen Beschäftigten „Fürsorgegespräche“ wegen ihres Krankenstandes führen, muss er den Betriebsrat nicht um Zustimmung bitten, wenn es sich um nicht formalisierte Gespräche handelt, die das Ziel verfolgen, die Krankheitsursachen und die damit zusammenhängenden Arbeitsbedingungen zu klären. mehr

Betriebsrat Mitarbeitergespräch
16.08.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Mitarbeitergespräche: So bestimmt der Betriebsrat mit

Wenn ein Gespräch mit dem Chef ansteht, sei es lange geplant oder komme es spontan, ist dies für die meisten Beschäftigten eher beunruhigend – zumindest in der Regel. Sicherheit geben kann in solchen (schwierigen) Fällen ein Mitglied des Betriebsrats, das beim Treffen mit anwesend ist. mehr

Betriebsrat Datenschutz
20.07.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG verneint Recht auf Kopie sämtlicher Arbeitsmails

Mit großer Spannung war die Entscheidung des BAG zur Datenauskunft des Arbeitgebers erwartet worden. Umso größer ist nun die Enttäuschung darüber, dass die Erfurter Bundesrichter den Fall rein verfahrensrechtlich gelöst haben. Danach kann ein Arbeitnehmer nicht die Kopie aller seiner im Arbeitsverhältnis versandten E-Mails fordern. mehr

Betriebsrat Bildschirmarbeit
24.06.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Bildschirmarbeit: Schutz des Betriebsrats wichtiger denn je

Viele Beschäftigte verbringen jeden Tag Stunden vor PC-Bildschirmen. Daher ist es für ein gesundes Arbeiten unerlässlich, die Bedingungen für diese Arbeitsplätze möglichst perfekt zu gestalten. Das gilt umso mehr in der Pandemie, in der die Tätigkeit im Homeoffice mit oft unzureichender Ausstattung besonders häufig ist. mehr

Betriebsrat Freistellung
17.06.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsratsarbeit: Freistellung ist Ihr gutes Recht

Die Arbeitsbefreiung ist eine zeitlich begrenzte Freistellung des Betriebsratsmitglieds von seiner Arbeitszeit bei Fortzahlung des Gehalts. Sie ermöglicht es, die Aufgaben als Interessenvertreter während der Arbeitszeit vollständig und sorgfältig zu erfüllen. Denn Sie sollen durch Ihre besondere Funktion im Betrieb keine Nachteile erleiden. ... mehr

Betriebsversammlung Corona
02.06.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Wie digitale Betriebsversammlungen gelingen

Das BetrVG trifft in § 43 Abs. 1 eine eindeutige Regelung: Der Betriebsrat hat pro Quartal eine Betriebsversammlung durchzuführen. Als Reaktion auf die Corona-Pandemie schuf der Gesetzgeber die Möglichkeit, dies auch digital zu tun. So weit, so gut. Doch wie lässt sich dies in der Praxis möglichst leicht umsetzen? mehr

Betriebsrat Sitzung Corona
06.05.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsrats-Sitzungen und Versammlungen während Corona

Betriebsratssitzungen können gemäß § 129 BetrVG weiterhin per Telefon- oder Videokonferenz stattfinden. Auch Betriebsversammlungen müssen nicht als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Die letztes Jahr wegen Corona in Kraft getretene Sonderregelung gilt zunächst noch bis Juni 2021, wird aber unter Umständen noch weiter verlängert. mehr

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