Betriebsrat
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Beiträge zum Thema
Eingeschränkte Mitbestimmung des Betriebsrats während eines Streiks
Das Streikrecht ist fest im Grundgesetz verankert und eine wichtige Errungenschaft unserer Demokratie. Es steht allerdings nur den Gewerkschaften zu, d. h. Betriebsräte dürfen keine Streiks ausrufen. Kommt es zu einem Arbeitskampf, kann das auch Auswirkungen auf die Mitbestimmungsrechte nach dem BetrVG haben. mehr
Keine Mitbestimmung in Gewerkschaftsfragen
Untersagt der Arbeitgeber Beschäftigten eine gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb, kann der Betriebsrat hierauf keinen Einfluss nehmen und z. B. auf Unterlassung klagen, weil er in Gewerkschaftsfragen nicht mitbestimmt. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online
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Betriebsratsarbeit: Themen richtig angehen
Effiziente Betriebsratsarbeit heißt weit mehr als kurze Sitzungen und schnelle Entscheidungen. Vielmehr geht es darum, sich zum richtigen Zeitpunkt auf die wichtigen Aufgaben und Teilaufgaben zu konzentrieren und damit möglichst verschwendungs- und fehlerfrei zum Ziel zu kommen. Als einzelnes Betriebsratsmitglied können Sie Bewertungsraster ... mehr
Kein Twitter-Account ohne Okay des Betriebsrats
An Social-Media-Kanälen kommt im Zeitalter der Digitalisierung kein Unternehmen mehr vorbei. Alleingänge sind hier jedoch ausgeschlossen. Will der Arbeitgeber einen Twitter-Account anlegen, muss er den Betriebsrat mit ins Boot holen. mehr
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Dieser Betriebsräte-Ratgeber erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z verständlich. Mit Strategietipps und Arbeitshilfen für die effektive , ...
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Betriebsratsarbeit: Erfolg mit gutem Draht
Nur wer mit seinem betrieblichen Umfeld positive Beziehungen führt, kann gute Betriebsratsarbeit leisten. Denn um von den Kollegen unterstützt zu werden und auf Arbeitgeberseite ein offenes Ohr zu finden, ist die intensive Vernetzung mit den handelnden Akteuren besonders wichtig. Manche nennen das einen „guten Draht haben“. Dieser entsteht ... mehr
Betriebsratswahl: kopierte Vorschlagsliste ist zulässig
Kopierte Vorschlagslisten als Wahlvorschläge sind zuzulassen, solange eindeutig erkennbar ist, auf welchen Wahlvorschlag sich die Stützunterschriften beziehen. Das geht aus einer während der turnusmäßigen Betriebsratswahlen im Frühjahr 2018 im Eilverfahren getroffenen Entscheidung des Hessischen LAG hervor. mehr
Dresscode: Hier bestimmt der Betriebsrat mit
Wenn der Arbeitgeber den Beschäftigten vorgibt, wie sie sich zu kleiden haben, sind viele Fragen zu klären: Darf er das überhaupt und wenn ja, wo verläuft die Grenze des Zulässigen? Inwieweit dürfen Sie als Betriebsrat über diesen Dresscode mitbestimmen? mehr
Endlich: Die Brückenteilzeit kommt
Diskutiert wurde lange darüber, ab Januar 2019 ist es nun so weit: In Teilzeit tätige Arbeitnehmer erhalten künftig das Recht, auf eine Vollzeitstelle zurückzukehren. Ob die sogenannte Brückenteilzeit tatsächlich zum Erfolg wird, bleibt aber noch abzuwarten – das Gesetz sieht viele Ausnahmen vor. mehr
Mindestlohn: Zahlt Ihr Chef genug?
Der gesetzliche Mindestlohn wurde zum 1. Januar 2019 auf 9,19 € erhöht. Doch viele Arbeitnehmer erhalten nicht die Summe, die ihnen eigentlich zusteht. Dabei können Arbeitgeber entweder bewusst tricksen oder unabsichtlich Fehler bei der Berechnung machen – in jedem Fall sollten Sie als Betriebsrat ein Auge darauf haben. mehr
Balanced Scorecard: Diese Rechte haben Sie als Betriebsrat
Controlling wird in nahezu jedem Betrieb von der Geschäftsleitung mit großer Hingabe und Ausdauer betrieben. Dabei spielen Kennzahlen eine wichtige Rolle. Das Konzept der Balanced Scorecard (BSC) verfolgt im Gegensatz zu vielen Kennzahlensystemen einen ganzheitlicheren Ansatz und ist weitverbreitet. Grund genug, dass sich auch Betriebsräte mit ... mehr
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Checkliste: mitbestimmungspflichtige Eingruppierung
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