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Koppelungsgeschäfte: Mehr Einfluss des Betriebsrats gratis
E-Book | Betriebsver­einba­rung

Kop­pe­lungs­ge­schäfte: ­Mehr Einfluss des ­Be­triebs­rats

✔ Wie Sie als Betriebsrat Koppelungsgeschäfte erfolgreich nutzen ✔ Welche Situationen im Betrieb sich dafür ...

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Betriebsvereinbarung
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Betriebsver­einba­rung | Arbeits­recht

Mus­ter-BV zur Ge­wäh­rung von un­be­zahl­tem ­Sonder­ur­laub

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung zur Gewährung von unbezahltem Urlaub regeln Sie bei persönlichen Notfällen ...

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Musterbetriebsvereinbarung: Betriebsferien, Betriebsurlaub und Brückentage gratis
Betriebsver­einba­rung | Mit­be­stim­mung

Mus­ter­be­triebsver­einba­rung: ­Be­triebsfe­ri­en­, ­Be­triebs­ur­laub und Brü­ck­en­tage

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erstreckt sich das Beteiligungsrecht des Betriebsrats unter anderem auf die Aufstellung ...

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Geschäftsführung des Betriebsrats
20.04.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Geschäftsführung des Betriebsrats: 8 Fragen und Antworten

Die Geschäftsführung des Betriebsrats ist eine komplexe Aufgabe: Viele Aufgaben müssen rechtssicher bewältigt und die Arbeit vieler Betriebsratsmitglieder koordiniert werden. Die Grundlagen dafür liefert das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Mit ihm haben Betriebsräte eine solide Grundlage, um ihre Arbeit zu organisieren. mehr

Streitschlichtung
07.04.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Der Betriebsrat als Vermittler: unparteiisch, aber nicht neutral

Neutral sein oder Partei ergreifen? Wenn es Konflikte innerhalb der Belegschaft gibt, ist der Betriebsrat gefordert, sich für eine Schlichtung einzusetzen. Doch Vorsicht, schnell können die Betriebsratsmitglieder zwischen allen Stühlen sitzen. Um das zu verhindern, müssen Sie sich eine Position bilden und diese nachvollziehbar vermitteln. mehr

Abmahnung BR-Vorsitzender
08.03.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG kassiert Abmahnung eines Betriebsratsvorsitzenden

Verstoßen Sie in Ihrer Funktion als Betriebsrat gegen eine betriebsverfassungs- rechtliche Pflicht, kann Sie Ihr Arbeitgeber wegen dieser Pflichtverletzung nicht abmahnen, sondern nur – bei einem groben Verstoß – Ihren Ausschluss aus dem Gremium beantragen. Spricht er dennoch eine Abmahnung aus, können Sie laut einem Beschluss des ... mehr

Dienstreise
04.02.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Spesen: Sie als Betriebsrat bestimmen (etwas) mit

Unter einer Spesenregelung versteht man eine Festlegung der arbeitgeberseitigen Erstattung von Mehraufwendungen für die Verpflegung des Arbeitnehmers. Diese müssen dem Beschäftigten bei einer betrieblich veranlassten Tätigkeit außerhalb seines Betriebs entstehen. Obwohl Sie hier nur ein sehr eingeschränktes Mitbestimmungsrecht besitzen, ... mehr

Co-Management
28.10.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Co-Management: Ein gangbarer Weg für Betriebsräte?

Unsere Arbeitswelt unterliegt großen Einschnitten: Die Flächentarifverträge verlieren weiter an Bedeutung und immer mehr Regelungen werden heute auf betrieblicher Ebene ausgehandelt. Das führt dazu, dass auf Ihren Schultern heute noch mehr Verantwortung lastet als früher. mehr

Personelle Einzelmaßnahmen
08.10.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Anhörung: Als Betriebsrat begründen Sie Ihren Widerspruch wasserdicht!

Die rechtlichen Grundlagen der personellen Angelegenheiten zählen zu den Eckpfeilern Ihrer Arbeit. Mit kaum etwas haben Sie öfter zu tun als mit Kündigungen, Einstellungen oder Versetzungen. Dabei sind diese Maßnahmen stets mit vielen Emotionen besetzt. Es gilt daher, einen klaren Kopf zu bewahren und sich in Ruhe mit den Rahmenbedingungen, ... mehr

Projekt
06.08.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

„Eingeschlafene“ Projekte im Betriebsrat wieder aktivieren

Wenn Projekte zu versanden drohen, gilt es, sie mit Schwung und Energie wieder zu aktivieren. Ergreifen Sie die Initiative und wecken Sie bei den Beteiligten wieder das Interesse daran. Das gelingt am besten mit konkreten Aufgabenstellungen und der konsequenten Weiterverfolgung von Zielen. mehr

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