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Geschäftsführung Betriebsrat
Ver­trau­li­ch Arbei­ten - der ...
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Handout | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Ver­trau­li­ch Arbei­ten - der ­Be­triebs­rat und s­ei­ne Ver­trau­ens­stel­lung

Welche Informationen muss der Betriebsrat geheim halten und wie können Sie bestens gewappnet damit umgehen. Über ...

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Betriebsrats-Check: Betriebsfeier und Betriebsausflug gratis
Handout | Arbeits­recht

Betriebs­rats-Check: ­Be­triebsfei­er und ­Be­triebs­ausflug

Betriebsausflug und Betriebsfeier liegen im Interesse sowohl der Arbeitnehmer als auch des Arbeitgebers. Informelle ...

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Das Verfahren bei der Betriebsrats-Wahl – Teil 2 gratis
Handout | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Das Ver­fah­ren bei der ­Be­triebs­rats-­Wahl – ­Teil 2

Übersichtlich und kompakt erfahren Sie in diesem Handout zum Webinar die wichtigsten rechtlichen Grundlagen und die ...

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Datenschutz Betriebsrat
04.05.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsrat ist keine verantwortliche Stelle für den Datenschutz

Bisher war nicht klar, ob der Betriebsrat als verantwortliche Stelle bei der Verarbeitung personenbezogener Daten galt. Mehrheitlich wurde das zwar abgelehnt und nur der Arbeitgeber als solche gesehen, doch ein Rest Unsicherheit blieb. Nun herrscht zum Glück endlich – zumindest ein Stück weit – Klarheit: Ausschließlich der Arbeitgeber gilt ... mehr

Erfolg im Betriesrat
04.05.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Erfolgsfaktor betriebliche Mitbestimmung

Vor rund 102 Jahren, am 04.02.1920, fiel mit dem Inkrafttreten des Betriebsrätegesetzes – dem Vorläufer des Betriebsverfassungsgesetzes – der Startschuss für die einzigartige Erfolgsgeschichte der deutschen Mitbestimmungskultur. Was den Erfolg der betrieblichen Mitbestimmung ausmacht und worauf er sich gründet, erfahren Sie hier. mehr

Altersdiskriminierung
04.05.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Abfindungshöchstbetrag in Sozialplan ist keine Altersdiskriminierung

Laut einem Urteil des BAG kann die Abfindungshöhe in einem Sozialplan auf einen Höchstbetrag gedeckelt werden. Demnach ist es zulässig, die für ältere Beschäftigte mit langer Betriebszugehörigkeit sehr hohen Abfindungen durch Deckelung zu begrenzen, um so zu einer gerechteren Verteilung der verfügbaren Mittel zu kommen. mehr

04.05.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Mehr Einfluss für den Betriebsrat über den ASA

Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist für Betriebsräte eine gute Möglichkeit, bei einer Vielzahl von betrieblichen Entscheidungen und Entwicklungen mitzureden und mitzugestalten. Doch in der Praxis geschieht oft wenig, weil die Materie zu komplex ist, um als Betriebsrat einen relevanten Beitrag zu leisten. Hier hilft es, sich auf eines oder zwei ... mehr

BEM muss wiederholt werden
21.04.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Wiederholte Erkrankung erfordert neuerliches BEM

Laut einem Urteil des BAG haben Beschäftigte Anspruch auf Durchführung eines zweiten BEM, auch wenn ein früheres BEM noch kein Jahr zurückliegt. Erkrankt also ein Arbeitnehmer nach Abschluss eines BEM innerhalb eines Jahres erneut für mehr als sechs Wochen, muss der Arbeitgeber grundsätzlich erneut ein BEM durchführen. mehr

Arbeiten in der Rente
07.04.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Weiterarbeit als Rentner nur mit Okay vom Betriebsrat

2020 gab es rund eine Million Beschäftigte, die 67 Jahre oder älter waren – Tendenz steigend. Das BAG hat jüngst entschieden, dass die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers über das Renteneintrittsalter hinaus der Zustimmung des Betriebsrats bedarf. mehr

E-Mail-Adressen für den Betriebsrat
07.04.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsrat hat Recht auf Dienst-E-Mail-Adressen

Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber die zur Verfügungstellung der dienstlichen E-Mail-Adressen der Beschäftigten verlangen. Dieser Anspruch bestehe insbesondere im Hinblick auf eine bevorstehende Betriebsratswahl, urteilte jüngst das LAG Köln. mehr

Mindestlohnarbeitszeitkonto Betriebsrat
29.03.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Betriebsrats-Check: Mindestlohnarbeitszeitkonto

Betriebsräte sind für alle Beschäftigtengruppen im Unternehmen verantwortlich, so auch für die Kollegen, die zum Mindestlohn arbeiten. Sind für diese Arbeitnehmer Arbeitszeitkonten eingerichtet, damit auch hier flexible Arbeitszeiten wahrgenommen werden können, gilt es einiges zu beachten. mehr

Gesamtbetriebsrat
25.03.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

BAG stärkt unternehmenseinheitliche Betriebsräte

In Unternehmen mit mehreren Betrieben kann ein unternehmenseinheitlicher Betriebsrat gebildet werden. Hat die Belegschaft einen entsprechenden Beschluss gefasst, gilt dieser solange, bis ein gegenteiliger Beschluss vorliegt, entschied das BAG. mehr

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