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Check­liste | Mit­be­stim­mung

Schnell­check: ­be­trieb­li­che Lohn­ge­stal­tung

Prüfen Sie mit diesem Schnellcheck, ob Sie als Betriebsrat an alle wichtigen Punkte rund um die Lohngestaltung gedacht ...

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Mus­ter­schrei­ben | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Mus­ter­schreiben­: Ein­ladung zur BR-­Sitzung

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Ergonomischer Schichtplan gratis
Leitfaden | Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Ergo­no­mi­scher ­Schicht­plan

Mit diesem Leitfaden gelingt es in Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, einen Schichtplan aufzustellen, ...

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Streitschlichtung
07.04.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Der Betriebsrat als Vermittler: unparteiisch, aber nicht neutral

Neutral sein oder Partei ergreifen? Wenn es Konflikte innerhalb der Belegschaft gibt, ist der Betriebsrat gefordert, sich für eine Schlichtung einzusetzen. Doch Vorsicht, schnell können die Betriebsratsmitglieder zwischen allen Stühlen sitzen. Um das zu verhindern, müssen Sie sich eine Position bilden und diese nachvollziehbar vermitteln. mehr

Zu viel gezahlter Arbeitslohn
24.03.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Überzahltes Gehalt: Was müssen Kollegen zurückzahlen?

Es kann vorkommen, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zu viel Arbeitslohn überwiesen hat. Häufig fällt dies nicht sofort auf, da die Lohnabrechnungen vieler Arbeitgeber nicht besonders „durchsichtig” sind. Die Frage ist dann, ob der Arbeitnehmer den zu viel gezahlten Arbeitslohn zurückzahlen muss. mehr

Abmahnung BR-Vorsitzender
08.03.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG kassiert Abmahnung eines Betriebsratsvorsitzenden

Verstoßen Sie in Ihrer Funktion als Betriebsrat gegen eine betriebsverfassungs- rechtliche Pflicht, kann Sie Ihr Arbeitgeber wegen dieser Pflichtverletzung nicht abmahnen, sondern nur – bei einem groben Verstoß – Ihren Ausschluss aus dem Gremium beantragen. Spricht er dennoch eine Abmahnung aus, können Sie laut einem Beschluss des ... mehr

Dienstreise
04.02.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Spesen: Ohne Mitbestimmung nichts gewesen

Unter einer Spesenregelung versteht man eine Festlegung der arbeitgeberseitigen Erstattung von Mehraufwendungen für die Verpflegung des Arbeitnehmers. Diese müssen dem Beschäftigten bei einer betrieblich veranlassten Tätigkeit außerhalb seines Betriebs entstehen. Obwohl Sie hier nur ein sehr eingeschränktes Mitbestimmungsrecht besitzen, ... mehr

Ersatzmitglied
03.11.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Ersatzmitglieder im Betriebsrat: Das sollten Sie wissen

Ersatzmitglieder sind nicht gewählte Wahlbewerber. Sie haben eine Anwartschaft darauf, entweder im Falle einer vorübergehenden Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds zeitweilig oder bei vorzeitigem Ausscheiden eines Betriebsratsmitglieds für den Rest der Amtszeit des Gremiums kraft Gesetzes die Stellung eines Betriebsratsmitglieds einzunehmen. mehr

Co-Management
28.10.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Co-Management: Ein gangbarer Weg für Betriebsräte?

Unsere Arbeitswelt unterliegt großen Einschnitten: Die Flächentarifverträge verlieren weiter an Bedeutung und immer mehr Regelungen werden heute auf betrieblicher Ebene ausgehandelt. Das führt dazu, dass auf Ihren Schultern heute noch mehr Verantwortung lastet als früher. mehr

Personelle Einzelmaßnahmen
08.10.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Anhörung: Begründen Sie Ihren Widerspruch wasserdicht!

Die rechtlichen Grundlagen der personellen Angelegenheiten zählen zu den Eckpfeilern Ihrer Arbeit. Mit kaum etwas haben Sie öfter zu tun als mit Kündigungen, Einstellungen oder Versetzungen. Dabei sind diese Maßnahmen stets mit vielen Emotionen besetzt. Es gilt daher, einen klaren Kopf zu bewahren und sich in Ruhe mit den Rahmenbedingungen, ... mehr

Kündigung Probezeit
18.09.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Achtung, Falle! Probezeit

Betriebsrat vor Kündigung in Probezeit anhören. Drum prüfe, wer sich ewig bindet, ob sich nicht doch was Bessres findet – frei nach Schiller die Grundregel für Probezeiten. Immer wieder werden hierbei Termine verpasst. Schlimm kann es werden, wenn der Betriebsrat nicht rechtzeitig vor einer Kündigung in der Probezeit angehört wurde. mehr

Projekt
06.08.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

„Eingeschlafene“ Projekte im Betriebsrat wieder aktivieren

Wenn Projekte zu versanden drohen, gilt es, sie mit Schwung und Energie wieder zu aktivieren. Ergreifen Sie die Initiative und wecken Sie bei den Beteiligten wieder das Interesse daran. Das gelingt am besten mit konkreten Aufgabenstellungen und der konsequenten Weiterverfolgung von Zielen. mehr

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