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Mus­ter-BV über das Ans­pa­ren von ­Ur­laubs­an­sprüc­hen

Wie gehen Sie im Betriebsrat mit Urlaubsansparung um? Die Musterbetriebsvereinbarung regelt alle relevanten Punkte zur ...

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Mus­ter­schreiben­: Vor­la­ge zu­sätz­li­cher ­Un­ter­la­gen zum Jah­res­ab­schluss

Mit diesem Musterschreiben fordern Sie Ihren Arbeitgeber zur Überlassung zusätzlicher Unterlagen zum Jahresabschluss ...

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Check­liste | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Check­liste: ­Be­triebsver­einba­run­gen zu Spe­sen

Erstellen Sie mit dieser Checkliste Ihre Betriebsvereinbarungen zu Spesen

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Streitschlichtung
07.04.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Vermitteln zwischen Kollegen: unparteiisch, aber nicht neutral

Neutral sein oder Partei ergreifen? Wenn es Konflikte innerhalb der Belegschaft gibt, ist der Betriebsrat gefordert, sich für eine Schlichtung einzusetzen. Doch Vorsicht, schnell können die Betriebsratsmitglieder zwischen allen Stühlen sitzen. Um das zu verhindern, müssen Sie sich eine Position bilden und diese nachvollziehbar vermitteln. mehr

Zu viel gezahlter Arbeitslohn
24.03.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Überzahltes Gehalt: Was müssen Kollegen zurückzahlen?

Es kann vorkommen, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zu viel Arbeitslohn überwiesen hat. Häufig fällt dies nicht sofort auf, da die Lohnabrechnungen vieler Arbeitgeber nicht besonders „durchsichtig” sind. Die Frage ist dann, ob der Arbeitnehmer den zu viel gezahlten Arbeitslohn zurückzahlen muss. mehr

Abmahnung BR-Vorsitzender
08.03.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG kassiert Abmahnung eines Betriebsratsvorsitzenden

Verstoßen Sie in Ihrer Funktion als Betriebsrat gegen eine betriebsverfassungs- rechtliche Pflicht, kann Sie Ihr Arbeitgeber wegen dieser Pflichtverletzung nicht abmahnen, sondern nur – bei einem groben Verstoß – Ihren Ausschluss aus dem Gremium beantragen. Spricht er dennoch eine Abmahnung aus, können Sie laut einem Beschluss des ... mehr

Dienstreise
04.02.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Spesen: Ohne Mitbestimmung nichts gewesen

Unter einer Spesenregelung versteht man eine Festlegung der arbeitgeberseitigen Erstattung von Mehraufwendungen für die Verpflegung des Arbeitnehmers. Diese müssen dem Beschäftigten bei einer betrieblich veranlassten Tätigkeit außerhalb seines Betriebs entstehen. Obwohl Sie hier nur ein sehr eingeschränktes Mitbestimmungsrecht besitzen, ... mehr

Leiharbeit Gesetz 2017
17.12.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Leiharbeit: Dann dürfen Sie die Zustimmung verweigern

Ihr Arbeitgeber entscheidet alleine darüber, ob er Leiharbeiter in seinem Betrieb einsetzen möchte. Das bedeutet aber nicht, dass Sie dabei außen vor sind – ganz im Gegenteil: Denn § 14 Abs. 3 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) bestimmt, dass der Betriebsrat des Entleihbetriebs vor dem Einsatz im Rahmen des § 99 BetrVG beteiligt werden ... mehr

Ersatzmitglied
03.11.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Ersatzmitglieder: Alles was Sie wissen müssen

Ersatzmitglieder sind nicht gewählte Wahlbewerber. Sie haben eine Anwartschaft darauf, entweder im Falle einer vorübergehenden Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds zeitweilig oder bei vorzeitigem Ausscheiden eines Betriebsratsmitglieds für den Rest der Amtszeit des Gremiums kraft Gesetzes die Stellung eines Betriebsratsmitglieds einzunehmen. mehr

Co-Management
28.10.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Co-Management: Ein gangbarer Weg für Betriebsräte?

Unsere Arbeitswelt unterliegt großen Einschnitten: Die Flächentarifverträge verlieren weiter an Bedeutung und immer mehr Regelungen werden heute auf betrieblicher Ebene ausgehandelt. Das führt dazu, dass auf Ihren Schultern heute noch mehr Verantwortung lastet als früher. mehr

Fahren bei Eisglätte
13.10.2015Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsratsschulung bei Glatteis: Hotelkosten trägt der Arbeitgeber

Als Betriebsrat benötigen Sie fachlich fundiertes Wissen, um Ihr Amt sachgerecht ausüben zu können. Nur wenn Sie über Ihre Rechte und Pflichten gut Bescheid wissen, können Sie die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen bestmöglich vertreten. Der regelmäßige Besuch von Fortbildungsveranstaltungen ist deshalb unverzichtbare Voraussetzung ... mehr

Personelle Einzelmaßnahmen
08.10.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Anhörung: Begründen Sie Ihren Widerspruch wasserdicht!

Die rechtlichen Grundlagen der personellen Angelegenheiten zählen zu den Eckpfeilern Ihrer Arbeit. Mit kaum etwas haben Sie öfter zu tun als mit Kündigungen, Einstellungen oder Versetzungen. Dabei sind diese Maßnahmen stets mit vielen Emotionen besetzt. Es gilt daher, einen klaren Kopf zu bewahren und sich in Ruhe mit den Rahmenbedingungen, ... mehr

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