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Wie der ­Be­triebs­rat bei Ein­stel­lun­gen ­mit­be­stimmt

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Mus­ter­schreiben­: ­Be­auf­tragung als Bei­sitzer einer Ei­nigungs­stelle

Manchmal sind Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung so festgefahren, dass die Anrufung einer ...

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Erste Schritte als Schwerbe­hinder­ten­ver­tre­ter

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Taschenkontrolle
12.01.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Tor- und Taschenkontrollen: nicht ohne Betriebsrat!

Taschenkontrollen sowie Kontrollen des persönlichen Spinds des Arbeitnehmers und persönliche Durchsuchungen (z. B. Leibesvisitation) bedeuten einen erheblichen Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des betroffenen Arbeitnehmers. Zwar sind diese Mitarbeiterkontrollen grundsätzlich zulässig, allerdings je nach Art der Kontrolle dem ... mehr

Entsendung Ausland
24.11.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Ohne Reue ins Ausland

Gerade in exportorientierten Betrieben erhalten Arbeitnehmer häufiger das Angebot, für eine bestimmte Zeit im Ausland zu arbeiten. Das scheint auf den ersten Blick verlockend, es winken zusätzliche Geld- und Sachleistungen und Berufserfahrungen, die der Karriere nützen können. Doch in der konkreten Ausgestaltung der Entsendung liegen einige ... mehr

Compliance Betriebsrat
20.10.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Compliance – auch ein Thema für den Betriebsrat

Compliance, dieser Begriff ist seit einiger Zeit in aller Munde und erlebt einen wahren Boom. So betrachten laut einer Studie 84 % der deutschen Unternehmensführer diese Selbstverpflichtung zur Einhaltung von Verhaltensmaßregeln, Gesetzen und Richtlinien inzwischen als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg. mehr

Ausschlussfrist Arbeitsrecht
29.09.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Alles im Griff bei Ausschlussfristen

Bei einer Ausschlussfrist erlöschen Ansprüche oder Rechte komplett, wenn die entsprechende Frist abgelaufen ist. Im Arbeitsrecht wird beispielsweise die Möglichkeit der Geltendmachung von Lohnansprüchen, der Urlaubsabgeltung, der Entgeltfortzahlung, der Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder die Erteilung von schriftlichen Zeugnissen durch ... mehr

An- und Abmeldepflicht
16.08.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Freigestellte Betriebsräte müssen sich abmelden

Für „normale“ Betriebsratsmitglieder gilt sie schon länger – jetzt hat sie das BAG auch auf freigestellte Betriebsräte ausgedehnt: Die Rede ist von der An- und Abmeldepflicht im Falle extern zu erledigender Betriebsratsaufgaben. BAG, Beschluss vom 24.02.2016, Az.: 7 ABR 20/14 mehr

Überwachungsangst
12.07.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG verwehrt Betriebsrat separaten Internetzugang

Dass der Arbeitgeber dem Betriebsrat Kommunikationstechnik zur Verfügung stellen muss, ist ein alter Hut. Brandaktuell ist aber der Beschluss des BAG, wonach der Betriebsrat keinen Anspruch auf einen separaten Internetanschluss hat. BAG, Beschluss vom 20.04.2016, Az.: 7 ABR 50/14 mehr

Werkverträge
23.06.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Gegen Wildwuchs bei Werkverträgen

Werkverträge sind häufig ungerecht und verschlechtern das Betriebsklima: Oft arbeiten Fremdarbeitnehmer Seite an Seite mit der Stammbelegschaft, führen die gleichen Tätigkeiten aber zu deutlich schlechteren Bedingungen aus. Abhilfe schafft eine Betriebsvereinbarung mit dem Arbeitgeber. mehr

Teilzeit
09.06.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Teilzeit: So kann der Betriebsrat Einfluss nehmen

In erster Linie betrifft Teilzeit nur die Ebene zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Deshalb können Sie hier nur in einigen Punkten mitbestimmen. Das sollte Sie aber keinesfalls entmutigen: Schließlich können Sie trotz fehlender „handfester“ Rechte versuchen, die allgemeinen Grundsätze, wie Teilzeit bei Ihnen gelebt wird, mitzubestimmen. mehr

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