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Mus­ter­be­triebsver­einba­rung zur ­Rege­lung der ­Ur­laubs­pla­nung

Mit dieser Betriebsvereinbarung regeln Sie als Betriebsrat alle Punkte, die oft für Streit unter den Kollegen und mit ...

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Mus­ter­schrei­ben | Arbeits­recht

Mus­ter­schreiben­: Wider­spruch gegen außer­or­dent­li­che Kün­digung ei­nes Ausbildungs­ver­hält­nis­ses

Ist ein Azubi in Ihrem Betrieb außerordentlich gekündigt worden und Sie wollen Widerspruch einlegen? Hier finden Sie ...

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Check­liste | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Über­sicht: Ver­fah­ren der ­Be­triebs­rats­wahl

Die Betriebsratswahl im Überblick: im Format A3 alle Fristen und alle To-Dos auf einen Blick. Am besten ausdrucken und ...

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Nadel im Heuhaufen
28.03.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

„Zufallsfund“ durch Videoüberwachung rechtfertigt Rauswurf

Klassischer Fall von „dumm gelaufen“: Ein Supermarktbetreiber installiert eine Videoanlage, um Zigarettendiebstähle aufzuklären. Stattdessen zeigen die Aufnahmen eine Kassiererin, wie sie einen Pfandbon im Wert von 3,25 € unterschlägt. Ein solcher „Zufallsfund“ rechtfertigt eine fristlose Kündigung, meint das BAG. mehr

Vorstandsgehälter Betriebsrat
27.03.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsräte fordern Begrenzung von Vorstandsgehältern

Vorstandsgehälter kannten, so scheint es, in der letzten Zeit nur eine Richtung: nach oben. Und das sogar auch, wenn Unternehmen Stellen streichen. Das kann nicht so weiter gehen, sagten sich Vertreter der IG Metall in Aufsichtsräten. Sie fordern eine Begrenzung von Chefgehältern. mehr

Erholung Betriebsräte
21.03.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG stärkt Betriebsräte: Erholung muss sein!

Erfreuliches aus Erfurt: Das BAG hat die Rechte von Betriebsräten gestärkt, die im Schichtdienst tätig sind. Wer am nächsten Morgen Sitzung hat, darf in der Nachtschicht vorzeitig Feierabend machen, um für die Sitzung fit zu sein. BAG, Beschluss vom 18.01.2017, Az.: 7 AZR 224/15 mehr

Mobile Arbeit
16.03.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Mobile Arbeit: Als Betriebsrat den Arbeitsschutz nicht vergessen!

Nur während der Arbeitsstunden im Betrieb am immer gleichen Arbeitsplatz erreichbar – das war einmal. Die Lebensumstände vieler Beschäftigter haben sich komplett geändert: Notebooks, Tablets, Smartphones – mehr braucht es heute nicht und der allzeit erreichbare Arbeitnehmer ist Realität und das nicht nur abends oder am Wochenende zu ... mehr

Arbeitszeit
09.03.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Studie: Viele Hindernisse bei geringerer Arbeitszeit

Beschäftigte sollten ihre Arbeitszeit je nach Lebensphase anpassen dürfen. Doch oftmals ist das unerwünscht. Vor allem Männer und hoch qualifizierte Beschäftigte bekommen Probleme, wenn sie zeitweise kürzertreten wollen. Das zeigt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung. mehr

Betriebsrat Anwalt
02.03.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Oft gefragt: Beistand durch einen Anwalt

Dass ein Betriebsrat auf Kosten des Arbeitgebers einen Anwalt hinzuziehen darf, wissen die meisten Betriebsratsmitglieder. Aber kennen sie auch die Tricks der Arbeitgeber, der Kostenübernahme zu entgehen? Oder die Möglichkeit, im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber einen Anwalt dauerhaft als Berater zu engagieren? mehr

Videoüberwachung
23.02.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Videoüberwachung: Was ist erlaubt?

Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz stellt naturgemäß einen erheblichen Eingriff in das Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten als Betroffene dar. Dennoch möchten immer mehr Unternehmen die Videoüberwachung zum Schutz des Unternehmens und seiner Sachwerte einsetzen. Dabei müssen sich Arbeitgeber aber an alle rechtlichen Vorgaben halten. mehr

Nachtschicht
22.02.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Betriebsratssitzung zwischen Nachtschichten

Nimmt ein Betriebsratsmitglied an einer zwischen zwei Nachtschichten angesetzten Betriebsratssitzung teil, so ist es berechtigt, zur Einhaltung einer Ruhezeit von elf Stunden die erste Schicht vorzeitig zu beenden. BAG, Urteil vom 18. Januar 2017, Az. 7 AZR 224/15 mehr

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