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Gra­tis Download Brü­cken­teilzeit – So be­r­ät der ­Be­triebs­rat

Nutzen Sie das neue Gesetz, um Altersarmut zu bekämpfen Seit Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit: In Teilzeit ...

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Mus­ter­schrei­ben | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Mus­ter­schreiben­: ­An­trag auf Ge­wäh­rung ei­nes Freizei­t­aus­gleichs

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Check­liste | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Check­liste: Kon­flikt­ein­schätzung

Als Betriebsrat stehen Sie oft im Konflikt mit Interessen des Arbeitgebers oder gegenläufigen Interessen von Kollegen. ...

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Videoaufnahmen Beweismittel
15.09.2017Fachbeitrag Datenschutz Technischer Datenschutz

Fristlose Kündigung: Videoaufnahmen als Beweismittel

Ein Supermarkt will herausfinden, wer im Kassenbereich ständig Waren stiehlt, vor allem Zigaretten. Deshalb installiert er eine Videoüberwachung. Bei der Videoüberwachung fällt zufällig auf, dass Kassiererin C im Zusammenhang mit Pfandflaschen Geld unterschlägt. Lassen sich die Videoaufnahmen als Beweismittel verwenden, um ihr zu kündigen? ... mehr

Azubi sachfremde Aufgaben
15.09.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Unterstützen Sie Azubis bei Problemen mit sachfremden Aufgaben

Einkaufen, Kaffee kochen oder den Boden wischen – nicht selten schlagen sich Lehrlinge mit diesen oder ähnlichen Tätigkeiten herum, obwohl sie mit ihrer Ausbildung inhaltlich nichts zu tun haben. Alles müssen sich die Azubis aber nicht gefallen lassen. Schließlich sollen sie etwas lernen und dürfen nicht bloß als billige Aushilfe dem ... mehr

Betriebliche Altersversorgung 2018
07.09.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebliche Altersversorgung: Neues Gesetz verabschiedet

Die gesetzliche Rente allein wird in vielen Fällen nicht ausreichen, um Arbeitnehmern später einen angemessenen Ruhestand zu finanzieren. Deshalb hat der Gesetzgeber bereits vor Jahren die betriebliche Altersversorgung als zweite Säule des Rentensystems geschaffen. Nun wurde ein neues Gesetz verabschiedet, das ab Januar 2018 die Betriebsrenten ... mehr

Nebentätigkeit Betriebsrat
22.08.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Nebentätigkeit erlaubt: Gericht kassiert fristlose Kündigung

Die Zahl der Beschäftigten mit einem Nebenjob steigt stetig. Rund drei Millionen Erwerbstätige in Deutschland gehen laut dem IAB einem Zweitjob nach. Damit hat sich die Zahl der Nebenjobber innerhalb der letzten 20 Jahre verdreifacht. Erlaubt der Hauptarbeitgeber den Nebenjob, spricht nichts dagegen. LAG Düsseldorf, Urteil vom 21.06.2017, Az.: ... mehr

Kontrolle Aufsichtsrat Betriebsrat
17.08.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Der Aufsichtsrat: So kontrollieren Sie mit

Der Aufsichtsrat ist ein wichtiges Kontrollorgan in Unternehmen. Er gewährt Betriebsratsmitgliedern, die als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat sitzen, einen wichtigen Einblick und Mitspracherechte in strategischen Fragen der Unternehmensentwicklung. mehr

Eingruppierung Betriebsrat
11.08.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG konkretisiert Eingruppierungsprozedere

Wer wie viel verdient, bestimmt häufig die Vergütungsordnung. Bei der Frage, in welche Lohngruppe ein Beschäftigter einzustufen ist, hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht. Verstößt eine vom Arbeitgeber angekündigte Eingruppierung gegen eine tarifliche Regelung, kann der Betriebsrat sein Veto einlegen. mehr

Betriebsvereinbarung Betriebsrat
10.08.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Betriebsvereinbarung

Betriebsvereinbarungen: Nach dem Abschluss ist vor der Umsetzung

Kennen Sie das auch: Sie haben nach langen und zähen Verhandlungen eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, aber der Arbeitgeber lässt sie einfach liegen? Schauen Sie dem nicht tatenlos zu, sondern helfen Sie dem Arbeitgeber auf die Sprünge. Oder gibt es gute Gründe, die Betriebsvereinbarung nicht umzusetzen? Dann verlieren Sie keine Zeit, ... mehr

Lohnerhöhung Betriebsrat
08.08.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Vorenthalten einer Lohnerhöhung nur mit Okay des Betriebsrats

Steht in einem Betrieb die alljährliche Gehaltsanpassung an, so kann der Arbeitgeber nicht im Alleingang plötzlich die Beschäftigten eines bestimmten Geschäftsbereichs von der Gehaltsanpassung ausnehmen. Der BAG hat klargestellt, dass der Betriebsrat bei einer solchen Entscheidung ein Mitbestimmungsrecht hat. mehr

Kommunikation Betriebsrat
27.07.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Keine Angst vor Emotionen

Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgebervertretern sind ein natürlicher Ausdruck ihrer unterschiedlichen Interessen. Dabei sind bei Arbeitgebervertretern häufig Emotionen wie Wut oder Enttäuschung im Spiel. Sich darauf einzulassen und ebenfalls emotional zu werden, ist langfristig oft zielführender, als krampfhaft sachlich zu blieben. ... mehr

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