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Mus­ter­schreiben­: Hinzu­zie­hung ei­nes Be­ra­ters

Mit diesem Musterschreiben an die Geschäftsleitung ziehen Sie bei Betriebsstilllegung einen Berater hinzu.

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Mus­ter | Mit­be­stim­mung

Ent­sendung ei­nes ­Be­triebs­rats-­Mit­glieds in den Ge­samt­be­triebs­rat

Die Betriebsräte der einzelnen Betriebe entsenden Mitglieder in den Gesamtbetriebsrat, und zwar Betriebsräte mit: ...

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Mus­ter­schrei­ben | Arbeits­recht

Mus­ter­schreiben­: In­forma­tion des Arbeitgebers über ­Be­triebs­rat­stä­tigkeit außer­halb der Arbeits­zeit

Mit diesem kostenlosen Musterschreiben informieren Sie Ihren Arbeitgeber über Betriebsratstätigkeit außerhalb Ihrer ...

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Betriebsrat App
05.12.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

So klappt die BV für Mitarbeiter-Apps

Fast täglich kommen neue digitale Lösungen für den Einsatz in Unternehmen auf den Markt. Sie sollen Probleme lösen, wie zum Beispiel die Integration von mobilen Mitarbeitern in die interne Unternehmenskommunikation. Denn fast 90 Prozent aller Arbeitnehmer haben keinen festen PC-Arbeitsplatz und damit keinen Zugriff auf einen E-Mail-Account. ... mehr

Betriebsrat Digitalisierung
02.12.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Zukunft der Arbeit = Zukunft des Betriebsrats

Kein Zweifel, die Digitalisierung und die mit ihr verbundenen Begleiterscheinungen bringen enorme Veränderungen für die Arbeitnehmer und damit auch für die Betriebsräte. Die Bertelsmann-Stiftung hat drei Szenarien entwickelt, wie es in den Betrieben weitergehen könnte. Die spannende Frage: Welche Rolle wird der Betriebsrat jeweils spielen und ... mehr

Betriebsrat Versetzung
26.11.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Streit unter Kollegen kann Versetzung rechtfertigen

Hat ein Streit zwischen zwei Arbeitskollegen negative Auswirkungen auf den Betriebsablauf, kann der Arbeitgeber einen der beiden Streithähne versetzen, um den Konflikt zu beenden. Laut dem LAG Mecklenburg-Vorpommern muss er nicht zunächst klären, wie es zu dem Streit kam und wer dafür verantwortlich ist. mehr

Betriebsratsorganisation
21.11.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Sachaufwand: Nutzen Sie als Betriebsrat die Räuberleiter

Uralt-PC, Internet in der Dauerwarteschleife, Firmendatenbank verbotene Zone: Als Betriebsrat brauchen Sie sich Sachmittel der Steinzeit nicht gefallen zu lassen. Sie wissen aber nicht, was Ihr Arbeitgeber für Sie anschaffen muss? Nutzen Sie die Räuberleiter, dann wissen Sie’s. mehr

Betriebsrat Freizeitausgleich
19.11.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Freizeitausgleich: Betriebsräte müssen keine Freizeit opfern

Für Betriebsratsmitglieder gilt, dass die Erledigung von Betriebsratsarbeit gegenüber der Erfüllung von Arbeitsaufgaben Priorität genießt. Seine Freizeit muss dabei kein Betriebsratsmitglied opfern. Wer dennoch einmal außerhalb seiner Arbeitszeit für den Betriebsrat tätig sein muss, hat Anspruch auf Freizeitausgleich. mehr

Betriebsrat Rechte
18.11.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Die wichtigsten Pflichten und Rechte des Betriebsrats

Um erfolgreich Betriebsratsarbeit leisten zu können, müssen die Betriebsratsmitglieder ihre gesetzlichen Pflichten und Rechte ganz genau kennen. Denn nur wer über seine Aufgaben und Handlungsoptionen aus dem Effeff Bescheid weiß, kann sich effizient für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen einsetzen und auf Augenhöhe mit dem ... mehr

Betriebsrat Haftung
14.11.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Haftet der Betriebsrat bei falschen Auskünften?

Menschen machen hin und wieder Fehler – davor sind auch Mitglieder des Betriebsrats in ihrer täglichen, zudem äußerst anspruchsvollen Aufgabe, nicht gefeit. Doch was sind die Folgen solcher Fehler, beispielsweise einer Falschberatung eines Kollegen? Müssen einzelne Mitglieder oder gar das ganze Gremium dann haften, d. h. für den eventuell ... mehr

Betriebsrat Detektiv
07.11.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Wenn der Arbeitgeber Detektive einsetzt – ist das ein Fall für den Betriebsrat?

Arbeitgeber zeigen sich immer wieder erfindungsreich, wenn es um die Überwachung der Beschäftigten geht. So ist der Einsatz von Detektiven beliebt und – unter bestimmten Voraussetzungen – auch zulässig, falls der Verdacht auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit, Konkurrenztätigkeit oder Straftaten gegen den Arbeitgeber besteht. mehr

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