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Betriebsratspraxis: Die psychische Gefährdungsbeurteilung gratis
Handout | Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Betriebs­rats­praxis­: Die ­psy­chi­sche Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung

Die Gestaltung des Prozesses der Gefährdungsbeurteilung ist weder im Arbeitsschutzgesetz noch in den dazugehörigen ...

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Mitbestimmung
Check­liste: In­forma­tio­nen zur ...
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Check­liste | Mit­be­stim­mung

Check­liste: In­forma­tio­nen zur ­Teilzeit

Alle wichtigen Fragen und Informationen, die Sie als Betriebsrat zum Thema Teilzeit stellen sollten, finden Sie in ...

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Datenschutz: Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats gratis
Handout | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Daten­schutz: Aufga­ben und Pf­lich­ten des ­Be­triebs­rats

Dieses Handout zum Online-Seminar gibt Antwort auf die folgenden Fragen. Mit vielen anschaulichen Grafiken anschaulich ...

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Mindestlohn Betriebsrat
14.09.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Mindestlohnanhebung hat keine Auswirkungen auf andere Löhne

Eine Anhebung des Mindestlohnes rechtfertigt laut einem Beschluss des BAG nicht die Forderung des Betriebsrats, dass auch die höheren Grundlöhne steigen. Die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohnes führe nicht zu einem Anspruch auf Änderung mitbestimmter Entlohnungsgrundsätze in einer Betriebsvereinbarung. mehr

Betriebsrätemodernisierungsgesetz
08.09.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Das bringt das neue Gesetz zur Betriebsrätemodernisierung

Lange war darum gestritten worden und dann drängte die Zeit, das Projekt vor dem Ende der Legislaturperiode doch noch durchzukriegen: Nun gilt das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – ein Gesetz mit sperrigem Namen, dass die Gremiumsarbeit in die Zukunft führen soll. Das ist geglückt, aber nur zum Teil. mehr

Betriebsratswahl
01.09.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Sechs Monate bis zur Betriebsrats-Wahl: Kandidaten-Suche

Noch sechs Monate bis zur Wahl – alle Zeichen stehen auf Information und Bewerberakquise. Machen Sie die Erfolge Ihrer Arbeit durch eine professionelle Informationsstrategie bekannt. Setzen Sie auf Betriebsversammlungen und Newsletter. Ermutigen Sie insbesondere Frauen, sich zur Wahl zu stellen. Machen Sie Ihre Arbeit transparent. Veranstalten ... mehr

Urlaub Corona
27.08.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Betriebsrats-Check: Quarantäne und Entgelt nach dem Urlaub

Viele Arbeitnehmer genossen dieses Jahr ihren ersehnten Sommerurlaub – doch wie gestaltet sich die Situation nach der Rückkehr? Auch wenn sich hier Regeln schnell ändern können, gibt es einige Grundzüge, die bei der Orientierung helfen. Für Betriebsräte ist es sinnvoll, diese zu kennen. Nur dann können sie etwaige Missstände im Betrieb ... mehr

Betriebsvereinbarung ohne Beschluss
23.08.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Wann eine beschlusslose Betriebsvereinbarung wirksam ist

Sind die Mitglieder eines Betriebsratsgremiums mit der Unterzeichnung einer Betriebsvereinbarung durch den Vorsitzenden einverstanden, obwohl kein entsprechender Beschluss vorliegt, und vertraut der Arbeitgeber auf das Vorliegen einer Beschlussfassung, kann die Betriebsvereinbarung kraft Anscheinsvollmacht Geltung erlangen. mehr

corona arbeitsunfall
19.08.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsrats-Check: Corona als Berufskrankheit / Arbeitsunfall

Wenn Beschäftigte Arbeitsunfälle erleiden oder eine anerkannte Berufskrankheit haben, kommt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) für ihre Therapie, Reha und ggf. weitere Ansprüche auf. Corona-Infektionen gelten in bestimmten Fällen als Arbeitsunfall oder werden als Berufskrankheit anerkannt. Dabei ist jedoch in der Regel eine ... mehr

Krankenrückkehr
17.08.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei Fürsorgegesprächen

Will ein Arbeitgeber mit einzelnen Beschäftigten „Fürsorgegespräche“ wegen ihres Krankenstandes führen, muss er den Betriebsrat nicht um Zustimmung bitten, wenn es sich um nicht formalisierte Gespräche handelt, die das Ziel verfolgen, die Krankheitsursachen und die damit zusammenhängenden Arbeitsbedingungen zu klären. mehr

Betriebsrat Mitarbeitergespräch
16.08.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Mitarbeitergespräche: So bestimmt der Betriebsrat mit

Wenn ein Gespräch mit dem Chef ansteht, sei es lange geplant oder komme es spontan, ist dies für die meisten Beschäftigten eher beunruhigend – zumindest in der Regel. Sicherheit geben kann in solchen (schwierigen) Fällen ein Mitglied des Betriebsrats, das beim Treffen mit anwesend ist. mehr

Betriebsrat Datenschutz
20.07.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG verneint Recht auf Kopie sämtlicher Arbeitsmails

Mit großer Spannung war die Entscheidung des BAG zur Datenauskunft des Arbeitgebers erwartet worden. Umso größer ist nun die Enttäuschung darüber, dass die Erfurter Bundesrichter den Fall rein verfahrensrechtlich gelöst haben. Danach kann ein Arbeitnehmer nicht die Kopie aller seiner im Arbeitsverhältnis versandten E-Mails fordern. mehr

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