Bedient sich der Betriebsrat bei der Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben der Unterstützung eines Rechtsanwalts, so muss der Arbeitgeber – in aller Regel – die Anwaltskosten übernehmen. In welcher Form, erfahren Sie hier. mehr
Nirgends kann der Betriebsrat sich und seine Arbeit besser präsentieren als auf der Betriebsversammlung. Deren Herzstück ist der Tätigkeitsbericht: Darin präsentieren Sie die Bilanz Ihrer Arbeit, geben Ihre Pläne bekannt und – ganz wichtig – stellen sich den Fragen der Belegschaft. mehr
Die Betriebsvereinbarung ist das wichtigste Instrument der betrieblichen Mitbestimmung. Kommt es zum Streit über den Inhalt, hilft oft nur der Rechtsweg. Das BAG hat sich unlängst mit der Frage befasst, wie in einer Betriebsvereinbarung eine Klausel zur Fahrtkostenentschädigung auszulegen ist. mehr
Das Gold liegt in den Köpfen – der Mitarbeiter. Doch wie es ausgraben, wie nutzen? In Zeiten des Fachkräftemangels eine sich immer drängender stellende Frage. Der Schlüssel: Personalentwicklung. Gerade für Sie als Betriebsrat ein Thema. Warum, wieso, weshalb: wir sagen es Ihnen. mehr
Als Betriebsratsmitglied dürfen Sie nicht wegen Ihrer Amtstätigkeit finanziell benachteiligt werden. Was passiert also, wenn Sie eine deutlich besser dotierte Stelle ablehnen, weil diese nicht mit dem Betriebsratsamt vereinbar ist? mehr
Lebenslang lernen! Und mit 50 die Schulbank drücken? Nur Gerede von Politikern? Nein. Das Leben ändert sich immer schneller. Zumal für Arbeitnehmer heißt es: mithalten! Sie als Betriebsrat können ihnen dabei helfen. mehr
Bevor ein Arbeitgeber eine Massenentlassung vornimmt, muss er den Betriebsrat konsultieren. Laut einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) besteht diese Pflicht auch dann, wenn nicht der Arbeitgeber selbst die Massenentlassungen beschließt, sondern ein ihn beherrschendes Unternehmen. Lesen Sie selbst. mehr
Inzwischen ist es üblich, Geschäftsräume mit Videokameras zu überwachen. Dabei lässt es sich nicht vermeiden, dass auch die eigenen Angestellten gefilmt werden. Das BAG hat jetzt entschieden, dass auch ältere Aufnahmen ausgewertet und zum Nachteil von Beschäftigten vor Gericht verwertet werden dürfen. mehr
Haben Sie nach Verhandlungen mit dem Arbeitgeber öfters das Gefühl, dass eine Einigung möglich gewesen wäre, aber „irgendwie“ nicht zustande gekommen ist? Dann liegt es häufig daran, dass beide Seiten nicht bemerken, dass ein positives Verhandlungsergebnis näher liegt, als die Beteiligten denken. Um dies zu ändern, schaffen Sie von ... mehr
Scheidet ein „normales“ Betriebsratsmitglied aus dem Gremium aus, rückt das entsprechende Ersatzmitglied nach. So weit, so klar. Unklar ist hingegen oft, wie vorzugehen ist, wenn ein freigestelltes Betriebsratsmitglied ausscheidet. In diesem Fall muss das Gremium durch (Neu-)Wahl bestimmen, wer nachrückt. mehr
