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Betriebsversammlungen:  Arten und Besonderheiten wegen Corona gratis
Handout | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsver­samm­lun­gen: Ar­ten­ und ­Be­sonder­hei­ten ­wegen Co­rona

Warum gibt es Betriebsversammlungen? Die Teilversammlung Gründe für Teilversammlungen ...

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Beriebsrats-Check: Unterweisung & Betriebsbegehung gratis
Handout | Mit­be­stim­mung

Beriebs­rats-Check: ­Un­terweisung & ­Be­triebsbe­ge­hung

Worauf Sie als Betriebsrat bei Unterweisungen achten müssen, welchen Kriterien Arbeitsanweisungen genügen ...

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Musterschreiben
Arbeitsrecht
Mus­ter­schreiben­: ­Abhilfe bei einer ...
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Mus­ter­schrei­ben | Arbeits­recht

Mus­ter­schreiben­: ­Abhilfe bei einer ­Be­schwerde ­wegen Ab­mah­nung

MIt diesem Musterschreiben fordern Sie als Betriebsrat den Arbeitgeber nach der Beschwerde eines Arbeitnehmers dazu ...

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Jahresabschluss Betriebsrat
02.12.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

So nutzt der Betriebsrat den Jahresabschluss für seine Zwecke

Im Jahresabschluss sind die wichtigsten Zahlen und Fakten eines Unternehmens aufgeführt. Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat bzw. dem Wirtschaftsausschuss diese Zusammenstellung erläutern. Außerdem werden die im Abschluss enthaltenen Ergebnisse oft verwendet, um Umstrukturierungen, Kürzungen oder Ähnliches zu rechtfertigen. Um als ... mehr

Co-Management
28.10.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Co-Management: Ein gangbarer Weg für Betriebsräte?

Unsere Arbeitswelt unterliegt großen Einschnitten: Die Flächentarifverträge verlieren weiter an Bedeutung und immer mehr Regelungen werden heute auf betrieblicher Ebene ausgehandelt. Das führt dazu, dass auf Ihren Schultern heute noch mehr Verantwortung lastet als früher. mehr

Compliance Betriebsrat
20.10.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Compliance – auch ein Thema für den Betriebsrat

Compliance, dieser Begriff ist seit einiger Zeit in aller Munde und erlebt einen wahren Boom. So betrachten laut einer Studie 84 % der deutschen Unternehmensführer diese Selbstverpflichtung zur Einhaltung von Verhaltensmaßregeln, Gesetzen und Richtlinien inzwischen als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg. mehr

Lockdown
13.10.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG verneint Lohnanspruch bei Betriebsschließung wegen Corona

Das BAG hat das arbeitnehmerfreundliche Urteil des LAG Düsseldorf zu der Frage, ob der Arbeitgeber bei einer behördlich angeordneten Betriebsschließung infolge der Corona-Pandemie zu Lohnzahlungen verpflichtet ist, kassiert. Arbeitgeber müssten keine Lohnzahlungen leisten, weil sie das Risiko für die Schließung nicht trügen. mehr

Urlaub in Quarantäne
13.10.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG fragt EuGH: Ist Corona-Quarantäne Urlaub?

Wer seinen Urlaub frei von Symptomen in Quarantäne oder Isolation verbringen muss, strebt an, die verlorenen Urlaubstage gutgeschrieben zu bekommen. Ob ein solcher Anspruch besteht oder die Urlaubstage verloren sind, entscheidet auch der EuGH. mehr

Monatsgespräch
02.10.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Das Monatsgespräch: Darauf sollten Sie als Betriebsrat achten

Betriebsrat und Arbeitgeber müssen regelmäßig miteinander sprechen – egal, ob ihnen das leicht fällt oder nicht. Sie sind nach dem Willen des BetrVG zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet. Und folgerichtig sieht § 74 Abs. 1 BetrVG vor, dass Arbeitgeber und Betriebsrat mindestens einmal im Monat zusammenkommen. mehr

Lieferkettensorgfaltsgesetz
26.09.2022Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Was das neue Lieferkettengesetz für Betriebsräte bedeutet

Ziel des ab 2023 geltenden Gesetzes ist, den Schutz der Menschenrechte in globalen Lieferketten zu verbessern. Dabei geht es darum, überall in der Welt grundlegende Menschenrechtsstandards wie das Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit zu sichern. Somit müssen deutsche Unternehmen ebenfalls dafür Sorge tragen, dass in ihren Lieferketten die ... mehr

Gesamtbetriebsrat Software
21.09.2022Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

BAG bestätigt: Gesamtbetriebsrat bestimmt über Softwareeinführung

Will ein Arbeitgeber für alle Betriebe seines Unternehmens eine Software einführen, die eine zentrale Kontrolle von Verhalten und Leistung der Beschäftigten zumindest ermöglicht, so bedarf es laut einem Urteil des BAG aus technischen Gründen zwingend einer betriebsübergreifenden Regelung, für die der Gesamtbetriebsrat zuständig ist. mehr

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