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Corona-Sonderausgabe: Arbeitsrecht & Mitbestimmung gratis
E-Book | Mit­be­stim­mung

Coro­na-­Sonder­ausga­be: Arbeits­recht & ­Mit­be­stim­mung

+++ Rund um die Erkrankung: Was Betriebsräte über Corona wissen sollten +++ Kurzarbeit: Rettungsanker ...

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Die wichtigsten Fakten zum Urlaubsrecht gratis
Handout | Arbeits­recht

Die wich­tigs­ten Fak­ten zum ­Ur­laubsrecht

Wie Sie den Urlaubsanspruch korrekt berechnen, ob Kollegen im Urlaub erreichbar sein müssen oder zurückgerufen ...

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Als Betriebsrat psychische Belastungen erkennen und beheben gratis
Handout | Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Als ­Be­triebs­rat ­psy­chi­sche Be­las­tun­gen erken­nen und be­he­ben

+++ Welche Mitbestimmungsrechte Sie als Betriebsrat haben und +++ welche Maßnahmen den Kollegen am meisten ...

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Ersatzmitglied
10.07.2020Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Ersatzmitglied im Betriebsrat: 15 wichtige Fakten

Ersatzmitglieder sind nicht gewählte Wahlbewerber. Sie haben eine Anwartschaft darauf, entweder im Falle einer vorübergehenden Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds zeitweilig oder bei vorzeitigem Ausscheiden eines Betriebsratsmitglieds für den Rest der Amtszeit des Gremiums kraft Gesetzes die Stellung eines Betriebsratsmitglieds einzunehmen. mehr

Betriebsrat Gesundheitsschutz
07.07.2020Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Corona: Als Betriebsrat beim Arbeitsschutz mitbestimmen

Jetzt, wo einige Auflagen gelockert werden, kommen viele Arbeitnehmer in die Betriebe zurück. Der bundesweit geltende Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2 setzt nicht nur die Rahmenbedingungen, wie die Arbeitnehmer vor einer Infektion ge­schützt werden. Die Vorgaben weisen den Betriebsräten auch eine aktive Rolle bei der Umsetzung zu. mehr

Betriebsat Insolvenz
01.07.2020Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Insolvenz: Mitbestimmung des Betriebsrats bleibt erhalten

Wenn ein Unternehmen zahlungsunfähig wird, ist das eine Ausnahmesituation für alle Beteiligten: Der Insolvenzverwalter übernimmt das Ruder und kann viele weitreichende Entscheidungen treffen. Doch die gute Nachricht dabei ist: Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat bleiben auch während des Insolvenzverfahrens bestehen. mehr

Betriebsrat Befristung
22.06.2020Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

EuGH rügt Dauervertretung als unzulässige Kettenbefristung

Kettenbefristungen sind für betroffene Arbeitnehmer ein Ärgernis, weil diese Art der Beschäftigung keinerlei Planungssicherheit bietet. Der EuGH hat hierzu entschieden, dass eine auf wiederholten Befristungen beruhende Dauervertretung, bei der kein Auswahlverfahren für die Besetzung der Stelle stattfindet, missbräuchlich sein kann. mehr

Betriebsrat Rentenbrücke
18.06.2020Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Als Betriebsrat den Sozialplan gestalten: So können Rentenbrücken helfen

Oft werden Sie als Betriebsrat von älteren Kollegen gefragt, ob es Möglichkeiten gibt, frühzeitig in Rente zu gehen. Im Normalbetrieb gibt es jedoch weder adäquate Lösungsansätze noch ein hierfür bereitstehendes Budget. Die Altersteilzeitmodelle sind nur noch in wenigen Branchen vorhanden. Durch einen anstehenden Arbeitsplatzabbau entsteht ... mehr

Betriebsrat Tarifvertrag
18.06.2020Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

BAG bremst Betriebsparteien aus: Tarifvertrag sperrt Betriebsvereinbarung

Auch das BAG ist von der Corona-Krise betroffen. Am 18.03. fand bis auf Weiteres die letzte mündliche Verhandlung in Erfurt statt. In dem letzten Verfahren vor der Corona-Pause entschieden die Bundesrichter, dass die tarifliche Vergütungspflicht von Fahrtzeiten nicht durch eine Betriebsvereinbarung eingeschränkt werden kann. mehr

Haftung Arbeitgeber
08.06.2020Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Keine Haftung: BAG konkretisiert Hinweispflichten des Arbeitgebers

Für fehlerhafte Hinweise, die einen finanziellen Schaden bei Beschäftigten bewirken, haftet der Arbeitgeber grundsätzlich, auch wenn es sich um eine freiwillige Auskunft gehandelt hat. Unlängst hat das BAG eine Schadenersatzpflicht aufgrund einer vermeintlich unterlassenen Aufklärung abgelehnt. mehr

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