Betriebliche Gesundheitsförderung
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Gesundheitstag: So wird er ein Erfolg
• Was ein Gesundheitstag bringt • Wie Sie die richtigen Inhalte, Ziele und Partner finden • Wie Sie den ...
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Beiträge zum Thema
Das sollte der Arbeitgeber über Zukunftssicherungsleistungen wissen!
Seit langem geplant, soll sie jetzt kommen: die Milliarden-Entlastung für Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung. Doch für viele Arbeitnehmer ist die betriebliche Krankenversicherung die bessere Wahl. Beiträge des Chefs können unter Umständen lohnsteuerfrei sein. mehr
So funktioniert professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement!
Fehlzeiten, nachlassende Leistung am Arbeitsplatz: Kranksein der Mitarbeiter verursacht den Unternehmen immense Kosten. Dabei wären sie zum Teil durch ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) durchaus vermeidbar. mehr
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Betriebsrat KOMPAKT
Betriebsrat KOMPAKT ist der monatliche Praxisratgeber für erfolgreiche und durchsetzungsstarke Betriebsräte - mit konkreten Tipps, ...
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Was sind die „Renner“ bei Betriebsvereinbarungen?
In welchen mitbestimmungspflichtigen Arbeitsfeldern heute Dienstvereinbarungen häufig abgeschlossen werden, lässt sich offenbar nicht ermitteln. Für Betriebsvereinbarungen gilt das aber offensichtlich nicht. In einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung über Betriebsvereinbarungen 2017 ist zu lesen, dass Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung im ... mehr
Arbeitgeber jetzt zu BEM verpflichtet
Ein Unfall, eine Erkrankung, eine unvorhergesehene sonstige Belastung – Arbeitsunfähigkeit kann jedem widerfahren, egal welchen Alters. Derlei Unbill ist meistens nicht absehbar. Längerer Ausfall ist die Folge. Unternehmen müssen dann helfend einspringen, mit einem "BEM". mehr
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Arbeitssicherheit BETRIEBSRAT
Arbeitssicherheit BETRIEBSRAT informiert monatlich über die Themen Arbeits-, Gesundheitsschutz und Datenschutz inkl. Online-Ausgabenarchiv und ...
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Personalrat will Gesundheitsförderung intensivieren
Die Fehlzeiten unter den gut 11.000 Beschäftigten bei der Stadtverwaltung Hannover nehmen zu. Grund genug für den städtischen Gesamtpersonalrat, sich intensiv um die Gesundheitsförderung der Kolleginnen und Kollegen zu kümmern. mehr
Betriebsräte kritisieren zu hohen Arbeitsdruck
Termindruck, Arbeitsverdichtung, Stress: Nur jeder vierte Betrieb in Deutschland ergreift systematisch Maßnahmen gegen die zunehmenden psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Belegschaften leiden unter Zeitdruck und hoher Arbeitsintensität. mehr
Mit einem Gesundheitstag gesundheitsförderliche Signale setzen
Ob als einzelnes Unternehmen oder im Verbund mit anderen Firmen, ein Gesundheitstag im Betrieb eignet sich besonders, um nachhaltige gesundheitsförderliche Signale zu setzen. Das zeigt auch eine deutliche Zunahme von KMU-Betrieben, die mindestens einmal jährlich einen Gesundheitstag für ihre Belegschaft einplanen. mehr
Betriebliche Gesundheitsförderung - Ziele
Der Begriff der Gesundheitsförderung umfasst im Arbeitsschutz jegliche Maßnahmen, die dazu dienen, die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern und zu verbessern. Sowohl Arbeitgeber, Krankenkassen und Unfallversicherungsträger als auch weitere Funktionsträger im Arbeitsschutz sowie Arbeitnehmer tragen einen Teil zur ... mehr
Krankenstand: Rücken und Psyche leiden
Im ersten Halbjahr betrug der Krankenstand der Arbeitnehmer in Deutschland 4,4 Prozent. Das ist das Ergebnis einer DAK-Analyse mit Basisdaten von 2,6 Millionen Beschäftigten. So hoch lag der Krankenstand zuletzt in den 1990er-Jahren. Hintergrund des Trends sind vor allem mehr Fehltage wegen psychischer Leiden und Muskel-Skelett-Erkrankungen wie ... mehr
Hautkrebs: Arbeit im Freien differenziert betrachten
Hautkrebs durch UV-Strahlung stellt eine der zukünftigen Herausforderungen für die Prävention von Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren dar. Gleichzeitig ist das Wissen über die Strahlungsdosis bei Tätigkeiten im Freien gering. Nach einer neuen Studie muss beim Schutz aber differenziert vorgegangen werden. Weißer ... mehr
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