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Betriebsvereinbarungen
13.06.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Was sind die „Renner“ bei Betriebsvereinbarungen?

In welchen mitbestimmungspflichtigen Arbeitsfeldern heute Dienstvereinbarungen häufig abgeschlossen werden, lässt sich offenbar nicht ermitteln. Für Betriebsvereinbarungen gilt das aber offensichtlich nicht. In einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung über Betriebsvereinbarungen 2017 ist zu lesen, dass Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung im ... mehr

BEM
08.02.2018News Unternehmensführung Personal

Arbeitgeber jetzt zu BEM verpflichtet

Ein Unfall, eine Erkrankung, eine unvorhergesehene sonstige Belastung – Arbeitsunfähigkeit kann jedem widerfahren, egal welchen Alters. Derlei Unbill ist meistens nicht absehbar. Längerer Ausfall ist die Folge. Unternehmen müssen dann helfend einspringen, mit einem "BEM". mehr

gute Idee
06.06.2017Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Wie Verhaltensprävention Ihr Gesundheitsmanagement erfolgreich macht

Der Dreh- und Angelpunkt eines modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sollte heute die Verhaltensprävention sein. Dazu muss die Eigenverantwortung der Mitarbeiter so gestärkt werden, dass sie die Regeln und Vorschriften für sicheres und gesundes Arbeiten „von allein“, also ohne ständige Überwachung und Kontrolle einhalten. ... mehr

Handy am Steuer
30.03.2017Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Informieren und Recht

Warum Multitasking zu Unfällen führt und krank machen kann

Multitasking scheint im Trend zu liegen. Die menschliche Fähigkeit, mehrere Tätigkeiten gleichzeitig durchzuführen, wird gerade im Berufsleben meist vorausgesetzt. Dass man aber bspw. während des Autofahrens besser nicht telefoniert, sollte mittlerweile jedem einleuchten. Auch das Ergebnis zweier aktueller Studien zum Thema Multitasking macht ... mehr

Zu viel Papierkram
25.01.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsräte kritisieren zu hohen Arbeitsdruck

Termindruck, Arbeitsverdichtung, Stress: Nur jeder vierte Betrieb in Deutschland ergreift systematisch Maßnahmen gegen die zunehmenden psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Belegschaften leiden unter Zeitdruck und hoher Arbeitsintensität. mehr

Arbeitssicherheit
20.12.2016Lexikonstichwort Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Beitrag aus „Arbeitssicherheit kompakt“

Betriebliche Gesundheitsförderung - Ziele

Der Begriff der Gesundheitsförderung umfasst im Arbeitsschutz jegliche Maßnahmen, die dazu dienen, die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern und zu verbessern. Sowohl Arbeitgeber, Krankenkassen und Unfallversicherungsträger als auch weitere Funktionsträger im Arbeitsschutz sowie Arbeitnehmer tragen einen Teil zur ... mehr

Krankenstand
25.08.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Krankenstand: Rücken und Psyche leiden

Im ersten Halbjahr betrug der Krankenstand der Arbeitnehmer in Deutschland 4,4 Prozent. Das ist das Ergebnis einer DAK-Analyse mit Basisdaten von 2,6 Millionen Beschäftigten. So hoch lag der Krankenstand zuletzt in den 1990er-Jahren. Hintergrund des Trends sind vor allem mehr Fehltage wegen psychischer Leiden und Muskel-Skelett-Erkrankungen wie ... mehr

Hautkrebs
19.08.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Hautkrebs: Arbeit im Freien differenziert betrachten

Hautkrebs durch UV-Strahlung stellt eine der zukünftigen Herausforderungen für die Prävention von Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren dar. Gleichzeitig ist das Wissen über die Strahlungsdosis bei Tätigkeiten im Freien gering. Nach einer neuen Studie muss beim Schutz aber differenziert vorgegangen werden. Weißer ... mehr

Gesundheitszirkel
28.07.2016Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Starten auch Sie jetzt Ihren Gesundheitszirkel im Betrieb!

Ein Gesundheitszirkel ist ein Analyseinstrument, mit dem die Arbeitsschutz- und die Gesundheitssituation im Betrieb erfasst und Maßnahmen für Verbesserungen entwickelt werden können. Dabei werden neben den Führungskräften vor allem auch die Arbeitnehmer selbst aktiv eingebunden. Genau darin liegen die besonderen Möglichkeiten und Chancen ... mehr