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Betriebsver­einba­rung | Arbeits­recht

Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung zu Be­fris­tun­gen

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung legen Betriebsrat und Arbeitgeber Richtlinien fest, wie über befristete ...

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Check­liste zur ­Prüfung einer ...
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Check­liste | Arbeits­recht

Check­liste zur ­Prüfung einer ­Sachbe­fris­tung

Mit dieser Checkliste prüfen Sie als Betriebsrat ganz schnell, ob ein gültiger Sachgrund für eine befristete ...

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Sachgrundlose Befristung
20.02.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Sachgrundlose Befristung: Auch nach langjähriger Pause erneute Befristung unzulässig

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Fall der Wiedereinstellung im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses entschieden, dass derselbe Arbeitgeber auch nach einer achtjährigen Pause einen Beschäftigten nicht erneut ohne sachlichen Grund nur auf Zeit einstellen darf. Dies verstoße gegen das Teilzeit- und Befristungsgesetz, erklärten die ... mehr

Befristung
22.10.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Befristung: Jeder Fünfte ist in Deutschland atypisch beschäftigt

In Deutschland ist etwa jeder fünfte Erwerbstätige (20,8 Prozent) atypisch beschäftigt. Das ist der Antwort der Bundesregierung (Drucksache 19/4280) auf eine Kleine Anfrage einer Bundestagsfraktion zu entnehmen. Zu den atypischen Beschäftigungsformen werden Teilzeitjobs mit 20 oder weniger Arbeitsstunden pro Woche, geringfügige und befristete ... mehr

Aeußerungsfrist
24.09.2018Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Äußerungsfrist des Personalrats ist bei Ablehnung einer Maßnahme einzuhalten

In einem Revisionsverfahren vor dem BAG über die Rechtsunwirksamkeit eines befristeten Arbeitsverhältnisses stellte der 7. Senat fest, dass mitbestimmungspflichtige Maßnahmen nur mit Zustimmung des Personalrats oder erst nach Ablauf der personalvertretungsrechtlichen Äußerungsfrist wirksam sind. Das gilt auch dann, wenn der Personalrat der ... mehr

Sachgrundlose Befristungen
25.06.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Sachgrundlose Befristungen mit schwerwiegenden Auswirkungen

Das Bundesverfassungsgericht hat am 6. Juni 2018 zu sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen einen Beschluss gefasst. Schon vorher legten die beiden die Bundesregierung tragenden Bundestagsfraktionen im Koalitionsvertrag fest, solchen Befristungen einen Riegel vorzuschieben. Einem Medienbericht zufolge werden aber sogar beim Bund selbst ... mehr

Befristung Betriebsrat
15.05.2018Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

EuGH gestattet befristete Arbeitsverträge für Rentner

Unerfreuliche Nachrichten für alle berufstätigen Rentner: Wer nach dem Erreichen des Rentenalters weiter arbeiten möchte, muss nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in Kauf nehmen, dass sein Arbeitsvertrag befristet wird. Darin sei keine Altersdiskriminierung zu sehen. mehr

befristete Beschäftigung
01.03.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Sachgrundlos befristete Beschäftigung soll eingeschränkt werden

Die öffentliche Diskussion über das Beibehalten der sachgrundlos befristeten Arbeitsverträge hat dazu geführt, dass zumindest einzelne Geschäftsbereiche im öffentlichen Dienst (z.B. der des Bundesfamilienministeriums und seit Sommer 2017 der des Landes Berlin) auf diese Arbeitsvertragsgestaltung gänzlich verzichtet haben. Das ist mehr als ... mehr

Kompromiss bei Befristungen
16.02.2018News Unternehmensführung Personal

Koalitionäre einigen sich auf Kompromiss bei Befristungen

Millionen Menschen in Deutschland haben nur eine befristete Anstellung. Alles gut, wenn dies begründet ist. Doch unbegründet? Bis zum Schluss der Koalitionsverhandlungen war dies eines der Streitpunkte. Am Ende einigte man sich auf Zahlenkompromisse und gegen Kettenbefristungen. mehr

Befristete Jobs Betriebsrat
21.12.2017News Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Befristungsschwemme greift rasant um sich

Irgendwo steckt da ein Widerspruch: einerseits sollen Arbeitssuchende sich die Jobs aussuchen können, Stichwort Fachkräftemangel. Andererseits müssen immer mehr sich mit befristeten Jobs zufrieden geben. In 20 Jahren ist deren Zahl um eine Million angewachsen. mehr

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