Ist ein Azubi in Ihrem Betrieb außerordentlich gekündigt worden und Sie wollen Widerspruch einlegen? Hier finden Sie ...
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Alles hat ein Ende – auch die Ausbildungszeit. Und damit endet auch der Ausbildungsvertrag. Normalerweise. Das Ausbildungsverhältnis kann aber auch schon früher zu Ende sein. Beispielsweise wenn der Azubi die Abschlussprüfung früher besteht. Hierfür gelten besondere Regelungen. mehr
Azubis und andere Mitarbeiter: Vor der Sozialversicherung sind alle gleich. Ihr Auszubildender und Sie als sein Arbeitgeber tragen seine Beiträge zur Sozialversicherung. Doch gelten hier einige Besonderheiten. Als Arbeitgeber wenden Sie diesen ihr besonderes Augenmerk zu. mehr
Auch wenn die JAV der vorrangige Ansprechpartner für Azubis ist, sollte sich auch der Betriebsrat um die jüngsten Kollegen kümmern. Falls nötig, sollten Sie daher mit kompetentem Rat zur Verfügung stehen – insbesondere dann, wenn es problematisch wird und es um die Frage geht, wann Azubis entlassen werden können. mehr
Welche Art der Ausbildung passt zu Ihrem Unternehmen? Was muss man bei Azubis in der Entgeltabrechnung beachten und wie sind ausländische Auszubildende lohnsteuerrechtlich zu behandeln? Wir haben diese und ähnliche Fragen hier für Sie beantwortet. mehr
Niedrigstzahlen von Azubis in ländlichen wie in urbanen Regionen. Arbeiten wie Gott in Frankreich – für Azubis stellt sich derzeit die Stellensuche wie die Auswahl eines leckeren Menüs dar. In ländlichen Regionen zählt man so wenige Azubis wie selten. In der Region Stuttgart können sich junge Leute die Lehrstellen quasi nach Gusto ... mehr
Im Mai ist die gemeinsame Fachkräfte-Werbeaktion gestartet, durch die erstmals der gesamte öffentliche Dienst Stellenangebote unterbreiten will. Unter der Internet-Adresse www.durchstaaten.de wird nun ein Stellenportal für die Arbeitgeber und Ausbilder Bund, Länder und Kommunen angeboten. Dazu gehört auch die Möglichkeit eines Praxisdialogs, ... mehr