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außerordentliche Kündigung

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Geschäftsführung Betriebsrat
Über­sicht: Kün­digungs­schutz bei ...
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Über­sicht | Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Über­sicht: Kün­digungs­schutz bei der ­Be­triebs­rats­wahl

Betriebsratswahl. In dieser Übersicht finden Sie die Fristen für den Kündigungsschutz zur Betriebsratswahl.

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Kündigung: das Anhörungsrecht des Betriebsrats gratis
© Nicola Pridik
Handout | Arbeits­recht

Kün­digung: das ­An­hör­ungs­recht des ­Be­triebs­rats

Gemäß § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG muss der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder geplanten Kündigung anhören. Dies ...

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Arbeitsrecht
Mus­ter­schreiben­: Beden­ken gegen ...
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Mus­ter­schrei­ben | Arbeits­recht

Mus­ter­schreiben­: Beden­ken gegen außer­or­dent­li­che Ver­dachtskün­digung

Mit diesem Musterschreiben informiert der Betriebsrat die Geschäftsleitung über Bedenken gegen eine außerordentliche ...

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Beiträge zum Thema

Richterlicher Beschluss zum Personalratsmandat bei außerordentlicher Kündigung
© frantic00 /​ iStock /​ Getty Images
15.03.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Außerordentliche Kündigung und Personalratsmandat: Entscheidend ist die Glaubhaftmachung der Unwirksamkeit

Das Bundesverwaltungsgericht hat am 04.02.2021 entschieden, dass ein dem Personalrat angehörender Arbeitnehmer, der nach der außerordentlichen Kündigung seines Arbeitsverhältnisses ein Kündigungsschutzverfahren einleitet, in der Ausübung seines Personalratsamts nicht behindert werden darf, wenn die angegriffene Kündigung offensichtlich ... mehr

Mitbestimmung Personalrat bei Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber
17.09.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Wie ist der Personalrat bei Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber zu beteiligen?

Der Personalrat ist grundsätzlich rechtzeitig vor jeder Kündigung zu beteiligen. Dies gilt unabhängig davon, ob der betroffene Arbeitnehmer schon Kündigungsschutz nach dem KSchG erworben hat oder nicht (z.B. wenn er noch keine sechs Monate in der Dienststelle beschäftigt ist). Auch bei der Kündigung geringfügig Beschäftigter ist der ... mehr

Arztpraxis Schweigepflicht
© Ar Ducha Misfa'i /​ iStock /​ Thinkstock
05.03.2018Fachbeitrag Datenschutz Technischer Datenschutz

Arzthelferin verletzt Schweigepflicht: Kündigung!

Beschäftigte in Arztpraxen wissen natürlich, wie wichtig die Verschwiegenheit in ihrem Job ist. Sollte man jedenfalls meinen. Was ist dann von einer Arzthelferin zu halten, die es als völlig normal ansieht, ihrer Tochter per WhatsApp Daten über eine Patientin mitzuteilen? Nicht viel, befanden die Gerichte und bestätigten die fristlose ... mehr

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Mitbestimmung
Ver­wei­ge­rung der Zu­stim­mung bei ...
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Mus­ter | Mit­be­stim­mung

Ver­wei­ge­rung der Zu­stim­mung bei außer­or­dent­li­cher Kün­digung § 103 Abs. 1 ­Be­trVG

Sofern die Arbeitnehmervertretung mit dem Rauswurf des Kollegen nicht einverstanden ist, sollte sie aufgrund der damit ...

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