Arbeitszeitmodelle
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Wege zum familienfreundlichen Betrieb
Als Unternehmer möchten Sie die Vorteile eines familienfreundlichen Betriebs nutzen? Wir zeigen Ihnen hier in einem ...
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Muster-Betriebsvereinbarung zur Arbeit auf Abruf
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Zum DownloadBeiträge zum Thema
Mobile Arbeit: DGB legt Diskussionspapier vor
Die Flexibilität durch mobiles Arbeiten bietet auch für Beschäftigte einige Vorteile. Doch diese Arbeitszeitform sollte von ihnen selbst bestimmt sein. Dazu bedarf es nach Auffassung des DGB eines ausreichenden Schutzes durch Tarifverträge und Mitbestimmung in Betrieben und Dienststellen auf der Basis von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen. ... mehr
Arbeit auf Abruf: Grenzenlose Unsicherheit
Für Arbeitgeber sind es paradiesische Zustände: Sie bestellen Beschäftigte ganz so zur Arbeit ein, wie sie sie brauchen – und das Beste daran: Diese moderne Form der Tagelöhnerei ist ganz legal, offiziell abgesegnet nach § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Für die betroffenen Kollegen aber zeigt sich die viel beschworene ... mehr
Urteils-Ticker BETRIEBSRAT
Urteils-Ticker BETRIEBSRAT - der aktuellste Rechtssprechungsreport für Betriebsräte. 28 Ausgaben/ Jahr
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Ältere Mitarbeiter länger halten
Gearbeitet wird Montags bis Freitags, rund acht Stunden am Tag – zur „Tagesschau“ ist man zu Hause. So teilt Otto Normal-Mitarbeiter in Deutschland seine Arbeitszeit ein – nach gängiger Vorstellung. In der Realität ist Teilzeit im Vormarsch. Mit flexibleren Arbeitszeiten kann man z.B. künftige Rentner halten. mehr
Wohlstandsgewinne der Globalisierung gerechter verteilen; der Bund reagiert
Der Personalabbau im öffentlichen Dienst habe zu steigendem Arbeitsdruck und nachlassender Leistungsfähigkeit des Staates geführt, teilte erneut der DGB-Vorstand mit. Derzeit fehlten bundesweit rund 110.000 öffentlich Bedienstete. Bei der Polizei müssten 20.000 Stellen zusätzlich geschaffen werden. Die Globalisierung sei nicht aufzuhalten, ... mehr
Mitbestimmung von A-Z
Das Betriebsverfassungsgesetz ist die „Bibel“ des Betriebsrats. Damit Sie Ihre Rechte als Betriebsrat optimal durchsetzen können, ...
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Flexible Arbeitszeitmodelle helfen der Mitarbeiterbindung
"Führung & Management Aktuell" zitiert aus brandaktueller Studie. Es ist viel teurer, neue Kunden zu gewinnen als alte zu behalten. Der Grundsatz gilt auch für Mitarbeiter. Frühverrentung und Altersteilzeit waren gestern – ein immer schärferer Wettbewerb um immer weniger qualifizierte Mitarbeiter zwingt zum Umdenken. Mitarbeiter ... mehr
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