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Beiträge zum Thema

01.04.2016News Unternehmensführung Personal

Überstunden bei Krankheit auszahlen

Freizeitausgleich zum Abbau von Überstunden anordnen. Fristgerechte Kündigung und folgende Krankmeldung - sind Überstunden anrechenbar? Wann darf der Arbeitgeber die krankheitsbedingte Ausfallzeit anrechnen? Wenn bezahlt, darf er den Freizeitausgleich sogar anordnen. mehr

30 Prozent Dauernachtarbeitszuschlag — © M. Johannsen / fotolia.com

01.03.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG: 30 Prozent Zuschlag für Nachtarbeiter bei Dauernachtarbeit

In vielen Branchen gehört das Arbeiten im Schichtbetrieb zum Alltag. Schichtarbeit ist dabei nicht nur anstrengend, sondern bekanntlich auch gesundheitsgefährdend. Sogenannte Nachtarbeitszuschläge sollen die Nachteile der Nachtarbeit kompensieren. Für Dauernachtarbeit hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) den Zuschlag erst kürzlich auf 30 ... mehr

Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat

Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...

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Kirche — © Klaus Hollitzer / Thinkstock / iStock

25.02.2016Fachbeitrag Ordnungsamt & Gewerbeamt Ordnungsamt

Das Verbot einer Beschneidungsfeier am Karfreitag ist rechtmäßig

Ein Beschneidungsfest muss nicht zwingend aus religiösen Gründen gerade am Karfreitag gefeiert werden; eine Verbotsverfügung ist damit rechtmäßig (VG Köln, Urteil vom 10.12.2015, Az. 20 K 5562/14). mehr

31.08.2015Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeitgeber muss Teilzeit explizit ablehnen

Teilzeitarbeit erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Die Gründe sind vielfältig. Einer der Hauptgründe ist sicherlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch Work-Life-Balance genannt. Denn wer weniger arbeitet, bekommt erfahrungsgemäß Job und Familie besser unter einen Hut. Dementsprechend machen immer mehr Beschäftigte von ihrem ... mehr

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Schichtplangestaltung: Die wichtigsten Fakten für den Betriebsrat

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