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Check­liste: ­Be­triebsver­einba­rung Nacht­arbeit

Prüfen Sie mit dieser Checkliste vor Abschluss von Betriebsvereinbarung Nachtarbeit, ob Sie an alle Punkte des ...

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Check­liste: Eck­punk­te einer BV zur Nacht­arbeit

Mithilfe dieser kostenlosen Checkliste können Sie prüfen, an welche Eckpunkte vor Abschluss einer ...

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Bereitschaftsdienst
27.07.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Bereitschaftsdienst: Anspruch auf gesetzlichen Mindestlohn

Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Definition des Bereitschaftsdiensts befasst. Nach Auffassung des 5. Senats handelt es sich bei Bereitschaftsdienst um Arbeitsstunden. Laut seinem Urteil vom 29. Juni 2016 besteht ein Anspruch auf Mindestlohn, wenn sich der Arbeitnehmer während einer Bereitschaft an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort ... mehr

Überstunden
21.07.2016News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Überstunden steigen in Deutschland wieder

Mit 816 Millionen bezahlten und 997 Millionen unbezahlten Überstunden im letzten Jahr erreichte die Mehrarbeit einen neuen Höchststand in Deutschland. Nach Angaben der Saarbrücker Zeitung soll der Trend zu mehr Überstunden auch in den ersten drei Monaten dieses Jahres angehalten haben. mehr

Teilzeit
09.06.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Teilzeit: So kann der Betriebsrat Einfluss nehmen

In erster Linie betrifft Teilzeit nur die Ebene zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Deshalb können Sie hier nur in einigen Punkten mitbestimmen. Das sollte Sie aber keinesfalls entmutigen: Schließlich können Sie trotz fehlender „handfester“ Rechte versuchen, die allgemeinen Grundsätze, wie Teilzeit bei Ihnen gelebt wird, mitzubestimmen. mehr

Arbeitsrecht
01.04.2016News Unternehmensführung Personal

Überstunden bei Krankheit auszahlen

Freizeitausgleich zum Abbau von Überstunden anordnen. Fristgerechte Kündigung und folgende Krankmeldung - sind Überstunden anrechenbar? Wann darf der Arbeitgeber die krankheitsbedingte Ausfallzeit anrechnen? Wenn bezahlt, darf er den Freizeitausgleich sogar anordnen. mehr

30 Prozent Dauernachtarbeitszuschlag
01.03.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG: 30 Prozent Zuschlag für Nachtarbeiter bei Dauernachtarbeit

In vielen Branchen gehört das Arbeiten im Schichtbetrieb zum Alltag. Schichtarbeit ist dabei nicht nur anstrengend, sondern bekanntlich auch gesundheitsgefährdend. Sogenannte Nachtarbeitszuschläge sollen die Nachteile der Nachtarbeit kompensieren. Für Dauernachtarbeit hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) den Zuschlag erst kürzlich auf 30 ... mehr

Teilzeitarbeit
31.08.2015Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeitgeber muss Teilzeit explizit ablehnen

Teilzeitarbeit erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Die Gründe sind vielfältig. Einer der Hauptgründe ist sicherlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch Work-Life-Balance genannt. Denn wer weniger arbeitet, bekommt erfahrungsgemäß Job und Familie besser unter einen Hut. Dementsprechend machen immer mehr Beschäftigte von ihrem ... mehr

Überstundenlohn
03.08.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Arbeitgeber nicht immer zu Überstundenlohn verpflichtet

Entscheidend: angeordnet, gebilligt, geduldet oder nötig. Wie das: Überstunden geleistet und kein Überstundenlohn? Was viele Arbeitgeber nicht wissen: Nicht immer müssen Überstunden entgolten werden. Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber von ihnen definitiv wusste und sie für die Erledigung der Arbeit nötig waren. Arbeitgeber können ... mehr

Mitarbeiterbindung
30.07.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Management

Flexible Arbeitszeitmodelle helfen der Mitarbeiterbindung

"Führung & Management Aktuell" zitiert aus brandaktueller Studie. Es ist viel teurer, neue Kunden zu gewinnen als alte zu behalten. Der Grundsatz gilt auch für Mitarbeiter. Frühverrentung und Altersteilzeit waren gestern – ein immer schärferer Wettbewerb um immer weniger qualifizierte Mitarbeiter zwingt zum Umdenken. Mitarbeiter ... mehr

Arbeitszeit
27.07.2015News Unternehmensführung Personal

Nahles eröffnet Diskussion um 8-Stunden-Tag

Arbeitgeber fordern Flexibilisierung. Ist der 8-Stunden-Tag noch zeitgemäß? Oder müssen die starren Vorgaben im Arbeitszeitgesetz an die digitale Arbeitswelt angepasst werden? Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) hat die Diskussion darüber jetzt eröffnet. Ende 2016 will sie ein "Weißbuch" vorlegen, das sich mit den Auswirkungen ... mehr

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