SHOP Kontakt

Arbeitszeit

Downloads

Musterschreiben: Reaktion auf verspäteten Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit nach dem TzBfG gratis
Mus­ter­schrei­ben | Arbeits­recht

Mus­ter­schreiben­: Reak­tion auf ver­spä­t­e­ten ­An­trag auf Redu­zie­rung der Arbeits­zeit nach­ dem TzBfG

Bis wann muss ein Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit gestellt werden? Die Antragsfrist für ein Teilzeitverlangen ...

Herunterladen
Die 10 wichtigsten Fakten zu Teilzeit gratis
Handout | Arbeits­recht

Die 10 wich­tigs­ten Fak­ten zu ­Teilzeit

Welche Voraussetzungen der Antrag auf Teilzeit erfüllen muss, welche Rechte Kollegen in Teilzeit haben und ...

Herunterladen
Schichtplangestaltung: Die wichtigsten Fakten für den Betriebsrat gratis
Handout | Mit­be­stim­mung

Schicht­plan­ge­stal­tung: Die wich­tigs­ten Fak­ten für den ­Be­triebs­rat

In diesem Skript zum Webinar erfahren Sie, welche rechtlichen Vorgaben zur Schichtarbeit es gibt und wie Sie als ...

Herunterladen
Ruhezeit
11.01.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Ruhezeit innerhalb eines Siebentageszeitraums

Der EuGH hat entschieden, dass die wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer nicht zwingend an dem auf sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen folgenden Tag gewährt werden muss und dass daher ein Arbeitnehmer unter Umständen bis zu zwölf Tage am Stück arbeiten kann. Das wäre zulässig, wenn der erste Ruhetag zu Beginn der ersten Arbeitswoche ... mehr

Generation Mitte
08.12.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Die Generation Mitte stellt hohe Anforderungen an ihr berufliches Umfeld

Die tatsächliche berufliche Situation der Generation Mitte erfüllt deren hohe Anforderungen nur zum Teil. In einer repräsentativen Umfrage wurden Personen im Alter von 30 bis 59 Jahren interviewt. Danach schätzt diese Generation die eigene Lebenssituation und die Lebensqualität in Deutschland generell sehr positiv ein. Politischen ... mehr

Betriebsvereinbarung KAPOVAZ
07.12.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeit auf Abruf: Wehren Sie als Betriebsrat der grenzenlosen Unsicherheit!

Für Arbeitgeber sind es paradiesische Zustände: Sie bestellen Beschäftigte ganz so zur Arbeit ein, wie sie sie brauchen – und das Beste daran: Diese moderne Form der Tagelöhnerei ist ganz legal, offiziell abgesegnet nach § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Für die betroffenen Kollegen aber zeigt sich die viel beschworene ... mehr

Arbeitszeit
27.11.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Mehr Erreichbarkeit bei flexibler Arbeitszeit

Die Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeber und der Vorsitzende der sog. Wirtschaftsweisen meldeten sich just zum Zeitpunkt der politischen Sondierungsgespräche der Bundestagsfraktionen zu Wort und forderten das Ende des starren 8-Stunden-Tags. Als ob es ihn infolge der umfassenden Gleitzeitregelungen noch im großen Maße gäbe – wenn man ... mehr

Werktag
17.10.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Der Samstag ist ein Werktag - auch im Sinne des TVöD

Fällt Schichtdienst auf einen Feiertag, ist seitens des Arbeitgebers eine Arbeitszeitverringerung vorzunehmen, auch wenn der Feiertag auf einen Samstag fällt. Denn Samstag ist ein Werktag im Sinne von § 6 TVöD für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-K). Das entschied ... mehr

Betriebsvereinbarung Überstunden
10.10.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Gleitzeit: So regelt der Betriebsrat Überstunden

Das flexible Arbeitszeitmodell der Gleitzeit hat mittlerweile in viele Betriebe Eingang gefunden. Dabei gibt es immer häufiger Unklarheiten über den Umgang mit Überstunden. Das lässt sich nur vermeiden, wenn in einer Betriebsvereinbarung alles detailliert festgelegt wird. mehr

Betriebszugehörigkeit
10.10.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Betriebszugehörigkeit: Welche Zeiten zählen dazu?

Die Dauer der Beschäftigungszeit ist für Arbeitnehmer in vielen Fällen von Bedeutung. So verlängert sich ab einer gewissen Zahl von Beschäftigungsjahren die Kündigungsfrist, eventuell gibt es Sonderzahlungen und mehr Urlaubstage. Am wichtigsten wird die korrekte Berechnung der Betriebszugehörigkeit aber bei der Beendigung des ... mehr

Arbeitszeitflexibilisierung
02.08.2017News Unternehmensführung Personal

Arbeitszeitflexibilisierung für den Gesundheitsschutz?

70 Arbeitstage oder drei Monate, danach ist Schluss. Länger darf eine kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung nicht dauern – noch. Unternehmer und Ministerin Andrea Nahles (SPD) wollen die Regelung über 2018 hinaus beibehalten. Probleme bereiten die Ruhepausen. mehr

Schlechte Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst
05.07.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Schlechte Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst

Die Arbeitsbedingungen sind auch im öffentlichen Dienst nicht gut. Zu diesem Ergebnis kommt die Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit. 58 Prozent der Beschäftigten fühlen sich gehetzt, 30 Prozent stehen keine Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung offen. Außerdem weicht die tatsächliche Arbeitszeit oft von der vereinbarten ab. mehr

Passendes Produkt

Betriebsrat & Personalrat | Arbeitsrecht

Arbeits­recht für Betriebsräte - online

Verständliche Erklärungen + handfeste Strategietipps + sofort einsetzbare Arbeitshilfen online

€ 429,00 Online Version

Jahrespreis zzgl. MwSt.

30 Minuten testen Zum Produkt