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Bereitschafts­di­enst - Mus­ter-BV ­Rege­lung für den EDV-Bereich

Regeln Sie als Betriebsrat den Bereitschaftsdienst im EDV-Bereich mithilfe einer Betriebsvereinbarung - hier finden Sie ...

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Brückenteilzeit – So berät der Betriebsrat gratis
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Brü­cken­teilzeit – So be­r­ät der ­Be­triebs­rat

Nutzen Sie das neue Gesetz, um Altersarmut zu bekämpfen Seit Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit: In Teilzeit ...

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Arbeitszeit
26.06.2019News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Gesamte Arbeitszeit muss systematisch erfasst werden

Der EU-Gerichtshof hat in seiner Entscheidung vom 14.5.2019 (C-55/18) festgestellt, dass ohne ein System, mit dem die tägliche Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers gemessen werden kann, weder die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden und ihre zeitliche Verteilung noch die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich ermittelt werden kann, ... mehr

Arbeitszeiterfassung
11.06.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Betriebsräte nach dem EuGH-Urteil: Wird die Arbeitszeit korrekt erfasst?

Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof in einem Urteil die Anforderungen an Arbeitszeiterfassung neu definiert (Az.: C-55/18). Auch wenn das Urteil noch im deutschen Arbeitsrecht verankert werden muss, ist bereits erkennbar, dass viele Unternehmen ihre Zeiterfassung anpassen müssen. Als Betriebsrat sollten Sie prüfen, ob Ihre ... mehr

Betriebsrat Schichtarbeit
30.04.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsratsmitglied und Schichtarbeit

Mit der Arbeitszeit und dem Betriebsratsamt ist es so eine Sache: Denn eigentlich ist diese Tätigkeit ja nach dem BetrVG als Ehrenamt auszuüben. Deshalb ist die Betriebsratsarbeit streng genommen keine Arbeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Sie wird aber genauso behandelt. Das heißt, alle wichtigen Vorgaben des ArbZG gelten auch für ... mehr

Arbeitszeit
12.04.2019News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Arbeitszeit: Dienststelle muss Gründe gegen eine Aufstockung darlegen und beweisen

Wer seine Arbeitszeit von Vollzeit- auf Teilzeitbeschäftigung reduziert hat oder von Beginn an teilzeitbeschäftigt ist, kann einen Antrag auf Arbeitszeiterhöhung (bis auf Vollzeit) stellen, wenn er nicht im Rahmen von Brückenteilzeit tätig ist. Das gilt sowohl für Dauerbeschäftigte als auch befristet Beschäftigte. Ab Jahresbeginn 2019 hat ... mehr

Betriebsrat Überstunden Teilzeit
12.03.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Überstundenzuschläge

Erfreuliche Nachrichten für Teilzeitbeschäftigte: Das BAG hat entschieden, dass Teilzeitkräfte von ihrem Arbeitgeber Mehrarbeitszuschläge verlangen können – und zwar auch dann, wenn sie die Arbeitszeit einer Vollzeittätigkeit nicht überschritten haben. Dies gebiete das Diskriminierungsverbot für Teilzeitkräfte. mehr

Jahresarbeitszeitkonto
24.02.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Worauf der Betriebsrat beim Arbeitszeitkonto achten sollte

Flexible Regelungen zur Arbeitszeit stehen sowohl bei Unternehmen als auch bei Beschäftigten hoch im Kurs: Hierdurch ist es zum einen möglich, dass das Unternehmen auf Auslastungsschwankungen flexibel reagiert, zum anderen können Arbeitnehmer Beruf und Privatleben besser vereinbaren. Gut geeignet hierfür ist ein Jahresarbeitszeitkonto. mehr

Teilzeit
03.12.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

So reagieren Sie als Arbeitgeber richtig auf Teilzeitwünsche!

Auch für ihre Familienfreundlichkeit bekannte Betriebe können es sich in den seltensten Fällen leisten, jedem Teilzeitverlangen bedingungslos nachzukommen. Personalverantwortliche sollten deshalb wissen, wie sie am besten auf den Wunsch von Arbeitnehmern auf Reduzierung der Arbeitszeit reagieren. mehr

Arbeitszeit
21.11.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Anrechnung der Reisezeit als Arbeitszeit bei Auslandsdienstreisen

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. Dies steht in der Pressemitteilung Nr. 51/18 des Bundesarbeitsgerichts über ein am 17. Okt. 2018 ergangenes Urteil. Die Aussage kann eine wesentliche Änderung der höchstrichterlichen ... mehr

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