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Check­liste: Eck­punk­te einer BV zur Nacht­arbeit

Mithilfe dieser kostenlosen Checkliste können Sie prüfen, an welche Eckpunkte vor Abschluss einer ...

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Nutzen Sie das neue Gesetz, um Altersarmut zu bekämpfen Seit Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit: In Teilzeit ...

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Zeiterfassung
16.09.2022Aktuelles Architekten & Ingenieure architektensoftware

Zeiterfassung ist nun zwingend notwendig

Wie viele Stunden arbeiten Ihre Mitarbeiter wirklich? Das sollten Sie jetzt genau wissen. Denn das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Zeiterfassung ist Pflicht. Was das für Sie bedeutet, lesen Sie in unserem Beitrag. mehr

Arbeitszeiterfassung
15.09.2022Aktuelles Handwerker & Bauunternehmer Handwerkersoftware

Arbeitszeiterfassung ist nun Pflicht

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt entschieden. Doch was bedeutet das Urteil für die Baubranche? Lesen Sie dazu mehr in unserem Beitrag. mehr

Betriebsratsarbeit Arbeitszeit
21.10.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Fällt Betriebsrats-Arbeit unter das Arbeitszeitgesetz?

Betriebsräte werden für ihre Gremiumsarbeit genauso vergütet wie für ihre normale Tätigkeit. Außerdem haben sie ein Recht auf Ausgleich, wenn sie außerhalb ihrer normalen Arbeitszeit als Interessenvertreter im Einsatz sind. Denn im Sinne des BetrVG zählt Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit. Doch ob auch der Schutz des Arbeitszeitgesetzes ... mehr

Arbeitszeit
05.10.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Rufbereitschaft: Regelung für Pausen bei schneller Einsatzbereitschaft

Pausen sind eine gesetzlich vorgeschriebene und erforderliche Unterbrechung des Arbeitstags. Die Einhaltung der Pausen gewährleistet die dauerhafte Leistungsfähigkeit von Angestellten, Arbeiterinnen und Arbeitern. Zahlreiche Angestellte im öffentlichen Dienst arbeiten aber zeitweise im Bereitschaftsdienst, wo die Pausen oft nicht stattfinden. mehr

Zeiterfassung für Architekten
14.07.2021Fachbeitrag Architekten & Ingenieure Arbeitsrecht

Zeiterfassung für Architekten und Ingenieure: Diese 5 Gründe sprechen dafür

Mit einem Zeiterfassungssystem im Planungsbüro erfüllt man die neuen rechtlichen Aspekte und profitiert dazu von zahlreichen Vorteilen. Die Software sollte unbedingt auf den Arbeitsalltag des Architekten und Ingenieurs zugeschnitten sein. Diese fünf Gründe überzeugen von einer modernen und digitalen Zeiterfassung. mehr

Arbeitszeiterfassung Handwerker Bauunternehmer
06.07.2021Fachbeitrag Handwerker & Bauunternehmer Arbeitsrecht

Zeiterfassung für Handwerker: Pflichten – Nutzen – Chancen?

Zeiterfassung für Handwerker wird Pflicht. Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Die Arbeitszeit muss komplett erfasst werden. Was muss ich bei einer gesetzlich konformen Zeiterfassung beachten? Und darüber hinaus: Wie schöpfe ich weitere Vorteile aus der Zeiterfassung gerade im Bereich Handwerk? mehr

Umkleiden
19.05.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Umkleiden und Rüsten in privaten Räumen zählt nicht als Arbeitszeit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) stellte Ende März 2021 fest, dass das An- und Ablegen einer auf Weisung des Arbeitgebers während der Tätigkeit als Wachpolizist zu tragenden Uniform und persönlichen Schutzausrüstung nebst Dienstwaffe keine zu vergütende Arbeitszeit ist, wenn der Arbeitnehmer die dienstlich zur Verfügung gestellten Umkleide- ... mehr

Arbeitszeit
14.04.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Rufbereitschaft und Anerkennung als Arbeitszeit

Nach Auffassung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) ist die Bereitschaftszeit eines Arbeitnehmers entweder als „Arbeitszeit“ oder als „Ruhezeit“ im Sinne der Richtlinie 2003/88 einzustufen. Zeiten in Form von Rufbereitschaft fallen auch dann in vollem Umfang unter den Begriff „Arbeitszeit“, wenn die ihm während dieser Zeiten ... mehr

Betriebsrat Pause
25.02.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Wie der Betriebsrat bei Pausen mitbestimmt

Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verpflichtet, den Beschäftigten Pausen zu ermöglichen. Nach § 4 ArbZG ist bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs und bis zu neun Stunden eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten, die in zwei Pausen zu je 15 Minuten aufgeteilt werden kann, zwingend vorgeschrieben. Bei einer Arbeitszeit von ... mehr

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