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Brü­cken­teilzeit – So be­r­ät der ­Be­triebs­rat

Nutzen Sie das neue Gesetz, um Altersarmut zu bekämpfen Seit Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit: In Teilzeit ...

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Check­liste: In­forma­tio­nen zur ­Teilzeit

Alle wichtigen Fragen und Informationen, die Sie als Betriebsrat zum Thema Teilzeit stellen sollten, finden Sie in ...

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Arbeitszeit
14.04.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Rufbereitschaft und Anerkennung als Arbeitszeit

Nach Auffassung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) ist die Bereitschaftszeit eines Arbeitnehmers entweder als „Arbeitszeit“ oder als „Ruhezeit“ im Sinne der Richtlinie 2003/88 einzustufen. Zeiten in Form von Rufbereitschaft fallen auch dann in vollem Umfang unter den Begriff „Arbeitszeit“, wenn die ihm während dieser Zeiten ... mehr

Betriebsrat Pause
25.02.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Wie der Betriebsrat bei Pausen mitbestimmt

Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verpflichtet, den Beschäftigten Pausen zu ermöglichen. Nach § 4 ArbZG ist bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs und bis zu neun Stunden eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten, die in zwei Pausen zu je 15 Minuten aufgeteilt werden kann, zwingend vorgeschrieben. Bei einer Arbeitszeit von ... mehr

Betriebsrat Kurzarbeit
11.02.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Einführung von Kurzarbeit setzt wirksame Vereinbarung voraus

Ordnet ein Arbeitgeber Kurzarbeit an, ohne zuvor in irgendeiner Form eine wirksame Vereinbarung mit den Beschäftigten getroffen zu haben, besteht kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld, d. h., die Beschäftigten behalten ihren vollen Lohnanspruch. Das geht aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Siegen hervor. mehr

Betriebsrat Bereitschaftsdienst
06.10.2020Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Bereitschaftsdienst und Mitbestimmung

Bereitschaftsdienst ist besonders im Gesundheitswesen, aber z. B. auch in der IT-Branche üblich. Dabei hält sich der Arbeitnehmer an einer vom Arbeitgeber bestimmten Stelle innerhalb oder außerhalb des Betriebs, nicht jedoch am konkreten Arbeitsplatz, auf. Er hält sich damit bereit, bei Bedarf schnell einsetzbar zu sein. mehr

Arbeitszeiterfassung Handwerker Bauunternehmer
13.05.2020Fachbeitrag Handwerker & Bauunternehmer Arbeitsrecht

Zeiterfassung für Handwerker: Pflichten – Nutzen – Chancen?

Zeiterfassung für Handwerker wird zukünftig gesetzlich vorgeschrieben. Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Die Arbeitszeit muss komplett erfasst werden. Was muss ich bei einer gesetzlich konformen Zeiterfassung beachten? Und darüber hinaus: Wie schöpfe ich weitere Vorteile aus der Zeiterfassung gerade im Bereich Handwerk? mehr

Freizeitausgleich
16.03.2020Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Freizeitausgleich bei Ruhezeiten im Bereitschaftsdienst

Wer sich nach einem festgelegten Dienstplan während der „freien Zeit“ grundsätzlich in der vom Dienstherrn zugewiesenen Unterkunft aufzuhalten und dort für mögliche Einsätze bereitzuhalten hat, weil mit besonderen Einsätzen zu rechnen sei, das Gelände allenfalls nur nach vorheriger Genehmigung verlassen dürfe, erforderliche Ausrüstung ... mehr

DSB Interessenkollision
16.01.2020Entscheidung_Urteil Datenschutz Recht

Abberufung als DSB wegen einer Interessenkollision

Welche arbeitsrechtlichen Folgen hat es, wenn ein Arbeitgeber die Bestellung eines „Teilzeit-DSB“ widerruft? Ist ein solcher Widerruf möglich, obwohl der DSB schon seit 15 Jahren dienstliche Aufgaben wahrnimmt, die zu einer Interessenkollision führen? mehr

Arbeitgeber Jobsharing
15.01.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Das sollten Arbeitgeber zum Job-Sharing wissen!

Car-Sharing, Share Economy, shared Mode – kaum ein Produkt, eine Dienstleistung, die man nicht mehr mit anderen Menschen teilt. Davon ist der Arbeitsplatz nicht verschont. Job-Sharing heißt das Teilprinzip. Für Sie als Arbeitgeber birgt es Vorteile – wenn sie einige Regeln beachten. mehr

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