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Check­liste: An­forde­run­gen an ...
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Check­liste | Mit­be­stim­mung

Check­liste: An­forde­run­gen an ­Pau­senräume

Nutzen Sie als Betriebsrat diese Checkliste um zu prüfen, ob und wie Ihre Pausenräume korrekt ausgestattet sind.

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Arbeitsrecht
Skript zum Webi­n­ar Co­ro­na (­Teil 3) ...
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Handout | Arbeits­recht

Skript zum Webi­n­ar Co­ro­na (­Teil 3) – Up­da­te für ­Be­triebsräte

Der Mitschnitt unseres dritten Online-Seminars für Betriebsräte gibt Antworten auf folgende Fragen: +++ ...

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Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung
Check­liste: Eck­punk­te einer BV zur ...
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Betriebsver­einba­rung | Betriebsver­einba­rung

Check­liste: Eck­punk­te einer BV zur Nacht­arbeit

Mithilfe dieser kostenlosen Checkliste können Sie prüfen, an welche Eckpunkte vor Abschluss einer ...

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Betriebsrat Zeiterfassung
08.11.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Betriebsrat kann digitale Zeiterfassung erzwingen

Paukenschlag aus Hamm: Das dort ansässige LAG hat entschieden, dass dem Betriebsrat bei der Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen ein Initiativrecht zusteht und er damit z. B. eine elektronische Zeiterfassung erzwingen kann. mehr

Betriebsratsarbeit Arbeitszeit
21.10.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Fällt Betriebsrats-Arbeit unter das Arbeitszeitgesetz?

Betriebsräte werden für ihre Gremiumsarbeit genauso vergütet wie für ihre normale Tätigkeit. Außerdem haben sie ein Recht auf Ausgleich, wenn sie außerhalb ihrer normalen Arbeitszeit als Interessenvertreter im Einsatz sind. Denn im Sinne des BetrVG zählt Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit. Doch ob auch der Schutz des Arbeitszeitgesetzes ... mehr

Arbeitszeit
05.10.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Rufbereitschaft: Regelung für Pausen bei schneller Einsatzbereitschaft

Pausen sind eine gesetzlich vorgeschriebene und erforderliche Unterbrechung des Arbeitstags. Die Einhaltung der Pausen gewährleistet die dauerhafte Leistungsfähigkeit von Angestellten, Arbeiterinnen und Arbeitern. Zahlreiche Angestellte im öffentlichen Dienst arbeiten aber zeitweise im Bereitschaftsdienst, wo die Pausen oft nicht stattfinden. mehr

Zeiterfassung für Architekten
14.07.2021Fachbeitrag Architekten & Ingenieure Arbeitsrecht

Zeiterfassung für Architekten und Ingenieure: Diese 5 Gründe sprechen dafür

Mit einem Zeiterfassungssystem im Planungsbüro erfüllt man die neuen rechtlichen Aspekte und profitiert dazu von zahlreichen Vorteilen. Die Software sollte unbedingt auf den Arbeitsalltag des Architekten und Ingenieurs zugeschnitten sein. Diese fünf Gründe überzeugen von einer modernen und digitalen Zeiterfassung. mehr

Arbeitszeiterfassung Handwerker Bauunternehmer
06.07.2021Fachbeitrag Handwerker & Bauunternehmer Arbeitsrecht

Zeiterfassung für Handwerker: Pflichten – Nutzen – Chancen?

Zeiterfassung für Handwerker wird Pflicht. Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Die Arbeitszeit muss komplett erfasst werden. Was muss ich bei einer gesetzlich konformen Zeiterfassung beachten? Und darüber hinaus: Wie schöpfe ich weitere Vorteile aus der Zeiterfassung gerade im Bereich Handwerk? mehr

Umkleiden
19.05.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Umkleiden und Rüsten in privaten Räumen zählt nicht als Arbeitszeit

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) stellte Ende März 2021 fest, dass das An- und Ablegen einer auf Weisung des Arbeitgebers während der Tätigkeit als Wachpolizist zu tragenden Uniform und persönlichen Schutzausrüstung nebst Dienstwaffe keine zu vergütende Arbeitszeit ist, wenn der Arbeitnehmer die dienstlich zur Verfügung gestellten Umkleide- ... mehr

Arbeitszeit
14.04.2021Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Rufbereitschaft und Anerkennung als Arbeitszeit

Nach Auffassung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) ist die Bereitschaftszeit eines Arbeitnehmers entweder als „Arbeitszeit“ oder als „Ruhezeit“ im Sinne der Richtlinie 2003/88 einzustufen. Zeiten in Form von Rufbereitschaft fallen auch dann in vollem Umfang unter den Begriff „Arbeitszeit“, wenn die ihm während dieser Zeiten ... mehr

Betriebsrat Pause
25.02.2021Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Wie der Betriebsrat bei Pausen mitbestimmt

Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verpflichtet, den Beschäftigten Pausen zu ermöglichen. Nach § 4 ArbZG ist bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs und bis zu neun Stunden eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten, die in zwei Pausen zu je 15 Minuten aufgeteilt werden kann, zwingend vorgeschrieben. Bei einer Arbeitszeit von ... mehr

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Management & Assistenz | Beratungsbriefe

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