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Unbefristeter Arbeitsvertrag 450-Euro-Job ohne Tarifbindung gratis
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Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag 450-­Eu­ro-Job­ ohne ­Ta­rifbindung

Kostenloser Download: Muster-Vertrag für ein Arbeitsverhältnis mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem 450-Euro-Job ...

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Mus­ter­formulie­rung: Ver­pf­lich­tung auf das ­Da­tenge­heim­nis

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Muster-Beispiel - Unbefristeter Arbeitsvertrag (Vollzeit ohne Tarifbindung) gratis
Mus­terver­trag | Arbeits­recht

Mus­ter-Bei­spiel - Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag (Voll­zeit ohne ­Ta­rifbindung)

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Chef ...

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Tarifvertrag
15.12.2017News Unternehmensführung Personal

Unternehmen des Einzelhandels fordern moderne Tarifverträge

Im Einzelhandel regeln Tarifverträge Löhne und Arbeitsbedingungen. Doch immer weniger Unternehmen unterliegen einem Tarifvertrag. Die Gewerkschaften fordern allgemeinverbindliche Tarifverträge. Die lehnen die Unternehmen ab. Sie fordern statt dessen modernere Tarifverträge. mehr

03.11.2017News Unternehmensführung Personal

Drei Jahre Kündigungsfrist unwirksam

Was dem einen gefällt, ist dem andern vergällt. So auch bei Kündigungsfristen von Arbeitsverträgen. Manch Arbeitnehmer fühlt sich sicherer mit einer langen. Sie kann ihn aber auch unverhältnismäßig benachteiligen. Das BAG erklärte daher eine solche jetzt für unwirksam. mehr

Mindestlohn
13.10.2017News Unternehmensführung Personal

Minijobber profitieren vom Mindestlohn besonders

Der Mindestlohn – er hat sich bewährt, alle politischen Player sind mit ihm zufrieden. Eine Frage scheint beantwortet zu sein: Am meisten profitieren Minijobber. Doch wie steht es mit der Entgeltfortzahlung an Feiertagen? Jetzt stellt das BAG klar: der Arbeitgeber muss den Mindestlohn berechnen. mehr

28.07.2016Fachbeitrag Unternehmensführung Management

Steuer durch Anstellung Angehöriger minimieren

Betriebsprüfer bei Verträgen mit Angehörigen besonders kritisch Die Ehefrau oder Sohnemann in der eigenen Firma angestellt? Nur um Steuern zu sparen? Wieso nicht? Wenn der Job vertrauenswürdig ist? Oder Steuern minimiert werden sollen? Alles rechtens – man muss nur einige Vorschriften dabei beachten. Betriebsprüfer sind hier besonders ... mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

Arbeitsvertrag: Vertragsabschluss

Für den Arbeitsvertrag gelten keine besonderen Formvorschriften. Arbeitsverträge können mündlich, schriftlich oder durch schlüssiges, stillschweigendes Verhalten geschlossen werden. Etwas anderes gilt nur dann, wenn ein Gesetz, ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung die Einhaltung der Schriftform vorsieht. Sieht ein Gesetz die ... mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

Befristeter Arbeitsvertrag

Das Modell „befristeter Arbeitsvertrag“ erfreut sich großer und stets zunehmender Beliebtheit: Vor zehn Jahren war erst weniger als jede dritte Neueinstellung befristet. 1996 gab es dem IAB (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) zufolge etwa 1,3 Millionen befristete Arbeitsverhältnisse – 2010 waren es mit mehr als ... mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

Arbeitsvertrag: Vertragsinhalt

Für den Arbeitsvertrag gelten keine besonderen Formvorschriften. Allerdings muss der Arbeitgeber wegen des Nachweisgesetzes alle wesentlichen Bedingungen schriftlich festhalten. Durch die Schuldrechtsreform aus dem Jahre 2002 unterliegen standardisierte Arbeitsverträge dem AGB-Recht. Das bedeutet, dass diese Verträge von den Gerichten wie ... mehr